4月17日，人社部等九部門聯(lián)合印發(fā)《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案（2024—2026年）》（下稱《行動方案》），用3年左右時間，扎實開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項行動，增加數(shù)字人才有效供給。

《行動方案》部署了數(shù)字技術工程師培育項目、數(shù)字技能提升行動、數(shù)字人才國際交流活動、數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動、數(shù)字職業(yè)技術技能競賽活動等6個重點項目，并從優(yōu)化培養(yǎng)政策、健全評價體系、完善分配制度、提高投入水平、暢通流動渠道、強化激勵引導等6個方面加大政策支持。

受訪專家認為，《行動方案》從頂層設計到實踐探索均為數(shù)字人才培養(yǎng)明確了方向，有助于系統(tǒng)破解難點，構建一個規(guī)模龐大、素質優(yōu)良、結構優(yōu)化、分布合理的數(shù)字人才隊伍，形成數(shù)字人才集聚效應。同時，加強數(shù)字人才培養(yǎng)也是緩解就業(yè)結構性矛盾的必要之舉，數(shù)字人才有利于緩解結構性矛盾，提高就業(yè)質量，滿足企業(yè)所需。

扎實開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項行動

數(shù)字人才對于數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展具有基礎性支撐作用，隨著數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和數(shù)字化轉型加速，我國數(shù)字人才缺口持續(xù)擴大。人瑞人才聯(lián)合德勤中國最新發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告（2023）》指出，我國數(shù)字人才缺口已有2500萬至3000萬。

緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，《行動方案》提出，用3年左右時間，扎實開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項行動，提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應。

重點圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造、集成電路、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字領域新職業(yè)，制定頒布國家職業(yè)標準，開發(fā)培訓教程，分職業(yè)、分專業(yè)、分等級開展規(guī)范化培訓、社會化評價，取得專業(yè)技術等級證書的可銜接認定相應職稱。在項目實施基礎上，構建科學規(guī)范培訓體系，開辟數(shù)字人才自主培養(yǎng)新賽道。

推進數(shù)字技能提升行動。全面推行工學一體化技能人才培養(yǎng)模式，深入推進產(chǎn)教融合，支持行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校（含技工院校，下同）、職業(yè)培訓機構、公共實訓基地、技能大師工作室等，加強創(chuàng)新型、實用型數(shù)字技能人才培養(yǎng)培訓。

開展數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。支持建設一批數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)學院，深度融合創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、資金、人才等資源鏈條，加大數(shù)字人才創(chuàng)業(yè)培訓力度，促進數(shù)字人才在人工智能、信息技術、智能制造、電子商務等數(shù)字經(jīng)濟領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

同時，支持北京、上海、粵港澳大灣區(qū)等科學中心和創(chuàng)新高地建設數(shù)字人才孵化器、產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務園，培育發(fā)展一批數(shù)字化人力資源服務企業(yè)，為數(shù)字人才流動、求職、就業(yè)提供人事檔案基本公共服務。

智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強接受證券時報記者采訪時指出，數(shù)字人才是我國實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟高質量發(fā)展的內(nèi)核支撐?！?/font>“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年，我國數(shù)字經(jīng)濟占GDP比重要達到10%。要實現(xiàn)這一目標，必須把人口紅利轉變?yōu)槿瞬偶t利，這需要大力培養(yǎng)數(shù)字人才，以數(shù)字人才推動產(chǎn)業(yè)結構轉型升級。