今年以來，云縣全方位發(fā)力，不斷釋放出愛才敬才、重才用才的強(qiáng)烈信號(hào)，讓更多“千里馬”為云縣實(shí)現(xiàn)風(fēng)清氣正、政通人和、經(jīng)濟(jì)發(fā)展“三個(gè)目標(biāo)”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

　　積極加強(qiáng)急需緊缺人才引育，做好“興滇英才支持計(jì)劃”個(gè)人專項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)等申報(bào)工作。強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支撐，通過“揭榜引才”等方式，幫助企業(yè)精準(zhǔn)引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。深入實(shí)施云縣人才招引三年行動(dòng)計(jì)劃，鼓勵(lì)學(xué)校、醫(yī)院等用人單位到人才集中城市、重點(diǎn)高校院所開展人才“組團(tuán)式”招引。持續(xù)推進(jìn)青年人才儲(chǔ)備工作，做好公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)人員招錄工作。加大對(duì)高層次急需緊缺人才的柔性引進(jìn)力度，通過顧問指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、技術(shù)入股等方式，不拘一格引進(jìn)更多“候鳥型人才”，在高層次人才引進(jìn)上破題見效。優(yōu)化提升“萬名人才興萬村”行動(dòng)，結(jié)合實(shí)際引聘鄉(xiāng)村CEO，整合提升基層人才對(duì)口培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施“頭雁”隊(duì)伍培養(yǎng)和“歸雁”回引為一體的“雙雁”工程，大力實(shí)施“鄉(xiāng)土人才”傳幫帶培育。實(shí)施云縣籍人才暖心回流工程，靶向吸引云縣籍優(yōu)秀人才回云返云創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。探索建立常態(tài)化“雙招雙引”機(jī)制，推深做實(shí)“招商引智聚才”工程，將招商與引才統(tǒng)籌推進(jìn)。

　　將各種優(yōu)惠政策疊加在一起，激活人才發(fā)展“一池春水”，著力營造“留才為本”社會(huì)氛圍，為人才心無旁騖潛心致力創(chuàng)造提供條件。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度、高層次人才流動(dòng)報(bào)告制度，及時(shí)掌握高層次人才思想和工作情況，切實(shí)幫助人才解決遇到的實(shí)際困難。落實(shí)《云南省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目容錯(cuò)免責(zé)實(shí)施辦法（試行）》，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。強(qiáng)化人才發(fā)展資金保障，認(rèn)真做好省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)各類人才專項(xiàng)資金、特殊生活補(bǔ)貼等經(jīng)費(fèi)核實(shí)、發(fā)放，持續(xù)提高人才工作經(jīng)費(fèi)保障能力和水平，著力構(gòu)建支撐有力、系統(tǒng)完備、運(yùn)行高效的人才工作財(cái)政服務(wù)保障體系。探索建立“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)，做好精細(xì)化人才服務(wù)，營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的良好環(huán)境。深化滬滇協(xié)作，強(qiáng)化定點(diǎn)幫扶，完善區(qū)域人才交流合作機(jī)制，抓住與“大院大所大校大企”合作契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)與上海市崇明區(qū)、華南理工大學(xué)等人才協(xié)作。探索實(shí)施“人才貸”“人才投”“人才保”等金融服務(wù)人才創(chuàng)新項(xiàng)目。開展人才工作示范創(chuàng)建，積極培樹先進(jìn)典型，營造識(shí)才愛才敬才用才氛圍。

完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)人才工作，加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、把關(guān)定向。認(rèn)真執(zhí)行《云縣人才工作督查督辦實(shí)施細(xì)則（試行）》，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)任務(wù)承擔(dān)單位，綜合采取定期督辦、專項(xiàng)督辦、專門提醒、通報(bào)典型等方式，及時(shí)掌握人才工作情況，提高人才服務(wù)、管理水平。加大人才工作調(diào)查研究力度，舉辦全縣人才工作者培訓(xùn)班，提高人才工作者發(fā)現(xiàn)問題、破解難題能力，推動(dòng)全縣人才工作高質(zhì)量發(fā)展。大力推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)人才支撐工程，加強(qiáng)少數(shù)民族人才、黨外人才隊(duì)伍建設(shè)工作，持續(xù)培育壯大新型“國家通用語言文字+民族語言文字”雙語雙文實(shí)用型人才隊(duì)伍。落實(shí)《臨滄市億元企業(yè)成長服務(wù)行動(dòng)方案》《臨滄市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)十八條措施》，不斷加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。制定《云縣2024年人才工作要點(diǎn)》，以“三法三化”方式明確具體目標(biāo)任務(wù)，形成責(zé)任分解清單，統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)人才工作。健全完善縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室會(huì)議機(jī)制，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，聽取有關(guān)工作情況匯報(bào)，安排部署重點(diǎn)任務(wù)，不定期召開協(xié)調(diào)會(huì)、推進(jìn)會(huì)，及時(shí)研究協(xié)調(diào)解決遇到的問題和困難，高效有力推進(jìn)人才工作。將人才工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核重要內(nèi)容，形成齊抓共管人才新局面。（熊志平）