發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。推動(dòng)玉溪市高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支擁有現(xiàn)代科技知識(shí)、精湛技術(shù)技能和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高技能人才隊(duì)伍。近日，玉溪市印發(fā)關(guān)于《玉溪市貫徹落實(shí)云南省加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的若干措施》的通知，計(jì)劃聚焦高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、卷煙及配套、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，努力打造一支能夠服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和匹配區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技能人才隊(duì)伍。

　　力爭(zhēng)到2025年，全市技能人才占就業(yè)人員的比例達(dá)30%以上、高技能人才占技能人才的比例達(dá)到35%以上；到2030年，技能人才隊(duì)伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略需求相適應(yīng)；到2035年，高技能人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)與推動(dòng)全市基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的要求相適應(yīng)。

　　提升高技能人才培養(yǎng)供給能力，引來(lái)“源泉活水”

　　玉溪市將大力實(shí)施“技能玉溪”行動(dòng)，開展針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)所需的技能人才，重點(diǎn)培育玉溪特色產(chǎn)業(yè)的高技能人才。建立由組織部門牽頭抓總、人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施，有關(guān)部門各司其職，行業(yè)企業(yè)和社會(huì)各方廣泛參與的高技能人才工作機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)籌利用就業(yè)補(bǔ)助資金、人才經(jīng)費(fèi)、行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)等各類資金，支持高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

　　有了政策和資金支持，增強(qiáng)高技能人才培育的內(nèi)生動(dòng)力變得更為重要。為此，玉溪市計(jì)劃打造構(gòu)建玉溪特色現(xiàn)代職業(yè)教育體系，強(qiáng)化職業(yè)院校基礎(chǔ)作用。加快推動(dòng)玉溪工業(yè)財(cái)貿(mào)學(xué)校與玉溪第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)、玉溪職業(yè)技術(shù)學(xué)院、玉溪衛(wèi)生學(xué)校融合發(fā)展。實(shí)施技工院校素質(zhì)提升計(jì)劃，落實(shí)職業(yè)教育達(dá)標(biāo)提質(zhì)工程，鼓勵(lì)中職與高職、高職與本科“3+2”對(duì)口貫通分段培養(yǎng)人才，擴(kuò)大技工院校招生規(guī)模，鼓勵(lì)技工院校融入?yún)^(qū)域性、行業(yè)性技工教育聯(lián)盟，打造一批“名校”“名師”“名專業(yè)”，并開展職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校企合作。

　　企業(yè)作為用人的主力軍，玉溪市鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)內(nèi)部人才。要求行業(yè)主管部門及行業(yè)組織引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮用人主體作用，結(jié)合實(shí)際把高技能人才培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，倡導(dǎo)支持企業(yè)建立實(shí)訓(xùn)基地，提高員工技能水平，推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)；鼓勵(lì)行業(yè)部門貫徹落實(shí)技能人才繼續(xù)教育制度，定期組織開展研修交流活動(dòng)。同時(shí)，圍繞構(gòu)建新型工業(yè)化現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，玉溪市將深化產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式。推動(dòng)組建職業(yè)院校和鏈主企業(yè)及上下游企業(yè)等共同參與的產(chǎn)教融合高技能人才培養(yǎng)共同體。鼓勵(lì)開展中國(guó)特色學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，引企駐校、“產(chǎn)教融合型企業(yè)”認(rèn)定等工作。

　　全方位完善長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化人才“成長(zhǎng)溫室”

　　隨著更多的人才來(lái)玉溪，如何有效的利用人才助力全市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展？玉溪市決定優(yōu)化人才體系，保障高技能人才的可持續(xù)發(fā)展。

　　實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升工程，優(yōu)化培養(yǎng)載體和資源供給。通過健全公共就業(yè)服務(wù)體系，依托各類載體平臺(tái)，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)共建共享行動(dòng)，建立健全技能人才服務(wù)管理平臺(tái)及高技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)。圍繞園區(qū)經(jīng)濟(jì)、資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)施急需緊缺高技能人才培育工程。大力培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才和急需緊缺高技能人才。深入實(shí)施制造業(yè)技能根基工程，發(fā)布急需緊缺技能人才工種目錄。

　　圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開展特色品牌技能人才培育。實(shí)施鄉(xiāng)村工匠培育計(jì)劃，建立以社會(huì)保障卡為載體的勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓(xùn)電子檔案，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”。鼓勵(lì)打造一批“玉溪名廚”“銅藝名師”“陶器名匠”“銀飾巧匠”等鄉(xiāng)村工匠產(chǎn)品品牌、技能品牌。深入實(shí)施勞務(wù)品牌建設(shè)三年行動(dòng)，優(yōu)化品牌技能人才儲(chǔ)備，提高勞務(wù)品牌技能含量，打造一批“玉字號(hào)”區(qū)域特色勞務(wù)品牌，選樹一批勞務(wù)品牌創(chuàng)立人、傳承人、領(lǐng)軍人。

　　依托滬滇、閩滇、粵滇等技能人才協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)共建共享交流合作。開展“產(chǎn)業(yè)品牌”結(jié)對(duì)，在技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出協(xié)作等方面進(jìn)行深度合作，共建共享一批高技能人才隊(duì)伍。依托滇越、滇老等雙邊合作機(jī)制，支持院校與“一帶一路”國(guó)家開展交流合作，建設(shè)“魯班工坊”，為“走出去”的企業(yè)培養(yǎng)“中文+職業(yè)技能”人才。支持玉溪市公共實(shí)訓(xùn)基地加強(qiáng)跨境電商、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際物流等高技能人才培養(yǎng)，打造輻射南亞東南亞的高技能人才“孵化器”。

　　全面實(shí)行技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度，推行“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。持續(xù)推動(dòng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展相貫通，實(shí)現(xiàn)各類學(xué)習(xí)成果的存儲(chǔ)認(rèn)定與轉(zhuǎn)換互認(rèn)。

　　讓更多能工巧匠脫穎而出，為人才搭建“奮飛舞臺(tái)”

　　高技能人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的系統(tǒng)工程，要能穩(wěn)得住，就要在挖掘優(yōu)質(zhì)人才的同時(shí)建立有效的激勵(lì)機(jī)制。為此，玉溪市將繼續(xù)實(shí)施“興玉英才支持計(jì)劃”。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等需求實(shí)際，鼓勵(lì)縣（市、區(qū)）將高技能人才納入本地區(qū)人才分類目錄，引導(dǎo)技能人才向產(chǎn)業(yè)急需領(lǐng)域和基層一線流動(dòng)，符合條件的給予住房、教育、醫(yī)療等各方面保障服務(wù)。

　　引導(dǎo)企業(yè)建立健全基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度，完善崗位使用機(jī)制。探索設(shè)立技能業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置。實(shí)行“技師+工程師”等團(tuán)隊(duì)合作模式，對(duì)在技術(shù)革新中作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才，按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)并落實(shí)相關(guān)權(quán)益。

　　鼓勵(lì)符合條件的企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，突出技能實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)認(rèn)定。對(duì)技能高超、業(yè)績(jī)突出的一線職工，打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，可直接認(rèn)定高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)。廣泛開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能評(píng)價(jià)工作，對(duì)技能高超的“老工匠”、非遺傳承人等依照相關(guān)規(guī)定認(rèn)定技能等級(jí)。圍繞全市制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、鄉(xiāng)村振興和新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式領(lǐng)域的職業(yè)（工種），積極組隊(duì)參加全國(guó)、全省性職業(yè)技能大賽，以每年舉辦全市技能大賽為引領(lǐng)，推動(dòng)縣（市、區(qū)）開展綜合性競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手建立與崗位使用及薪酬待遇掛鉤的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。

　　注重依法依章程推薦高技能人才為各級(jí)人大代表、政協(xié)委員候選人等，健全政治引領(lǐng)和激勵(lì)制度。加大“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”“大國(guó)工匠”“全省技術(shù)能手”等培育和推薦力度。重視從技能人才中培養(yǎng)選拔黨政干部，加大高技能人才在省、市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者等相關(guān)表彰中的評(píng)選推薦力度，提高全社會(huì)對(duì)技能人才的認(rèn)可認(rèn)同，不斷增強(qiáng)技能人才職業(yè)自豪感、責(zé)任感、榮譽(yù)感。

　　云南網(wǎng)記者 王璐瑤 通訊員 曾永洪 攝影報(bào)道