原標(biāo)題：激活人才引擎 賦能高質(zhì)量發(fā)展（主題）

興寧市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為“百千萬(wàn)工程”提供堅(jiān)實(shí)智力支撐（副題）

南方日?qǐng)?bào)記者 張柳青 通訊員 鐘思婷 劉麗輝

“在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，擁有一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)和地區(qū)的發(fā)展至關(guān)重要。”

“從珠三角醫(yī)院到興寧市人民醫(yī)院已有4年，這4年我?guī)?dòng)醫(yī)院胸痛中心從無(wú)到有，值了！”

“深感興寧尊重人才、關(guān)心人才的氛圍良好。但興寧地理位置邊遠(yuǎn)，交通、環(huán)境還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上，期待高鐵開(kāi)通帶來(lái)質(zhì)的變化。”

……

2月18日，在全省高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)興寧分會(huì)場(chǎng)人才專題分組會(huì)議上，人才協(xié)會(huì)、企業(yè)和高層次人才代表就“如何推進(jìn)蘇區(qū)人才振興發(fā)展試點(diǎn)建設(shè)，強(qiáng)化‘百千萬(wàn)工程’人才支撐”的話題，進(jìn)行熱烈討論。

走高質(zhì)量發(fā)展之路必須依靠人才支撐。對(duì)于地理位置欠佳、發(fā)展資源較為缺乏的縣（市區(qū)）而言，如何放大地區(qū)優(yōu)勢(shì)，在人才競(jìng)爭(zhēng)中占得一席之地？

近年來(lái)，興寧市緊扣高質(zhì)量發(fā)展需求，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深化人才體制機(jī)制改革，全面激活人才“一池春水”，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為“百千萬(wàn)工程”提供堅(jiān)實(shí)的人才和智力支撐。

優(yōu)化政策聚才 點(diǎn)燃經(jīng)濟(jì)發(fā)展“助推器”

“去年，在市場(chǎng)低迷的情況下，我們公司產(chǎn)量下降7%，但是全年產(chǎn)值增長(zhǎng)10%，這是因?yàn)楫a(chǎn)品的技術(shù)含量提升了。”在奧浦合金工業(yè)有限公司，該公司業(yè)務(wù)總監(jiān)江志濤向記者介紹，公司所生產(chǎn)的泵閥類零件、五金制品等產(chǎn)品主要出口歐美地區(qū)的國(guó)家。

近幾年，受大環(huán)境影響，機(jī)械鑄造類企業(yè)發(fā)展受限。如何才能突破困境，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)上揚(yáng)？唯有根據(jù)市場(chǎng)需求的變化不斷更新產(chǎn)品種類，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。

“我們?nèi)ツ晷麻_(kāi)發(fā)的項(xiàng)目產(chǎn)值比2022年增長(zhǎng)了一倍多，同比新增168%。”江志濤說(shuō)，地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就要求企業(yè)朝著高質(zhì)量發(fā)展的方向努力。“目前，像鑄造行業(yè)等國(guó)家基礎(chǔ)性工業(yè)還屬于我國(guó)的弱勢(shì)領(lǐng)域。要實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)性工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展就必須加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，就鑄造行業(yè)而言，要達(dá)到先進(jìn)工藝、先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)材料，需要人才做支撐。”

正因?yàn)椴粩喑鴦?chuàng)新方向發(fā)展，奧浦合金工業(yè)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)獲得了梅州市科學(xué)技術(shù)局?jǐn)M立項(xiàng)。

自2010年進(jìn)入奧浦合金工業(yè)有限公司，十多年來(lái)江志濤已在興寧安家立業(yè)。“我是湖北人，非常喜歡興寧這座南方小城。這里人很熱情，冬天比較暖和。”江志濤說(shuō)，近年來(lái)，隨著國(guó)家、省、市越來(lái)越重視企業(yè)、重視人才，能深刻感受到黨委、政府的關(guān)愛(ài)和支持，“在有限的條件中，給予了企業(yè)和人才最高的尊重和優(yōu)待。”

創(chuàng)新之道，唯在得人。一直以來(lái)，各城市人才政策競(jìng)爭(zhēng)激烈，特別是在新發(fā)展形勢(shì)之下，求賢若渴體現(xiàn)了各地對(duì)于人才的重視。

在“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中，興寧作為山區(qū)縣市深刻認(rèn)識(shí)到，吸引人才不僅要做到“打鐵必須自身硬”，更重要的是要以良好的人才發(fā)展生態(tài)留住人才、用好人才。

以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，興寧市精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用人需求，堅(jiān)持企業(yè)需要什么人才就引進(jìn)、培養(yǎng)什么樣的人才，強(qiáng)化人才工作的針對(duì)性，推動(dòng)人才精準(zhǔn)對(duì)接和供需有效。

“從我們之前調(diào)研的情況來(lái)看，目前企業(yè)普遍缺乏產(chǎn)業(yè)技能人才，特別是高技能人才。”興寧市委組織部人才室負(fù)責(zé)人范煒佳介紹，興寧市堅(jiān)持“1+N”人才政策和“齊昌硅谷”人才振興行動(dòng)“兩條腿走路”。

興寧市積極發(fā)揮“1+N”人才政策優(yōu)勢(shì)，大力宣傳“人才落戶獎(jiǎng)”“急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”等人才優(yōu)惠政策措施，提高對(duì)人才的吸引力。

另一方面，興寧市堅(jiān)持以才引才、項(xiàng)目引才，加快落實(shí)“齊昌硅谷”人才振興行動(dòng)，積極對(duì)接申報(bào)國(guó)家重大人才項(xiàng)目和“揚(yáng)帆計(jì)劃”等重大人才工程，加大對(duì)高技能人才的摸排和引進(jìn)力度，提高引才精準(zhǔn)性。

圍繞興寧市醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園、絲苗米和肉鴿省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園以及裝備制造等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，興寧市深化與省內(nèi)各大高校的合作，通過(guò)招聘等形式不斷為企業(yè)引進(jìn)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠。

目前，興寧市已柔性引進(jìn)17名博士專家人才。實(shí)施急需緊缺人才計(jì)劃，累計(jì)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)目錄人才64人。為企業(yè)牽線搭橋引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和博士專家教授，建設(shè)2個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化載體，引進(jìn)1個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和3個(gè)緊缺領(lǐng)軍人才，實(shí)現(xiàn)零的突破。

“接下來(lái)，我們還將依托高層次人才協(xié)會(huì)、一中校友會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)、同事圈、朋友圈等，發(fā)揮以才引才、以才薦才等作用，不斷引進(jìn)高精尖人才。”范煒佳說(shuō)。

厚植沃土育才 壯大鄉(xiāng)村振興“主力軍”

今年春節(jié)期間，興寧“網(wǎng)紅村”永和鎮(zhèn)新寨村再度出圈，眾多市民游客紛紛前來(lái)打卡，體驗(yàn)客家農(nóng)耕文化，品嘗客家美食，感受鄉(xiāng)村新變化。

而這個(gè)“網(wǎng)紅點(diǎn)”興寧故里的打造僅用時(shí)100天，在春節(jié)期間順利開(kāi)張。

新寨村是省首批“百千萬(wàn)工程”典型村。曾是省定貧困村的新寨村，在前期的精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興建設(shè)中，引進(jìn)廣東梅一客農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司，發(fā)展蔬菜種植，打造風(fēng)衣谷農(nóng)耕體驗(yàn)園，順利讓該村被評(píng)為廣東省“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”蔬菜產(chǎn)業(yè)專業(yè)村，成為興寧的網(wǎng)紅村。

在新寨村入選評(píng)為省“百千萬(wàn)工程”典型村后，梅一客公司在教育局、鎮(zhèn)村的大力支持下，流轉(zhuǎn)閑置的湖鄉(xiāng)小學(xué)，修繕利用成為餐廳，提高農(nóng)耕體驗(yàn)園的承載能力。將原有的風(fēng)衣谷升級(jí)打造成為網(wǎng)紅打卡點(diǎn)，原有的餐廳打造成為客家非遺體驗(yàn)館。

“我們打造湖鄉(xiāng)小學(xué)的想法得到了教育局和鎮(zhèn)村的支持，很快辦好了相關(guān)手續(xù)，動(dòng)工進(jìn)行裝修。”梅州市風(fēng)衣谷生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)張雪蓮，同時(shí)也是新寨村的“產(chǎn)業(yè)村長(zhǎng)”，她說(shuō)：“在風(fēng)衣谷和興寧故里項(xiàng)目的推進(jìn)中，我們聘用了周邊20多名居民，并通過(guò)租用場(chǎng)地等方式，每年為新寨村新增10萬(wàn)元以上的村集體經(jīng)濟(jì)收入。”

張雪蓮介紹，當(dāng)初選擇新寨村發(fā)展農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)，是因?yàn)檫@里環(huán)境優(yōu)美、山清水秀。從一個(gè)貧困村到如今省“百千萬(wàn)工程”典型村，梅一客公司在其中起到了不小的作用。

“我們計(jì)劃繼續(xù)在新寨村租用場(chǎng)地，開(kāi)展豆制品加工，屆時(shí)預(yù)計(jì)將給新寨村新增至少15萬(wàn)元的村集體經(jīng)濟(jì)收入。”張雪蓮說(shuō)。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。廣大鄉(xiāng)村普遍存在著人才短缺的困境。為破解這一難題，去年興寧市開(kāi)展“產(chǎn)業(yè)村長(zhǎng)”選拔，著力培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村致富“帶頭人”。

按照“成熟一批、選聘一批”的原則要求，興寧市選聘了182名“愛(ài)農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)、熟市場(chǎng)、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的產(chǎn)業(yè)能人作為“產(chǎn)業(yè)村長(zhǎng)”。

作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人，興寧的“產(chǎn)業(yè)村長(zhǎng)”帶著產(chǎn)業(yè)謀劃、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、發(fā)展措施、技術(shù)力量等，與農(nóng)村閑置的土地、勞動(dòng)力、農(nóng)產(chǎn)品資源等結(jié)合起來(lái)，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展精心謀劃“打糧食”項(xiàng)目，推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)同頻共振、蓬勃發(fā)展，為打造一批產(chǎn)業(yè)強(qiáng)村、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村，推動(dòng)“百千萬(wàn)工程”開(kāi)花結(jié)果貢獻(xiàn)力量。

同時(shí)，興寧市圍繞興寧鴿、絲苗米、梅州柚、單叢茶、油茶、沃柑等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，探索建立“專家教授+產(chǎn)業(yè)基地+農(nóng)業(yè)實(shí)用人才”的人才培育模式，分類培育一大批鄉(xiāng)村實(shí)用型人才，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)土人才發(fā)展與鄉(xiāng)村振興同頻共振。

廣州工商學(xué)院教師陳偉就是興寧市“產(chǎn)業(yè)村長(zhǎng)”中的一員。他在創(chuàng)業(yè)學(xué)、計(jì)算機(jī)、食品技術(shù)、數(shù)控技術(shù)等不同領(lǐng)域皆有研究，且都運(yùn)用在了興寧漉菜的生產(chǎn)、管理、銷售過(guò)程中，把興寧客家傳統(tǒng)特色醬菜制成預(yù)制菜，開(kāi)拓了大市場(chǎng)。

“我希望能貢獻(xiàn)自己的力量，把興寧打造成‘中國(guó)漉菜之鄉(xiāng)’。”作為一名外地人，陳偉因工作與興寧結(jié)緣，并不斷為這個(gè)第二故鄉(xiāng)的發(fā)展提供智力支持。

“產(chǎn)業(yè)村長(zhǎng)”進(jìn)村，富民興村有道。范煒佳介紹，興寧將持續(xù)發(fā)揮好“產(chǎn)業(yè)村長(zhǎng)”的技術(shù)、資金、資源等優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)增收致富。

創(chuàng)新機(jī)制用才 營(yíng)造人盡其才“好生態(tài)”

“幸好在本地醫(yī)院就能遇上好的醫(yī)生，醫(yī)者仁心醫(yī)術(shù)精良。”不久前，一名54歲突發(fā)急性心?；颊?，其病發(fā)時(shí)自服“救心丹”后癥狀無(wú)明顯好轉(zhuǎn)，由家屬送至興寧市人民醫(yī)院急診科就診。

經(jīng)醫(yī)院胸痛中心專家組會(huì)診，診斷該名患者為急性ST段抬高型前間壁心肌梗死，情況危急。與家屬充分溝通詳細(xì)情況并獲得同意后，立即實(shí)施了急診心臟介入手術(shù)，從患者到達(dá)醫(yī)院門口至手術(shù)結(jié)束僅用時(shí)70分鐘，患者病情得以日益康復(fù)。

“急性胸痛心肌梗塞等心臟疾病往往需要和時(shí)間賽跑，盡快進(jìn)行治療。”該院特聘專家教授、心內(nèi)一科主任醫(yī)師龍本棟是實(shí)施此次手術(shù)的主要人員，他于2020年通過(guò)興寧市急需緊缺人才招聘來(lái)到興寧市人民醫(yī)院，“之前一直在珠三角地區(qū)工作。”

彼時(shí)，興寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及興寧市人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部曾多次拜訪龍本棟，希望他能到興寧指導(dǎo)興寧市人民醫(yī)院心胸外科建設(shè)。

第一次來(lái)到醫(yī)院，得知該醫(yī)院還未能開(kāi)展冠脈介入手術(shù)覺(jué)得十分驚訝：“一個(gè)百萬(wàn)人口的大縣城，冠脈介入手術(shù)比外面整整晚了20年。”為此，他決定留在興寧市人民醫(yī)院工作。

在他的帶領(lǐng)下，醫(yī)院填補(bǔ)了興寧地區(qū)冠脈介入手術(shù)的空白，他培養(yǎng)出一支技術(shù)過(guò)硬的手術(shù)團(tuán)隊(duì)，目前已能獨(dú)立完成手術(shù)。醫(yī)院也于2023年2月18日成功通過(guò)了省級(jí)胸痛中心的評(píng)審，標(biāo)志著心內(nèi)科的救治能力達(dá)到省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

“這4年多來(lái)，我們成功開(kāi)展了2000多例冠脈介入手術(shù)，拯救了眾多的心?；颊撸屗查g即可奪取性命的疾病在本地便可以治療，免去了遠(yuǎn)赴梅城手術(shù)過(guò)程中可能出現(xiàn)的意外。”龍本棟說(shuō)，雖然從發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)到相對(duì)邊遠(yuǎn)的縣城里工作，但拯救了這么多的生命覺(jué)得很驕傲，充滿成就感，很值得。“這么多年來(lái)，我也深刻感受到興寧各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人才的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。”龍本棟說(shuō)。

治國(guó)安邦，人才為本。醫(yī)療、教育等重要民生領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨髽O為迫切。近年來(lái)，興寧市通過(guò)開(kāi)展“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”三項(xiàng)工程，培養(yǎng)技能人才4583人；完成梅州市首批基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象選拔工作，培養(yǎng)了省、市、縣各級(jí)名教師、名班主任、名校長(zhǎng)等57人。

由于興寧地理位置較為偏僻，經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，以往不少引來(lái)的人才沒(méi)過(guò)多久便離開(kāi)此處到其他地方發(fā)展。

如何留住人才，是興寧市實(shí)施人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵之一。

“這幾年，興寧市在人才發(fā)展體制機(jī)制改革上大膽探索嘗試，為各類人才暢通發(fā)展通道，解決人才關(guān)注的問(wèn)題。”范煒佳介紹，興寧市積極爭(zhēng)取財(cái)政資金，落實(shí)好系列人才優(yōu)惠政策，為符合條件的高素質(zhì)人才及時(shí)發(fā)放相關(guān)待遇補(bǔ)助。

與此同時(shí)，興寧市探索創(chuàng)新更多人才激勵(lì)措施，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)造價(jià)值、貢獻(xiàn)突出的人才，營(yíng)造競(jìng)標(biāo)爭(zhēng)先的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。“持續(xù)完善人才子女教育、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)等方面保障，加大人才住房保障力度，實(shí)現(xiàn)人才公寓多主體投資、多渠道供給。完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)體系，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，激發(fā)人才發(fā)展活力。”范煒佳說(shuō)。

“我們興寧作為紅色蘇區(qū)、生態(tài)發(fā)展區(qū)，近年來(lái)狠抓發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，突出實(shí)體經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)村振興兩大重點(diǎn)，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)人才隊(duì)伍。”在全省高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)興寧分會(huì)場(chǎng)人才專題分組會(huì)議上，興寧市委組織部負(fù)責(zé)人說(shuō)，興寧將把握好對(duì)接融入粵港澳大灣區(qū)等機(jī)遇，利用好蘇區(qū)人才振興發(fā)展試點(diǎn)建設(shè)這個(gè)契機(jī)，夯實(shí)縣鎮(zhèn)村高質(zhì)量發(fā)展人才基石，助力興寧高質(zhì)量發(fā)展。

記者觀察

人才適配度比數(shù)量更重要

欠發(fā)達(dá)的縣（市、區(qū)），如何才能在“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中有一席之地？從興寧市的人才工作可見(jiàn)一斑：盡心“引”，真心“用”，用心“留”。

在引才方面，依據(jù)本地的發(fā)展需求和特色，近年來(lái)興寧市突出實(shí)體經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)村振興兩大重點(diǎn)，針對(duì)性招引適合本地發(fā)展的人才。

在用才方面，興寧市遵循人才發(fā)展規(guī)律，加強(qiáng)人才引進(jìn)后的跟蹤培養(yǎng)，持續(xù)增強(qiáng)人才的競(jìng)爭(zhēng)力。

而在留才方面，興寧市對(duì)人才定期開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)、走訪慰問(wèn)活動(dòng)，征求人才的意見(jiàn)、了解人才的需求、解決人才的問(wèn)題，全面營(yíng)造尊才重才敬才愛(ài)才的濃厚氛圍。

通過(guò)打出“引育留用”的組合拳，近年來(lái)興寧市的人才工作取得了突破性成效，但也面臨人才的招引速度跟不上產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，發(fā)達(dá)地區(qū)的人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策吸引力更大等問(wèn)題。

如何才能進(jìn)一步緩解興寧的人才困境？筆者認(rèn)為，吸引人才自身?xiàng)l件夠“硬”當(dāng)然重要，更重要的是要有良好的人才發(fā)展生態(tài)，才能引得來(lái)、用得好、留得住。人才政策要高效落實(shí)，更要長(zhǎng)效發(fā)展。

人才的數(shù)量固然重要，但質(zhì)量和適配度更加關(guān)鍵。粵閩贛蘇區(qū)對(duì)接融入粵港澳大灣區(qū)振興發(fā)展先行區(qū)建設(shè)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等機(jī)遇當(dāng)前，亟須關(guān)注興寧人才需求呈現(xiàn)的新特點(diǎn)。引才聚智，興寧既要量力而行，也要量體裁衣。要摸清城鄉(xiāng)人才發(fā)展的真實(shí)需求，遵循市場(chǎng)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，出實(shí)招辦實(shí)事，助力“興寧人”和“新興寧人”增強(qiáng)發(fā)展活力、提升競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，興寧還需密切關(guān)注行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿知識(shí)和技術(shù)進(jìn)展，搭建更廣闊的資源平臺(tái)和育才格局，留才用才方能久久為功。

人才與時(shí)代同進(jìn)步，與地方共興衰。興寧的高質(zhì)量發(fā)展需要更多敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新的專業(yè)化人才，人才也需要更廣闊、更包容、更具可能性的成長(zhǎng)空間。興寧唯有堅(jiān)定落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，繼續(xù)深化改革開(kāi)放，才能在發(fā)展中引才、育才、留才、用才，在競(jìng)爭(zhēng)中牢牢把握主動(dòng)權(quán)。

來(lái)源：南方日?qǐng)?bào)