2024年被棗莊市委定位為重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效年，日前，棗莊市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定出臺了《人才支撐重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效若干措施（試行）》，18條“人才新政”支撐保障全市重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效。全文如下：

人才支撐重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效若干措施（試行）為全面落實(shí)“重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效年”工作要求，推動人才支撐項(xiàng)目建設(shè)，制定本措施。

精準(zhǔn)引育重點(diǎn)項(xiàng)目高端人才

1.建立重點(diǎn)項(xiàng)目人才信息庫。常態(tài)化組織重點(diǎn)項(xiàng)目人才工作專項(xiàng)調(diào)研，編制、發(fā)布重點(diǎn)項(xiàng)目人才需求目錄。依托市重點(diǎn)項(xiàng)目全生命周期管理服務(wù)平臺，結(jié)合全市重點(diǎn)項(xiàng)目需求，建立重點(diǎn)項(xiàng)目人才信息庫和人才儲備庫。根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需求，實(shí)施“一企一策”，研究制定涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、激勵、服務(wù)等方面的“個性化”政策，精準(zhǔn)助力項(xiàng)目落地發(fā)展。（責(zé)任單位：市委組織部、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局，各區(qū)<市>、棗莊高新區(qū)黨<工>委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）

2.實(shí)施人才賦能重點(diǎn)項(xiàng)目。探索建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目人才大數(shù)據(jù)平臺，為重點(diǎn)項(xiàng)目提供高端人才尋訪、技術(shù)創(chuàng)新升級等服務(wù)。依托現(xiàn)有省級以上人才工程獲得者，組建“產(chǎn)業(yè)鏈專家服務(wù)團(tuán)”，采取“定向邀請+按需分配”相結(jié)合的方式，分領(lǐng)域、分批次深入項(xiàng)目一線，通過實(shí)地調(diào)研、技術(shù)指導(dǎo)、座談交流等形式，為重點(diǎn)項(xiàng)目紓難解困。（責(zé)任單位：市委組織部、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局，各區(qū)<市>、棗莊高新區(qū)黨<工>委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）

3.推動“雙招雙引”深度融合。錨定重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)，大力引進(jìn)高學(xué)歷高層次人才帶項(xiàng)目、帶資金、帶團(tuán)隊(duì)來?xiàng)梽?chuàng)業(yè)發(fā)展，對引進(jìn)破除關(guān)鍵核心技術(shù)壁壘、補(bǔ)齊建強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、具有核心競爭力的國內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊(duì)來?xiàng)梽?chuàng)業(yè)的，可通過“一事一議”方式給予最高6000萬元綜合支持。積極對接各級高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝項(xiàng)目，優(yōu)先配置創(chuàng)業(yè)要素資源，爭取來?xiàng)椔涞匕l(fā)展。（責(zé)任單位：市委組織部、市科技局、市商務(wù)局，各區(qū)<市>、棗莊高新區(qū)黨<工>委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）

4.支持重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)緊缺人才。鼓勵重點(diǎn)項(xiàng)目提升研發(fā)創(chuàng)新水平，對重點(diǎn)項(xiàng)目單位引進(jìn)的國際頂尖人才，可根據(jù)項(xiàng)目情況“一事一議”給予最高5000萬元綜合支持。對引進(jìn)的高層次急需緊缺人才，優(yōu)先納入棗莊英才集聚工程支持范圍，優(yōu)先推薦參評國家和省級重點(diǎn)人才計劃。支持重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位在市外設(shè)立人才“飛地”、科研“飛地”、離岸孵化器，對于“項(xiàng)目孵化在市外、成果轉(zhuǎn)化在市內(nèi)”的重點(diǎn)項(xiàng)目人才，可以與市內(nèi)企業(yè)人才享受同等人才政策的待遇，申報各類科技、人才項(xiàng)目。（責(zé)任單位：市委組織部、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局，各區(qū)<市>、棗莊高新區(qū)黨<工>委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）

5.鼓勵柔性使用人才智力。鼓勵人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目開展兼職合作，對柔性引進(jìn)“高精尖缺”人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和項(xiàng)目，最高按計稅勞務(wù)報酬的30%給予用人單位引才補(bǔ)貼，柔性合作成效特別突出的，再撥付用人單位10萬元以上引才獎勵，獎補(bǔ)資金由市級財政和區(qū)（市）級財政按照1:1比例分擔(dān)。(責(zé)任單位:市委組織部，各區(qū)<市>、棗莊高新區(qū)黨<工>委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）

強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目人力資源供給

6.發(fā)揮駐地高校支撐作用。定期組織市直部門、駐地高校與重點(diǎn)項(xiàng)目開展對接交流，發(fā)布重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)需求信息和高校科研項(xiàng)目信息，實(shí)現(xiàn)政校企信息共享。支持駐地高校和市內(nèi)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目共建研發(fā)機(jī)構(gòu)，鼓勵駐地高?？蒲腥藛T參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，將科研成果隨項(xiàng)目共同落地轉(zhuǎn)化。深化企業(yè)與駐棗院校、市屬高校、市創(chuàng)新研究院共引共用急需緊缺人才，共引共用人才編制在事業(yè)單位，人才到重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位工作，可按照企業(yè)引進(jìn)人才享受各項(xiàng)人才補(bǔ)貼政策。（責(zé)任單位：市委組織部、市教育局、市科技局、市人力資源社會保障局，棗莊職業(yè)學(xué)院、棗莊技師學(xué)院、棗莊科技職業(yè)學(xué)院，棗莊學(xué)院、山東化工技師學(xué)院）

7.開展靶向引才專項(xiàng)行動。深入實(shí)施“榴棗歸鄉(xiāng)”工程，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目人力、人才引育開展系列活動，為符合條件的博士研究生、碩士研究生和本科畢業(yè)生，給予每人每月5000元、2000元、1000元租房和生活補(bǔ)貼，提升本地院校畢業(yè)生留棗就業(yè)率，每年集聚青年人才不少于2萬人。依托“棗工快遞”平臺，摸排重點(diǎn)項(xiàng)目用工需求，開展“棗莊-高校人才直通車”招聘會、“百校大學(xué)生棗莊行”“榴筑青春·棗等你來”直播帶崗等引才活動。做好重點(diǎn)項(xiàng)目人才招聘和推介工作，建立重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)聯(lián)動機(jī)制，實(shí)行“市-區(qū)-鎮(zhèn)街”三級網(wǎng)格化服務(wù)，對于需求人數(shù)較多的重點(diǎn)項(xiàng)目，可根據(jù)項(xiàng)目需求，個性化聯(lián)系舉辦招聘會，保障項(xiàng)目用工缺口“動態(tài)清零”。（責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局，各區(qū)<市>、棗莊高新區(qū)黨<工>委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）

8.強(qiáng)化社會力量引才支持。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新產(chǎn)品供給，提供專業(yè)化全鏈條服務(wù)，為重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)急需緊缺人才。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，培育行業(yè)專注度高、關(guān)聯(lián)地域性強(qiáng)的獵頭機(jī)構(gòu)，被認(rèn)定為國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，由市級財政分別給予一次性補(bǔ)助200萬元、100萬元。對新認(rèn)定為國家級、省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)的，給予20萬元、10萬元的一次性補(bǔ)助。（責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局）

支持重點(diǎn)項(xiàng)目人才發(fā)展

9.改革人才引育評價體系。探索重點(diǎn)人才工程“舉薦制”，被列入省級重點(diǎn)項(xiàng)目名單的，給予每個項(xiàng)目1個引才配額，符合相關(guān)工程管理辦法的人才，由重點(diǎn)用才單位、行業(yè)高層次人才專家舉薦，可申報棗莊英才、棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等市級重點(diǎn)人才工程。對“舉薦制”引進(jìn)和評選的人才在后續(xù)工作中通過棗莊市推薦成功申報入選國家級重點(diǎn)人才工程和省級“一事一議”引進(jìn)頂尖人才項(xiàng)目的，市財政給予20萬元高層次人才引育獎勵。（責(zé)任單位：市委組織部、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局）

10.推行“項(xiàng)目人才評職稱”專屬服務(wù)。拓寬鋰電專業(yè)職稱評審政策覆蓋面，“一鏈一策”開展專項(xiàng)評審。授權(quán)部分專業(yè)技術(shù)人才密集、有意愿且具備承接能力的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位組建工程技術(shù)初、中級職稱評審委員會。在省級以上“專精特新”企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，落實(shí)職稱申報董事長“舉薦制”。對于突破省級重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻(xiàn)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)主管部門同意，可不受原資歷資格限制，“直通車”申報工程師，參與重點(diǎn)項(xiàng)目取得的業(yè)績貢獻(xiàn)可作為職稱申報評審的重要依據(jù)。對專業(yè)技術(shù)人員集中的重點(diǎn)項(xiàng)目，提供“職稱政策實(shí)地宣講、職稱申報現(xiàn)場指導(dǎo)”的精準(zhǔn)服務(wù)模式。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局）

11.推進(jìn)技能人才培養(yǎng)提質(zhì)擴(kuò)面。支持重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位技能人才申報棗莊市首席技師，管理期內(nèi)給予每人每月800元津貼。鼓勵重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位運(yùn)用多元化評價方式自主開展技能人才評價，實(shí)行“一對一”輔導(dǎo)。舉辦“魯班傳人”職業(yè)技能大賽，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)設(shè)置競賽賽項(xiàng)，對重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位技能人才獲得市級一類競賽各賽項(xiàng)前3名的，授予“棗莊市技術(shù)能手”稱號，對精心備賽、表現(xiàn)突出的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位，頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。（責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局）

12.打造高水平經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。常態(tài)化統(tǒng)籌開展不同層次、不同領(lǐng)域的經(jīng)營管理人才培訓(xùn)活動，定期組織我市重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)家到國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)以及相關(guān)高校、科研院所、頭部企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)。引導(dǎo)支持企業(yè)加大高層次經(jīng)營管理人才引育力度，依托省、市兩級重點(diǎn)人才工程，鼓勵企業(yè)自主培育或引進(jìn)集聚引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營管理變革的領(lǐng)軍人才，提升經(jīng)營管理水平，推動重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任單位：市委組織部、市工業(yè)和信息化局）

夯實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目人才平臺承載力

13.加大創(chuàng)新平臺建設(shè)力度。圍繞鋰電產(chǎn)業(yè)、石榴特色產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，支持市直主管部門、區(qū)（市）、棗莊高新區(qū)與高等院校、科研院所合作建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。鼓勵企業(yè)與高校院所合作建設(shè)各類研發(fā)平臺，推動更多科技成果在棗莊轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目，對高等院校、科研院所來我市設(shè)立綜合性重大科技創(chuàng)新平臺的，采取“一事一議”方式給予重點(diǎn)資金支持。（責(zé)任單位：市委組織部、市發(fā)展改革委、市教育局、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市能源局）

14.搭建博士后科研攻關(guān)平臺。推動重點(diǎn)項(xiàng)目與博士后招收對口機(jī)制，支持在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位、“鏈主”企業(yè)設(shè)立“博新崗位”。推動重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地擴(kuò)量增質(zhì)，對新認(rèn)定的工作站及基地，凡在棗莊立項(xiàng)的成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目給予200萬元的資金支持，符合條件的博士每人每年可享受1.8萬元生活補(bǔ)助，在站博士后享受每月5000元生活補(bǔ)助。（責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局）

15.辦好職業(yè)技工教育。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)山東化工技師學(xué)院、棗莊工程技師學(xué)院、棗莊技師學(xué)院、棗莊應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院和山東煤炭衛(wèi)生學(xué)校新校區(qū)，引導(dǎo)職業(yè)技工院校專業(yè)設(shè)置與重點(diǎn)項(xiàng)目深度對接、緊密結(jié)合。支持職業(yè)院校、技工院校與產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目組建“產(chǎn)教融合共同體”，引導(dǎo)產(chǎn)教資源緊密對接。依托棗莊市技工教育集團(tuán)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，訂單式為重點(diǎn)項(xiàng)目輸送技能人才，年內(nèi)組織重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位技能人才培訓(xùn)不少于2000人次。（責(zé)任單位：市委組織部、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局，山東化工技師學(xué)院、棗莊工程技師學(xué)院、棗莊技師學(xué)院、棗莊應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院和山東煤炭衛(wèi)生學(xué)校）

提升重點(diǎn)項(xiàng)目人才服務(wù)質(zhì)效

16.建立人才服務(wù)專員制度。強(qiáng)化人才服務(wù)專員隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌相關(guān)部門資源，為重點(diǎn)項(xiàng)目配備人才服務(wù)專員，實(shí)行“一人一企”“吹哨報到”工作機(jī)制。開展人才服務(wù)質(zhì)效提升專項(xiàng)行動，完善重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制，按規(guī)定為重點(diǎn)項(xiàng)目人才提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放、人才就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶隨遷等服務(wù)。簡化重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)人才獎補(bǔ)資金申報審批流程，壓縮審核時限，提高資金使用效率。(責(zé)任單位:市委組織部、市教育局、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委，各區(qū)<市>、棗莊高新區(qū)黨<工>委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組)

17.實(shí)施人才安居工程。增加人才住房供給，優(yōu)先支持重點(diǎn)項(xiàng)目人才申請人才公寓。支持企事業(yè)單位采取自有存量土地集中新建、盤活利用閑置建筑改建、購買或長期租賃商品房等方式，多渠道籌集建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目人才公寓，符合條件的項(xiàng)目可納入市級重點(diǎn)項(xiàng)目，享受金融支持、土地審批等要素保障相關(guān)政策。(責(zé)任單位:市委組織部、市自然資源和規(guī)劃局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市人力資源社會保障局，各區(qū)<市>、棗莊高新區(qū)黨<工>委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組)

18.建立引才榮譽(yù)獎勵制度。每年優(yōu)選出3-5家對全市重點(diǎn)項(xiàng)目作出突出貢獻(xiàn)的高校、人才機(jī)構(gòu)、企業(yè)進(jìn)行通報表揚(yáng)，授予“人才工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。加大優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目宣傳力度，在選樹和推薦市級及以上人才典型、人才工作創(chuàng)新案例時，對重點(diǎn)項(xiàng)目和“鏈主”企業(yè)予以優(yōu)先支持。（責(zé)任單位：市委組織部、市委宣傳部，各區(qū)<市>、棗莊高新區(qū)黨<工>委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）

（大眾日報·大眾新聞客戶端記者 張環(huán)澤 報道）