多彩貴州網(wǎng)訊(本網(wǎng)記者 彭典 楊昌鼎) “一年時(shí)間，貴州引進(jìn)66名領(lǐng)軍及以上層次人才、98名拔尖人才、228名優(yōu)秀青年人才、668名創(chuàng)業(yè)人才、3名技能大師、25名優(yōu)秀技能人才，引才數(shù)量質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)大幅提升。”4月23日，記者從貴州省政府新聞辦召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉。

2023年2月，貴州省委、省政府制定印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》，為引進(jìn)領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀人才保駕護(hù)航。

貴州省各地各部門(mén)各單位縱深推進(jìn)百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃，不斷擴(kuò)大人才增量、做大人才總量、提升人才質(zhì)量，奮力推進(jìn)人才大匯聚。

傾心引才，推動(dòng)人才集聚大突破。各地各單位積極探索“平臺(tái)引才”機(jī)制，突破思維慣性，轉(zhuǎn)變僅僅依靠薪酬待遇引才觀念，用好或新設(shè)平臺(tái)載體引才，讓事業(yè)因人才而興、人才因事業(yè)而聚。各地各單位積極探索“以才引才”機(jī)制，充分發(fā)揮專家人才同學(xué)情、校友情、老鄉(xiāng)情等紐帶作用，邀請(qǐng)專家人才舉薦領(lǐng)軍人才、拔尖人才。同時(shí)支持領(lǐng)軍人才引進(jìn)拔尖人才和優(yōu)秀青年人才充實(shí)團(tuán)隊(duì)，在平臺(tái)、崗位、待遇、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等方面給予個(gè)性化支持。各地各單位積極探索“行政指導(dǎo)下的柔性引才”機(jī)制，通過(guò)中央有關(guān)單位和對(duì)口支援省份協(xié)調(diào)幫助，與省外人才單位建立合作關(guān)系，采取長(zhǎng)期柔性引進(jìn)和短期柔性引進(jìn)的方式引進(jìn)人才，調(diào)動(dòng)人才來(lái)黔工作積極性。

精心用才，激發(fā)人才創(chuàng)新大活力。貴州改變以往組織專家評(píng)審認(rèn)定的方式，將引進(jìn)人才認(rèn)定“自主權(quán)”全面下放給用人單位。各用人單位主動(dòng)擔(dān)起引才用人主體責(zé)任，各行業(yè)主管部門(mén)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行審核把關(guān)，確保引才工作有人抓、有人管。強(qiáng)化人才政策激勵(lì)，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的科技創(chuàng)新人才、技能人才，在黔稅前年薪30萬(wàn)元以上的，省級(jí)財(cái)政按稅前年薪4%至8%的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)和企業(yè)科技創(chuàng)新人才獎(jiǎng)，對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的各類人才給予重獎(jiǎng)。設(shè)立團(tuán)隊(duì)建設(shè)資金，為組建團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才提供100萬(wàn)元支持。建立人才編制“蓄水池”，貴州省拿出600個(gè)全額撥款事業(yè)編制崗位打造人才“蓄水池”，發(fā)揮事業(yè)編制招才引才留才作用，引進(jìn)急需緊缺人才帶事業(yè)編制進(jìn)入重點(diǎn)企業(yè)工作，促進(jìn)人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的融合發(fā)展。

暖心留才，營(yíng)造人才服務(wù)強(qiáng)磁場(chǎng)。扎實(shí)推進(jìn)省委聯(lián)系服務(wù)專家制度，將國(guó)家級(jí)人才及國(guó)家部委認(rèn)定的人才納入省委聯(lián)系范圍，在春節(jié)、人才日等重要節(jié)日，省委領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問(wèn)專家人才；開(kāi)辦高層次人才培訓(xùn)主體班等進(jìn)行國(guó)情省情教育；組織專家人才進(jìn)行健康體檢，讓人才感受到組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)。用心打造“一線一家兩卡”服務(wù)平臺(tái)。用好“96567”24小時(shí)人才服務(wù)熱線，用活人才之家線下服務(wù)陣地，為貴州省高層次人才發(fā)放優(yōu)才卡、人才服務(wù)卡，持卡可享有醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、配偶安置等優(yōu)惠政策。推動(dòng)建成或在建人才公寓和人才保障房5萬(wàn)余套，人才只需繳納較低租金便可拎包入住，直到人才離開(kāi)貴州、在貴州購(gòu)房或退休，切實(shí)解決人才安居問(wèn)題。