涉縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，探索建立“進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好”的人才工作機(jī)制，讓人才充分釋放發(fā)展活力，賦能縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

為解決縣域企業(yè)招引人才渠道不暢、信息滯后、政策吸引力不足等難題，涉縣在全縣企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展崗位人才征集活動(dòng)，將崗位需求逐個(gè)研判、分類梳理、建立底賬，掌握企業(yè)人才需求。建立以德、識(shí)、能、績(jī)?yōu)榭己藘?nèi)容的評(píng)價(jià)體系，注重德才兼?zhèn)?，突出崗位?shí)績(jī)，做到人才評(píng)價(jià)“問(wèn)行家、問(wèn)專家、問(wèn)大家”。緊盯中藥材、林果種植、化工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，對(duì)接高校相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)建立人才實(shí)踐基地，吸引專家技術(shù)人才來(lái)涉進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐和技術(shù)指導(dǎo)。同時(shí)，與部分高校分層分類建立引才合作對(duì)接機(jī)制，暢通持續(xù)聚才的源頭活水，加速地校合作成果轉(zhuǎn)化。截至今年4月中旬，已同中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京理工大學(xué)等7所高校146名專家人才進(jìn)行合作，引進(jìn)82名研究生，建立7個(gè)人才實(shí)踐基地、10家“碩士家庭農(nóng)場(chǎng)”、1家科技小院。

縣委、縣政府牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，協(xié)調(diào)中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生校外實(shí)踐基地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，劃撥100余萬(wàn)元改建王金莊紅土場(chǎng)小學(xué)，新建人才公寓和研究室，為來(lái)涉縣人才提供食宿、實(shí)踐場(chǎng)地。探索政府引領(lǐng)、“基地+學(xué)校+協(xié)會(huì)”合作方式，組織81名政治素質(zhì)好、熟悉農(nóng)業(yè)工作的干部及村民，成立王金莊旱作梯田保護(hù)與利用協(xié)會(huì)，向高校人才提供項(xiàng)目融資、種子普查、信息整理等服務(wù)238次。立足企事業(yè)單位用人需求和人才的工作、生活需求，涉縣聯(lián)合企業(yè)、學(xué)校、住建等部門，充分考慮通勤等因素，建立人才公寓13所。企業(yè)技術(shù)人才可憑借科研成果直接參加職稱評(píng)審，2023年共幫助23人通過(guò)初級(jí)考核認(rèn)定，19人通過(guò)中高級(jí)職稱評(píng)審；征集全縣140家商家組建“人才服務(wù)聯(lián)盟”，為人才提供消費(fèi)優(yōu)惠服務(wù)。

依托河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北省中藥材創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等技術(shù)單位，聘請(qǐng)知名專家開(kāi)展“柴胡玉米地套種技術(shù)”“柴胡割薹增產(chǎn)技術(shù)”等11項(xiàng)專業(yè)技術(shù)示范推廣。以“人才實(shí)踐基地”“碩士家庭農(nóng)場(chǎng)”為平臺(tái)，依據(jù)來(lái)涉人才專業(yè)類別、技術(shù)水平，開(kāi)展“一團(tuán)隊(duì)一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一人才一基地、一季度一培訓(xùn)”精準(zhǔn)幫扶，推動(dòng)機(jī)械化栽培、規(guī)模化生產(chǎn)、產(chǎn)學(xué)研銷一體化等方面工作取得明顯成效。同時(shí)，將生產(chǎn)基地作為高等院校的試驗(yàn)田和技術(shù)傳播大課堂，實(shí)施基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程，加大年輕骨干人才培訓(xùn)力度，對(duì)聯(lián)合體成員及帶動(dòng)的農(nóng)戶免費(fèi)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢服務(wù)。截至今年4月，已累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)8期，培訓(xùn)技術(shù)骨干320名，輻射帶動(dòng)農(nóng)民5000余人。

涉縣將人才與土地、勞動(dòng)力、資本、管理、信息、技術(shù)等生產(chǎn)要素有機(jī)鏈接，實(shí)現(xiàn)要素優(yōu)化配置，變“論資排輩”為“以才為先”，舉行高層次人才座談會(huì)，選拔優(yōu)秀的人才到重要崗位工作，培育當(dāng)?shù)剞r(nóng)林業(yè)、化工等專業(yè)技術(shù)人才726人，“土專家”“田秀才”、種植能手、致富帶頭人84人。樹(shù)立更加開(kāi)放的人才觀，實(shí)行“不求所在，但求所用”的柔性政策，讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地，涌現(xiàn)出填補(bǔ)縣域“經(jīng)橈動(dòng)脈腦血管造影術(shù)”技術(shù)空白的樊錦標(biāo)，致力于王金莊旱作石堰梯田種子銀行建設(shè)、并作為代表之一參加聯(lián)合國(guó)授牌儀式的尹翠霞等各領(lǐng)域優(yōu)秀人才154人。

來(lái)源：河北《共產(chǎn)黨員》雜志