近年來，和縣人社局以打造“和聚英才”特色人才品牌為抓手，扎實(shí)推進(jìn)技工強(qiáng)縣建設(shè)，加快培養(yǎng)符合和縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的技能人才隊(duì)伍。

圍繞產(chǎn)業(yè)需求抓培訓(xùn)。和縣人社局圍繞該縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)企業(yè)缺工情況，有針對性地開展電工、車工、鉗工、電子商務(wù)師、化工類和建筑類等工種培訓(xùn)，著力提升重點(diǎn)就業(yè)群體的職業(yè)技能和就業(yè)能力，幫助企業(yè)解決技術(shù)工人短缺難題。近年來，該局已通過開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓(xùn)幫助企業(yè)培養(yǎng)輸送急需技能型人才9620人。今年以來，該局已開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)30次，1667人次參加培訓(xùn)。其中崗位技能提升培訓(xùn)574人、就業(yè)技能培訓(xùn)20人、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1041人、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)32人。

對接校企合作育人才。和縣人社局加強(qiáng)企業(yè)與技術(shù)類院校的合作，根據(jù)企業(yè)需求有針對性地開設(shè)相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)符合企業(yè)所需的技能崗位人才，從而為企業(yè)儲備技術(shù)人才，同步促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)市場化、社會化、多元化改革，構(gòu)建“1+N”技能人才培育陣地體系；加強(qiáng)現(xiàn)有民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校監(jiān)管，鼓勵民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校增設(shè)符合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的工種，推動4家民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展電工、焊工、挖掘機(jī)駕駛員、中式烹調(diào)師等15個(gè)需求集中、容易就業(yè)的工種培訓(xùn)。

完善評價(jià)體系提質(zhì)量。和縣現(xiàn)有安德利、華星化工、林海園林、三聯(lián)泵業(yè)等4家自主評價(jià)企業(yè)，為深入推進(jìn)技能人才評價(jià)“放管服”改革，擴(kuò)大企業(yè)技能人才自主評價(jià)權(quán)，和縣人社局指導(dǎo)協(xié)助天能集團(tuán)等行業(yè)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)積極申報(bào)自主評價(jià)機(jī)構(gòu)，探索建立企業(yè)新型評價(jià)模式，暢通技能人才成長通道，依據(jù)《馬鞍山市特殊技能人才技能評價(jià)辦法（試行）》，拓寬高技能人才的來源渠道，全力推進(jìn)“黑手套”特殊技能人才評價(jià)，充分發(fā)揮好現(xiàn)有評價(jià)機(jī)構(gòu)在人才培養(yǎng)中，特別是高技能人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)示范作用。大力開展制造業(yè)、化工類、商貿(mào)類、園林綠化類高技能人才評價(jià)，探索開展新能源行業(yè)相關(guān)工種技能人才評價(jià)，力爭11月底實(shí)現(xiàn)新增高技能人才800人。

發(fā)揮競賽引領(lǐng)造氛圍。為推動勞動和技能競賽常態(tài)化、制度化，完善政府主導(dǎo)的勞動和技能競賽組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障、效能評估和激勵機(jī)制，和縣每兩年舉辦一次職業(yè)技能競賽，對競賽理論、實(shí)操均合格人員頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書。同時(shí)積極參加省、市級舉辦的職業(yè)技能競賽，2023年組織各行業(yè)、各群體共106人報(bào)名參加馬鞍山市第十屆職業(yè)技能競賽，選手竇本生和周國在砌筑工和焊工兩個(gè)工種比賽中分別取得第一名的好成績。組織開展2023年和縣“新徽菜·名徽廚”專項(xiàng)職業(yè)技能競賽，共有57人報(bào)名參加，21人取得證書。