夯基打樁，砌墻建房。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略擘畫了農(nóng)村美、農(nóng)民富、農(nóng)業(yè)強(qiáng)的未來新圖景，是國(guó)之大計(jì)、民之大事。各級(jí)組織部門要把人才振興緊緊抓在手里，大力引才、科學(xué)用才、傾心留才，穩(wěn)穩(wěn)架起“人才梁”，為鄉(xiāng)村全面振興搭好“四梁八柱”。

扯動(dòng)鄉(xiāng)情線，千呼萬(wàn)喚“引歸燕”。鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。農(nóng)村“386199”留守部隊(duì)，刻畫出了村莊空心化、人口流失嚴(yán)重的現(xiàn)狀，也道出了鄉(xiāng)村人才缺乏的困境。應(yīng)當(dāng)看到，外出人員“離巢”，雖然導(dǎo)致鄉(xiāng)村人氣不旺，但開拓了視野、增長(zhǎng)了技術(shù)，已蛻變成了當(dāng)前鄉(xiāng)村急需的新動(dòng)能、新引擎。走的再遠(yuǎn)、不忘家鄉(xiāng)；飛得再高、不忘歸巢。要扯好鄉(xiāng)情這根“心靈線”，對(duì)本土籍在外人才、企業(yè)家、優(yōu)秀鄉(xiāng)友、優(yōu)秀大學(xué)生建賬管理，落實(shí)聯(lián)絡(luò)員，組建微信群，常說家鄉(xiāng)事，通過舉辦回故鄉(xiāng)、家鄉(xiāng)行等活動(dòng)，讓外出人才看變化、話前景、添信心，努力以“家燕”情感觸動(dòng)帶動(dòng)“歸燕”躍躍行動(dòng)。

發(fā)展鄉(xiāng)村業(yè)，千方百計(jì)“用俊杰”。能人返鄉(xiāng)不是短暫的歸家探親，有長(zhǎng)久之業(yè)，才能真正落下腳、扎下根。倘若只把后備人才擺在表格中、人才使用掛在嘴巴上，結(jié)果只是以虛應(yīng)實(shí)、實(shí)功虛做，關(guān)鍵是要以業(yè)用人、以業(yè)聚才，努力讓人盡其才、才盡其用。一方面，要大力發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，結(jié)合村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)機(jī)械化等工作，引導(dǎo)有技術(shù)、有資金的返鄉(xiāng)人才，通過參與土地流轉(zhuǎn)、發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)、擔(dān)任農(nóng)機(jī)能手等方式，全面發(fā)揮才智。另一方面，要大力發(fā)展鄉(xiāng)村事業(yè)，對(duì)有知識(shí)、有激情的優(yōu)秀大學(xué)生等返鄉(xiāng)人才，通過設(shè)置治理專干、擔(dān)任網(wǎng)格員等方式精準(zhǔn)培養(yǎng)，激活鄉(xiāng)村干部源頭之水。

涵養(yǎng)鄉(xiāng)土韻，千錘百煉“揚(yáng)其名”。一方水土養(yǎng)一方人，一方山水有一方風(fēng)情。“人才是第一資源”。鄉(xiāng)村人才一頭連著田間地頭，一頭連著創(chuàng)新創(chuàng)造，是鄉(xiāng)村振興的排頭兵、主力軍，必須在情感上尊重、工作上支持、生活上關(guān)心。要大力涵養(yǎng)具有鄉(xiāng)土韻味的人才發(fā)展生態(tài)，建好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園等人才發(fā)展平臺(tái)，健全鄉(xiāng)村人才驛站、專家工作站等人才服務(wù)平臺(tái)，針對(duì)鄉(xiāng)村人才，在創(chuàng)業(yè)貸款、就業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目扶持等方面予以傾斜，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、就醫(yī)就學(xué)、住房安居等方面全力保障，努力營(yíng)造愛才識(shí)才尊才用才的濃厚氛圍，推動(dòng)優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)村一線集聚。（曾迅）