貴陽網(wǎng)·甲秀新聞訊 4月12日，記者從白云區(qū)委十屆八次全會上獲悉，根據(jù)會上審議通過的《中共貴陽市白云區(qū)委關于堅定不移實施人才興市戰(zhàn)略 全面推進“云尚英才興區(qū)”計劃的實施方案》，該區(qū)將聚焦打造一個品牌、實施一個行動、搭建一個平臺、落實一套政策、健全一個機制“五個一”，全面推進實施“云尚英才興區(qū)”計劃，以白云區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展夯實“強省會”智力支撐。

根據(jù)方案，白云區(qū)將堅定不移實施人才興市戰(zhàn)略，深入踐行“12345”白云“強省會”奮戰(zhàn)路徑，深化“產(chǎn)、居、創(chuàng)、惠”四字文章，落實人才工作“五個一”，全面實施“云尚英才興區(qū)”計劃，集聚各類優(yōu)秀人才，力爭2024年人才總量達到13.5萬人；到2025年，白云區(qū)人才總量超過15萬人，區(qū)域人才集聚輻射帶動能力持續(xù)提升；到2026年，高層次人才、經(jīng)營管理人才、技術技能人才規(guī)模顯著壯大、結構明顯優(yōu)化、素質(zhì)穩(wěn)步提升，人才總量達16.5萬以上。

打造“筑才”品牌，白云區(qū)將圍繞“筑才”品牌，狠抓人才引、育、留、用，加快建設人才集聚高地。實施引才工程，以產(chǎn)引才、平臺引才、柔性引才，以重點企業(yè)、重大項目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺等為依托，大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，全力招引各類人才匯聚白云、扎根白云；實施育才工程，分門別類抓好各類人才培育，對黨政人才抓實干部能力素質(zhì)提升、經(jīng)營管理人才抓實“萬名企業(yè)家成長工程”、專業(yè)技術人才抓實職稱申報和繼續(xù)教育、技能人才抓實“技能貴陽”行動和校企合作、農(nóng)村實用人才抓實高素質(zhì)農(nóng)民提升行動、社會工作專業(yè)人才抓實專業(yè)培訓，最大限度挖掘和提升人才效能；實施用才工程，健全人才評價體系，完善人才激勵措施，鼓勵人才有序流動，充分激發(fā)人才發(fā)展的內(nèi)生動力；實施留才工程，堅持待遇留才、服務留才、環(huán)境留才。

實施人才行動，該區(qū)將緊盯高校畢業(yè)生、重點產(chǎn)業(yè)人才、重點領域人才，大力實施人才行動，加快引進一批急需緊缺人才、行業(yè)優(yōu)秀人才。實施高校畢業(yè)生留城行動，精準開展送崗位、送政策、送服務活動，確保今年新增省外高校畢業(yè)生留（引）筑1900人；實施重點產(chǎn)業(yè)人才集聚行動，重點圍繞“一主一特”產(chǎn)業(yè)人才需求，依托人博會等重點平臺，招引制造業(yè)、大數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)村振興等重點人才，確保今年人才總量達13.5萬人；實施重點領域人才集聚行動，聚焦教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技等重點領域人才隊伍建設，深入實施“三名工程”培育一批骨干教師和學科帶頭人，開展“強專科·引人才”專項行動鼓勵公立醫(yī)院在職員工自主提升學歷，引進培養(yǎng)一批高層次科技創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊提升青年科技人才創(chuàng)新水平。

搭建人才平臺，白云區(qū)將著力打造產(chǎn)教融合平臺，推動主導產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)與花溪大學城、清鎮(zhèn)職教城及貴州商學院、貴州鋁業(yè)技師學院、白云職校等轄區(qū)高職院校精準對接，通過訂單培訓、定向培養(yǎng)強化人才供給，推動產(chǎn)教融合共同體建設；打造創(chuàng)新平臺，用好貴陽知識產(chǎn)權保護中心、貴州科學城等優(yōu)勢資源，加快建設北京雁棲湖研究院分院（丘成桐科技成果轉化中心），推動高新產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范基地、檳果創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，支持企業(yè)在創(chuàng)新要素聚集地區(qū)建立聯(lián)合研發(fā)機構；打造信息平臺，聚焦“突出建、動態(tài)管、靈活用”，推動人才、創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)要素匯聚融通；打造服務平臺，加強人才交流中心、人才之家站點建設，構建功能豐富完善的一站式人才服務平臺。

優(yōu)化人才政策，白云區(qū)將聚焦“卡、錢、戶、房、崗”，有效發(fā)揮省、市、區(qū)人才政策疊加效應，讓各類人才在白云創(chuàng)業(yè)安心、工作順心、生活舒心。優(yōu)化“卡”政策，突出分類申報、分級保障、分層落實，銜接“筑才卡”分類認定標準，落實“優(yōu)才卡”“青年卡”，整合住房保障、子女教育、醫(yī)療健康等惠才措施，幫助人才解決生產(chǎn)生活難題；優(yōu)化“錢”政策，完善用人單位獎補、平臺獎補、人才獎補等政策，擴大覆蓋范圍、提升獎補標準；優(yōu)化“戶”政策，堅持落戶“零門檻”，強化城市吸附人口、產(chǎn)業(yè)吸引人才；優(yōu)化“房”政策，突出差異“建”、免費“住”、補貼“租”、優(yōu)惠“購”，完善多元人才住房保障體系；優(yōu)化“崗”政策，采取穩(wěn)定公共崗位、拓展企業(yè)崗位、精準推介崗位等保障崗位供給。

健全人才機制，該區(qū)將堅持黨管人才，構建黨委領導、部門協(xié)同、各方參與的人才工作新局面，聚焦誰來管、管什么、怎么管的問題，不斷深化健全統(tǒng)籌機制、調(diào)度機制、服務機制、保障機制、評價機制、宣傳機制等人才工作機制，不斷優(yōu)化人才工作格局，凝聚起人才工作的強大合力。

記者 梁婧