春節(jié)過后，江蘇持續(xù)開展“就在江蘇”春風行動，加大就業(yè)服務供給力度，力促企業(yè)與人才“雙向奔赴”。

24日，鎮(zhèn)江氣溫降至冰點，但江蘇省蘇南人力資源市場內(nèi)卻人頭攢動、熱力四射，鎮(zhèn)江市春季人才交流大會暨“歸雁”學子專場招聘會在這里舉行，100多家參會企業(yè)提供崗位約2300個，吸引千余人進場求職。

早早趕來的張華是鎮(zhèn)江丹陽人，今年即將大學畢業(yè)。他對記者說：“這兩年家鄉(xiāng)企業(yè)越來越多，我看好這里的發(fā)展前景，想在家門口就業(yè)。”

江蘇大學力學專業(yè)在讀博士生經(jīng)正男告訴記者，他希望發(fā)揮自己所學專長投身產(chǎn)業(yè)大潮。“我更注重企業(yè)科研平臺、科研硬件等條件，好的科研平臺可以創(chuàng)造更多好的科技項目，推動行業(yè)發(fā)展。”

統(tǒng)計顯示，此次招聘會共有800多人達成初步就業(yè)意向。鎮(zhèn)江市人力資源市場管理辦公室副主任葛敏表示，人社部門將繼續(xù)密集舉辦線上線下引才活動，健全青年人才全鏈條服務體系。

在南京，企業(yè)攬才同樣誠意滿滿。在23日舉行的“迎新春 促就業(yè)”南京市2024年新春專場招聘會上，為方便求職者全面了解招聘信息，江蘇海峽環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司人事專員劉佳為前來咨詢的高校畢業(yè)生建立微信群，發(fā)送企業(yè)介紹、薪資待遇、工作環(huán)境等重點內(nèi)容。

在南京天翔電子技術(shù)集團股份有限公司的展位顯示屏上，排在首位的結(jié)構(gòu)工程師崗位最低月薪已開至1.5萬元。公司人事主管韋妍妤介紹，企業(yè)堅持走專精特新技術(shù)路線，持續(xù)推進新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品性能提升。“公司每季度都對技術(shù)人員進行技術(shù)迭代培訓，應屆畢業(yè)生最快6個月就能獨立承擔項目研發(fā)。”

人才進得來，還要留得住。在蘇州滸墅關(guān)京杭大運河畔，一棟10層的人才公寓——菁英大樓初綻“芳容”。項目總建筑面積約19000平方米，預計今年6月整體竣工。項目建成后，可提供高品質(zhì)人才公寓168套及相應商業(yè)配套。滸墅關(guān)經(jīng)開區(qū)相關(guān)負責人表示，當?shù)貓猿秩瞬艃?yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造完善的人才服務體系，建設菁英大樓旨在讓人才住得舒心、留得安心。

據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人介紹，自春節(jié)前至4月8日，江蘇持續(xù)開展主題為“春風送崗促就業(yè)，精準服務助發(fā)展”的“春風行動”，計劃在市場、校園、車站、景區(qū)、商超以及網(wǎng)上密集舉辦3000多場求職招聘活動，籌集發(fā)布就業(yè)崗位不少于100萬個，促進供需對接匹配，努力實現(xiàn)“樂業(yè)江蘇”美好愿景。（劉巍?。?/font>