貴陽網·甲秀新聞訊國以才興、政以人治。

一直以來，貴陽貴安堅定不移實施“人才興市”戰(zhàn)略，讓各類人才各盡所能、各展所長、各顯風采，不斷強化政策引才、自主育才、精準用才、服務留才，全方位培養(yǎng)人才、引進人才、用好人才，讓各類人才在貴陽貴安安心創(chuàng)業(yè)、順心工作、舒心生活，奮力推動人才大匯聚，為“強省會”行動提供人才支撐。

過去的一年，引進各類高層次及急需緊缺人才3112人，新增制造業(yè)、大數(shù)據(jù)、農村實用人才6.28萬人，高校畢業(yè)生留筑人數(shù)超12萬……貴陽貴安緊緊圍繞“人才興市”戰(zhàn)略，從持續(xù)完善人才發(fā)展保障措施到提升人才服務質量，再到不斷優(yōu)化人才發(fā)展的良好生態(tài)環(huán)境，打造人才聚集高地，讓各類人才在貴陽貴安“生根發(fā)芽”，不斷為貴陽貴安融入新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質量發(fā)展注入新動能。

如今，貴陽貴安的比較優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿φ絹碓蕉嗳瞬徘皝碇?、追夢、圓夢。

強化政策引領 打造人才聚集“新高地”

為進一步提升人才政策的吸引力，貴陽貴安緊扣“卡、錢、戶、房、崗”五大要素，進一步提高獎補標準、優(yōu)化申領條件、簡化兌現(xiàn)流程。修訂印發(fā)安家費、引才補貼、活動攬才補貼等8個實施細則，建立人才信息核驗、市區(qū)兩級人才經費兌現(xiàn)機制，提升政策兌現(xiàn)時效。

為集聚各類人才，貴陽貴安不斷完善租購并舉、以租為主的人才住房保障體系。建成“貴陽貴安人才之家”，構建集人才成果展示、交流、培訓、服務于一體的“一站式”服務平臺。畢業(yè)于中南大學的楊紹良經過招引進入貴州金特磨削科技開發(fā)有限公司從事研發(fā)工作。“貴陽貴安的人才政策、公司的人文關懷都很吸引我，讓我在這里工作、生活沒有后顧之憂。”楊紹良說。

貴州民航產業(yè)集團旗下貴州臨空經濟發(fā)展有限公司去年引進的人才袁苑表示，她入住的人才公寓里，冰箱、空調、電視等一應俱全，可直接拎包入住，而且所有家電用語音就能實現(xiàn)智能操控，非常方便。同時，人才公寓距離上班的地點只有10分鐘車程。

貴陽貴安以“筑人才·強省會”品牌為主線，依托人博會、數(shù)博會等平臺開展赴外引才、校園招聘、直播帶崗等活動，助力企業(yè)等招引人才。此外，持續(xù)推進各類高層次創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)計劃，推動市屬高校緊扣重點產業(yè)優(yōu)化調整設置學科專業(yè)，如增加調整貴州大學醫(yī)學檢驗技術專業(yè)、貴州中醫(yī)藥大學衛(wèi)生檢驗與檢疫專業(yè)等。

去年，貴陽貴安累計兌現(xiàn)新引進人才安家費、企業(yè)引才薪酬補貼、人才生活津貼、人才購房補貼等各類人才獎補資金2021萬元，惠及企事業(yè)單位1128家次，惠及人才3656人次。

■聚焦“四大工程” 提供人才發(fā)展“大舞臺”

為高質量推進人才工作，貴陽貴安全力打好“引育用留”組合拳，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，為人才干事創(chuàng)業(yè)、施展才華搭建平臺、創(chuàng)造條件。

“去年11月，貴陽貴安赴外引才人員走進高校，為我們帶來了一系列優(yōu)惠政策，各種福利和貴陽貴安優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境讓我非常心動。貴陽鋁鎂設計研究院的技術聲望和發(fā)展前景更是令我向往。”正在同濟大學就讀的碩士研究生王秋鳳說。

去年，貴陽鋁鎂設計研究院通過貴州人才博覽會、專項人才引進會、高校雙選會等招聘渠道引進了19名碩士研究生。

“人才引進為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的創(chuàng)新動能，引才效果很好。”貴陽鋁鎂設計研究院人力資源部副部長楊斌說，“公司將把引進優(yōu)質人才作為一項長期性、常態(tài)化工作來抓。有針對性地對引進人才進行專業(yè)技術培訓，為人才提供優(yōu)質的生活、工作環(huán)境，真心愛護人才。”

貴陽貴安還聚焦人才“四大工程”，全力打造“筑人才·強省會”品牌。

在“引才”工程中，聚焦高層次人才、產業(yè)人才、青年人才，依托人博會、數(shù)博會等活動平臺，構建完善頂尖人才、領軍人才、優(yōu)秀青年人才等招引體系。其中，組織重點企業(yè)赴中南大學、上海大學、廈門大學等省外高校開展線下引才活動，累計達成意向3818人。

在“育才”工程中，持續(xù)推進各類高層次創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)計劃，累計培養(yǎng)各行業(yè)人才1.5萬人。推進職業(yè)技能等級認定提質擴面，推動企業(yè)技術工人“全員持證”行動和職業(yè)院校學生“雙證書”行動。

在“用才”工程中，支持建設各級重點實驗室、工程技術研究中心、技能大師工作室等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺492個。推進實施互動招引“123”計劃，8個重點人才（團隊）獲支持資金1.05億元。

在“留才”工程中，不斷推動人才服務保障機制完善，狠抓人才政策宣傳和兌現(xiàn)落實。去年已審核、兌現(xiàn)人才相關經費1.7億元，為952名人才、216名市級專家提供體檢服務，兌現(xiàn)醫(yī)保補助669人、71.79萬元等。

■瞄準需求送服務 架起線上線下“就業(yè)橋”

為促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，貴陽貴安瞄準需求送服務、搭平臺、拓崗位、促對接，開展公共就業(yè)服務進校園活動，為高校畢業(yè)生搭建形式多樣的招聘平臺。

貴州商學院的楊彬是2023屆審計學專業(yè)畢業(yè)生。去年，通過“云尚英才·筑夢白云”招聘活動，楊彬不僅了解了很多就業(yè)政策，還有針對性地了解了自己的就業(yè)方向，最終“足不出校”就找到了滿意的工作。

去年，僅白云區(qū)就舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會11場次，312家企業(yè)提供就業(yè)崗位8524個，達成就業(yè)意向777人。

貴陽貴安瞄準高校畢業(yè)生群體，深化市領導包保機制、細化工作舉措、強化跟蹤問效，精準送崗位、送政策、送服務，打通就業(yè)服務“最后一公里”，把就業(yè)服務送到群眾“家門口”，在引才、用才中不斷“擴容量”“提質量”，促進高校畢業(yè)生高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在送崗位中，貴陽貴安去年累計征集崗位19.18萬個，并結合畢業(yè)生的學歷、專業(yè)、薪酬水平等情況，通過貴陽人才網、“筑人才”APP精準進行匹配、推送；在送政策中，利用開學季組織開展“政策服務進校園”活動，到各在筑高校舉辦留筑政策推介會，發(fā)放宣傳資料1.74萬份，參加活動人數(shù)1.76萬人次；在送服務中，扎實開展就業(yè)服務“六進校園”活動，開展職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)指導110余場，幫助畢業(yè)生提升就業(yè)認知。

去年，各高校、市人力資源產業(yè)園和線上平臺開展各類招聘、宣介活動627場，提供就業(yè)崗位69萬個（次），投遞簡歷15.5萬份，新增高校畢業(yè)生留筑12.07萬人。

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貴陽貴安去年城鎮(zhèn)新增就業(yè)超15萬人

去年，貴陽貴安累計提供崗位19.91萬個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)15.4萬人，對零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。

貴陽貴安堅持把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治任務和最大民生工程，持續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實施穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)系列舉措，形成高質量充分就業(yè)的強大合力，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，不斷為經濟發(fā)展注入強勁動能。

去年，貴陽貴安多形式舉辦招聘會，拓寬就業(yè)渠道。僅7月至12月，貴陽貴安就組織開展了53場“筑人才·強省會”2023年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅行動公益性招聘活動，包括醫(yī)學類、制造業(yè)、科研與技術服務等多場專場招聘。同時，不斷深挖就業(yè)崗位，深化訪企拓崗，開展“送政策、送崗位、送服務”活動。

為聚集優(yōu)勢資源，貴陽貴安不斷搭建平臺促進就業(yè)。其中，貴州省就業(yè)促進會、南明區(qū)政府聯(lián)合在花果園打造面積2.2萬平方米的南明區(qū)人力資源產業(yè)園，一期已建成投用，已有國家級高新技術企業(yè)沃土股份公司、貴州順成勞務有限公司等20余家具有較強實力的企業(yè)入駐。園區(qū)現(xiàn)已對接省內用工企業(yè)40余家、省外用工企業(yè)120余家，接待求職面試人員超一萬人次，組織勞務輸出就業(yè)人員近3000人。

截至目前，貴陽貴安共打造創(chuàng)業(yè)孵化（示范）基地31個，其中，國家級4個、省級12個，在孵創(chuàng)業(yè)實體1700余家，帶動就業(yè)6300余人；建成就業(yè)幫扶車間（基地）40個，吸納1.35萬人就業(yè)；建設零工市場18個（線上零工市場5個）、零工驛站477個，線下零工市場日均服務人數(shù)近2000人；培育認定勞務品牌29個，帶動就業(yè)近18萬人。

劉光洪 記者 張薇 實習生 董買玉/文 周永 楊才江 覃偉/圖