中新網(wǎng)安徽新聞7月1日電(江慧 支晨)今年來，桐城市堅(jiān)持把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，緊緊圍繞“兩新一醫(yī)”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，不斷創(chuàng)新引才育才舉措，搭建人才平臺載體，優(yōu)化人才服務(wù)保障，全市人才隊(duì)伍建設(shè)取得良好成效。

拓寬人才招引渠道。開展“招才引智”高校行系列活動，高頻次組織企業(yè)赴安徽工程大學(xué)等高校開展“招才引智”校園招聘11場次，累計(jì)參加企業(yè)43家次，達(dá)成意向數(shù)474人，發(fā)放政策宣傳單冊750余份。持續(xù)深化政校企合作對接，3月22日組織市內(nèi)4家企業(yè)赴安徽理工大學(xué)開展政校企合作對接，與安徽理工大學(xué)成立人才合作基地，推動高校人才與企業(yè)崗位精準(zhǔn)對接。高密度舉辦“1+3+N”系列招聘活動59場，為1107家次企業(yè)提供了招聘服務(wù)，累計(jì)提供就業(yè)崗位1.52萬個，達(dá)成就業(yè)意向2949人。2024年三支一扶桐城公開招募28人，教育系統(tǒng)中小學(xué)人才引進(jìn)27人，衛(wèi)生系統(tǒng)通過“綠色通道”、高校招聘專業(yè)技術(shù)人才56人，綜合類事業(yè)單位公開招聘58人，有力補(bǔ)充了基層單位人員力量。

搭建人才培養(yǎng)平臺。不斷強(qiáng)化載體建設(shè)，豐富人才培養(yǎng)模式，積極組織申報(bào)省市級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、博士后工作室。目前共有“國家級高技能人才培訓(xùn)基地”1家、“安慶市級高技能人才培訓(xùn)基地”3家、“省級技能大師工作室”5個、“安慶市級技能大師工作室”4個。開展第二屆“文都名匠”評選活動，現(xiàn)已評審認(rèn)定桐城市第二屆“文都名匠”5名。在范崗鎮(zhèn)試點(diǎn)建設(shè)鄉(xiāng)村人才驛站，安排專職人員為人才提供“一站式”引導(dǎo)服務(wù)，吸引并留住各類人才在桐崗創(chuàng)業(yè)興業(yè)。安徽微威膠件集團(tuán)有限公司首次成功設(shè)立國家級博士后科研工作站。組織開展桐城市“紅旗擂臺”第五屆職業(yè)技能競賽，對31名優(yōu)勝參賽選手頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書。

推動人才服務(wù)提優(yōu)。堅(jiān)持以人才需求為導(dǎo)向，持續(xù)強(qiáng)化政策保障，不斷優(yōu)化人才服務(wù)，全力營造愛才敬才的良好氛圍。大力實(shí)施人才新政2.0版，審核通過安慶菁英學(xué)子1-5月生活補(bǔ)貼共984人次90.65萬元；為81名“三支一扶”人員發(fā)放生活補(bǔ)貼、安家費(fèi)共145萬元，為7名基層特定崗位人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼8.86萬元。做優(yōu)做實(shí)人才服務(wù)，深入實(shí)施“一網(wǎng)、一門、一次”政務(wù)服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)檔案接收及轉(zhuǎn)遞全程網(wǎng)辦，共接收檔案243卷，轉(zhuǎn)出檔案407卷，檔案相關(guān)證明及材料利用辦理217人次。(完)