近年來，吉林省長春市人社局始終抓牢“以人口高質(zhì)量發(fā)展支撐東北全面振興”的工作主線，大力推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)和技工教育、技能等級評價(jià)，通過切實(shí)有效的舉措服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為長春市工業(yè)產(chǎn)業(yè)提供了有效的人才和技能支撐。

用好培訓(xùn)  為產(chǎn)業(yè)發(fā)展筑基

2019年以來，長春市全面推進(jìn)《“技能英才”建設(shè)實(shí)施方案》落實(shí)，從政策制度層面提升全市技能人才投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極性，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前，長春市共完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)超60萬人次，充分發(fā)揮了職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)和培育高技能人才隊(duì)伍作用。

同時(shí)，長春市積極推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)基地和公共實(shí)訓(xùn)場所建設(shè)。長春市在符合條件的職業(yè)院校中，推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)，并實(shí)施專項(xiàng)資助，鼓勵(lì)高技能人才培養(yǎng)基地面向社會(huì)開展技能培養(yǎng)、人才評價(jià)、技能競賽、師資培訓(xùn)等工作；在合理規(guī)劃建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)中心、高技能人才培養(yǎng)基地等場所的同時(shí)，支持高危企業(yè)建設(shè)安全生產(chǎn)和技能實(shí)訓(xùn)基地。

長春市人社局副局長臧海軍介紹：“我們統(tǒng)籌推進(jìn)11個(gè)國家級高技能人才實(shí)訓(xùn)基地、81個(gè)市級以上技能大師工作室以及20家市級職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，發(fā)揮其在助力企業(yè)提升員工技能方面的積極作用。”

長春市還堅(jiān)持技工教育就業(yè)導(dǎo)向，積極推動(dòng)全市技工院校深化校企合作。目前，全市13所技工院校建設(shè)了90余個(gè)校企合作專業(yè)，持續(xù)為企業(yè)開啟訂單式、定向式培養(yǎng)，同步解決企業(yè)技能人才再培訓(xùn)再深造需求。

2022年7月，長春市人社局高級技術(shù)學(xué)校與奇瑞汽車股份有限公司正式簽訂校企合作協(xié)議，冠名成立“奇瑞訂單班”。

“校企聯(lián)動(dòng)成立訂單班，能夠?yàn)槠髽I(yè)‘量身定做’人才。”長春市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。訂單班組班后，在教授專業(yè)課程之外，會(huì)更多融入行業(yè)企業(yè)急需的知識(shí)和技能，具體內(nèi)容由校企共同商定。同時(shí)，學(xué)生的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)可與企業(yè)上崗培訓(xùn)相結(jié)合。學(xué)生經(jīng)過訂單班的培養(yǎng)，畢業(yè)時(shí)就可以直接上崗，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)。據(jù)了解，訂單班畢業(yè)生平均月薪能夠達(dá)到7000元左右。

除校企合作外，企業(yè)開展自主培訓(xùn)，也是長春市為汽車產(chǎn)業(yè)輸送人才的重要方式。長春市人社局緊密圍繞產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級需求，以“一企一策”模式，支持大型企業(yè)開展自主培訓(xùn)。截至目前，長春市人社局審核通過中國一汽集團(tuán)、中車長春軌道客車股份有限公司、東北工業(yè)集團(tuán)、亞泰集團(tuán)等659個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，涉及24586人次參訓(xùn)，向企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼資金1697萬元。

搭好平臺(tái)  為技能人才賦能

“我們最近剛進(jìn)行了一次藥物制劑工四級和五級的認(rèn)證考試，一共有235人參加，包括專業(yè)院校畢業(yè)生、藥企員工等。”長春醫(yī)藥化工工業(yè)技工學(xué)校職業(yè)技能等級認(rèn)定考務(wù)負(fù)責(zé)人段秀麗介紹。

“自從拿到證書，我的薪資待遇提高了，同事們對我的能力也更加認(rèn)可了。”在長春市朝陽市政工程建設(shè)股份有限公司做工程測量員的蔣佳昊說，他因?yàn)槭治账募墱y量員證書而獲得企業(yè)青睞。

長春市在開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作中，在技能人才培養(yǎng)“指揮棒”--技能人才評價(jià)體系的引領(lǐng)下，許多像蔣佳昊這樣的技能人才有了學(xué)習(xí)動(dòng)力，找到了努力方向。

長春市積極開展職業(yè)技能等級第三方評價(jià)，對當(dāng)年符合參保條件新取得二級以上職業(yè)技能等級證書的技能人才，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。截至目前，長春市已經(jīng)為全市2700余名新取得二級以上職業(yè)技能等級證書的高技能人才兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)800萬元以上。

此外，長春市人社局推動(dòng)部門聯(lián)動(dòng)，調(diào)動(dòng)行管部門“管行業(yè)也管人才”的主觀能動(dòng)性，特別是做好全市職業(yè)院校、技工院校年度畢業(yè)生留長工作。

閆育銘2023年畢業(yè)于長春工業(yè)技術(shù)學(xué)校機(jī)電一體化專業(yè)，現(xiàn)就職于一汽集團(tuán)紅旗制造中心蔚山廠區(qū)，擔(dān)任側(cè)圍線操作工。在工作中，他充分利用在校期間學(xué)習(xí)的專業(yè)技能，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，通過數(shù)智化維修攻克產(chǎn)線難題，為產(chǎn)線效率提升作出突出貢獻(xiàn)。此外，他還在一汽集團(tuán)紅旗制造中心機(jī)器人編程比賽中獲得第三名的好成績。

長春市人社局職建處處長楊彬說：“我們進(jìn)一步突出職業(yè)技能競賽對高技能人才選拔的重要作用，持續(xù)開展大規(guī)模職業(yè)技能競賽，逐漸建立以世界技能大賽為引領(lǐng)、中華人民共和國職業(yè)技能大賽為導(dǎo)向、省市級競賽為依托、企業(yè)和院校競賽為基礎(chǔ)的長春市職業(yè)技能競賽體系。特別是對企業(yè)單獨(dú)組織競賽的，最高可給予50萬元職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，極大激發(fā)了企業(yè)廣泛開展競賽的積極性。”

過去三年，長春市職業(yè)技能競賽工作參賽總?cè)藬?shù)超過8萬人次，總計(jì)開展470余場職業(yè)技能競賽，全面形成以賽代評、以賽促訓(xùn)、以賽促教的良好氛圍。