作者 康文明 陶姝宇 中共臨滄市委組織部

“功以才成，人由才廣。”堅(jiān)持廣聚英才而用是我們黨百年奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。組織部門作為人才隊(duì)伍建設(shè)的主要職責(zé)部門，要牢牢抓住“第一資源”這一核心要義，結(jié)合各地實(shí)際謀篇布局推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的人才工作體系，以高質(zhì)量人才工作助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

堅(jiān)持鮮明導(dǎo)向，讓政策領(lǐng)航鑄魂。人才是黨和國(guó)家發(fā)展的財(cái)富資源，要始終把黨管人才作為根本原則，加強(qiáng)對(duì)廣大人才的政治指引和團(tuán)結(jié)吸納，不斷引導(dǎo)人才胸懷愛國(guó)之情、憂民之心，在時(shí)代賦予的使命責(zé)任中找準(zhǔn)前行坐標(biāo)。要始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，挖深人才“蓄水池”，不拘一格引入五湖四海人才“涓流”，全面搭建人才工作的“四梁八柱”政策制度，按需按崗制定人才需求清單，在資金投入、資源配置等方面提供第一保障，通過(guò)不斷打造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)“筑巢引鳳來(lái)”。

堅(jiān)持沃土培根，讓發(fā)展集智攀高。人才浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)。對(duì)人才的盲目引進(jìn)會(huì)造成才企不適、崗能不配、成本增加，極大地削弱人才效益。要深刻認(rèn)識(shí)到人才“雁陣”背后是產(chǎn)業(yè)沃土的支撐，需要持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)才深度融合，聚焦特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、重大科研領(lǐng)域和資源稟賦，不斷實(shí)現(xiàn)“一才一位”的雙向匹配，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)“讓猴子游泳，叫鴨子爬樹”“蛟龍困死淺灘”的悲劇。同時(shí)，要增強(qiáng)人才集聚效應(yīng)，提升各類人才規(guī)模質(zhì)量，通過(guò)以事聚人、以人促事，不斷為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入人才動(dòng)能。

堅(jiān)持精心培育，讓人才賦能見效。國(guó)勢(shì)之強(qiáng)由于人，人才之成出于學(xué)。要蓄好“源頭活水”，避免重引進(jìn)、輕培養(yǎng)的“燈下黑”現(xiàn)象。要著力推動(dòng)“大院大所大校大企”人才平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)“校企聯(lián)合、工學(xué)結(jié)合”等模式開展卓越人才聯(lián)合培養(yǎng)。人才培養(yǎng)既要“高大上”又要“接地氣”，要通過(guò)創(chuàng)新產(chǎn)教融合、科教融匯等職業(yè)教育模式，著力培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)矩陣，不斷提高人才自主供給能力和培養(yǎng)質(zhì)量，全力打造中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的“人才火種”。

（責(zé)任編輯 沈艷）