近年來，上高縣堅持人才強縣，深入實施“3233人才工程”，為人才搭建全鏈條服務體系，讓各類人才在上高生活有溫度、干事有舞臺、社會有地位，凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展的力量。

  上高縣打好“引、育、用、留”人才工作“組合拳”，出臺“3233人才工程”和“產(chǎn)業(yè)人才政策新10條”，對于全職引進的本科及以上人才發(fā)放生活補貼，首次在上高購房發(fā)放購房補貼；全職引進的博士研究生予以專項編制保障，在企業(yè)工作滿5年后，可根據(jù)個人意愿選擇到事業(yè)單位工作。目前，該縣累計引進省級以上高層次人才50多名，入選江西省“雙千計劃”項目20個。

  202套精裝房“拎包入住”，500平方米“青年人才悅享空間”……在上高縣，高標準建設的人才小區(qū)讓各類人才有了融入感和歸屬感，干事創(chuàng)業(yè)更有熱情。該縣還推出“青苗計劃”，為在外的上高籍學子在就學、實習、就業(yè)階段提供全方位支持。上高縣委主要領導帶頭聯(lián)系服務專家人才和青苗學子，開通高層次人才服務“綠色通道”，設立人才服務窗口，推出“人才服務卡”和“青年英才卡”，打造集中受理人才落戶、安居、子女入學、檔案托管等“一站式”服務平臺，讓各類人才在上高工作安心、生活無憂。

  在2024年畢業(yè)季，上高縣成立駐南昌“青苗驛站”和招才引智（廣州）工作站，舉辦“書記部長進校園”暨重點產(chǎn)業(yè)人才引進對接會，吸引八方人才。該縣在南昌大學舉辦重點產(chǎn)業(yè)人才引進對接會，25家重點企事業(yè)單位提供人才崗位需求205個，吸引了386名應屆畢業(yè)生咨詢應聘，有62人初步達成就業(yè)意向，其中碩士學歷9人、本科學歷53人。

  只要人才愿創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新，上高承接就有載體、轉(zhuǎn)化就有平臺。近年來，該縣實施“領軍人才集聚、產(chǎn)業(yè)人才筑鏈、青年人才歸巢、鄉(xiāng)土人才培育”四大重點人才工程，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。目前，全縣擁有國家高新技術(shù)企業(yè)50家、江西省瞪羚企業(yè)1家，創(chuàng)建國家級、省級人才創(chuàng)新平臺載體25個，一批優(yōu)秀科技成果在上高落地轉(zhuǎn)化，縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展動能澎湃。（全媒體記者鄒海斌 通訊員傅露）