近日，新街口街道著眼企業(yè)需求，以“新·融聚”品牌建設(shè)為抓手，在成銘大廈黨群服務(wù)中心設(shè)立“新·融聚”人才驛站，為企業(yè)和人才提供全方位的支持和保障，創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

　　暢通溝通渠道。新街口街道充分發(fā)揮政策、平臺和資源優(yōu)勢，結(jié)合地區(qū)中小微企業(yè)多的特點，將“黨建+稅源+人才”深度融合。街道持續(xù)推進落實“處級服務(wù)管家”機制，通過全覆蓋走訪轄區(qū)企業(yè)，精準掌握企業(yè)的人才需求，提供定向的組織保障和支持。通過這種方式，“新·融聚”人才驛站不僅能夠及時了解企業(yè)的實際困難和需求，還能在政策和資源分配上做到有的放矢，確保每一家企業(yè)都能得到針對性的幫助和支持。

　　直通惠才政策。為了讓人才更好地了解并享受政策福利，“新·融聚”人才驛站專門設(shè)立了政策咨詢窗口，并定期舉辦“政策直通、服務(wù)直達”人才政策宣講會、資源對接會和人才會客廳等活動。通過這些活動，不僅提高了政策的知曉率和覆蓋面，還讓企業(yè)和人才能夠直接對接政策資源，享受到實實在在的政策紅利。政策宣講會和對接會的定期舉辦，使得企業(yè)和人才對政策有了更深入的理解和更廣泛的應(yīng)用，真正做到了政策惠才、服務(wù)便才。

　　豐富培育模式。“新·融聚”人才驛站定期舉辦經(jīng)濟形勢分析主題講座、世界500強企業(yè)參觀交流和交友聯(lián)誼等人才活動，助力高層次人才融入地區(qū)發(fā)展。這些活動不僅為高層次人才提供了更多的學(xué)習(xí)和交流機會，也為他們在職業(yè)發(fā)展和個人成長方面提供了有力的支持。通過豐富多樣的培育模式，街道不斷提升高層次人才的綜合素質(zhì)和競爭力。

　　優(yōu)化陣地服務(wù)。“新·融聚”人才驛站依托街道三個黨群服務(wù)中心，為高層次人才提供溫馨明亮的休憩區(qū)域、輕松舒適的洽談場地和豐富多彩的文體服務(wù)，組織轄區(qū)單位、企業(yè)、兩新組織開展“新·融聚杯”乒乓球友誼賽，通過體育競技的方式搭建起彼此溝通與互動的橋梁，滿足人才的精神文化需求。此外，驛站還依托“健康服務(wù)站”和“法律服務(wù)點”，開展心理賦能講座、專題法律培訓(xùn)和美育手工課堂等多元活動，豐富人才的“技能包”。這些服務(wù)不僅提升了高層次人才的生活質(zhì)量，也增強了他們的歸屬感和幸福感，使他們能夠更加安心地在地區(qū)內(nèi)工作和生活。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。未來，新街口街道將持續(xù)落實“新·融聚”計劃，拓展人才驛站服務(wù)內(nèi)容，進一步深化人才服務(wù)方案，推進資源的互通共享，以“驛站+”模式不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為高層次人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更廣闊的發(fā)展平臺，為實現(xiàn)地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。