今日永州訊（通訊員 唐濤華 夏尊賓 文瑛）近年來，東安縣全力推進人才強縣戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進用好各類人才，點燃智力引擎，激活發(fā)展動能，以高質(zhì)量人才工作賦能高質(zhì)量發(fā)展。

農(nóng)技專家深入田間地頭解難題。

堅持黨管人才，健全重才興才“優(yōu)機制”。東安縣委牢固樹立“人才是第一資源”理念，高位謀劃人才工作，精準(zhǔn)制定人才發(fā)展規(guī)劃，出臺《東安縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家及優(yōu)秀人才工作實施意見》《東安縣“五好”園區(qū)建設(shè)和推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》，建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才專家制度，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才46人，面對面聽取人才訴求、宣傳推介人才政策，幫助協(xié)調(diào)解決人才工作、生活中的困難和問題。設(shè)立人才工作專項資金1000萬元，用于引進人才的生活、購房及探親等補貼；符合條件的人才子女入學(xué)享受自主擇校和“指標(biāo)到校”政策；幫助協(xié)調(diào)青年高層次人才配偶來東安工作，對人才購房公積金貸款額度等方面給予大幅優(yōu)惠。先后赴長沙、北京開展招才引智工作，2023年共引進12個高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊、30名高層次人才和150余名急需緊缺的教育、醫(yī)衛(wèi)和其他專業(yè)人才。

專家“進”農(nóng)家，培訓(xùn)“新農(nóng)人”。

聚焦產(chǎn)才融合，構(gòu)筑育才用才“主陣地”。為切實優(yōu)化全縣人才發(fā)展環(huán)境，東安縣持續(xù)打造人才服務(wù)平臺載體，豐富人才服務(wù)形式，為各類人才提供“一站式”服務(wù)。加大對鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)，實施“基層人才定向培養(yǎng)三年行動計劃”，培養(yǎng)本土基層人才166名，開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)6395人次。通過建“資源庫”、 搭 “連心橋”、植“家鄉(xiāng)情”，編寫《東安籍在外優(yōu)秀人才名冊》，共收錄899名東安籍在外優(yōu)秀人才信息。積極開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”行動，大力實施“鄉(xiāng)土人才回歸”計劃，舉辦“東商回歸、校友回歸、東智興東”系列活動。截至目前已有100余名在外人才回鄉(xiāng)投資興業(yè)，有1000余名在外優(yōu)秀人才為家鄉(xiāng)捐款捐物，價值數(shù)千萬元。深入開展“智匯瀟湘，鴻雁之約”高校學(xué)子暑期聚才交流活動，通過打造創(chuàng)業(yè)全鏈條孵化行動、企業(yè)精準(zhǔn)引才行動等活動，著力利用暑期“黃金檔”，引導(dǎo)高校學(xué)子來東安就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

提升服務(wù)質(zhì)量，涵養(yǎng)尊才留才“生態(tài)圈”。圍繞重要產(chǎn)業(yè)、重大工程、重點項目和鄉(xiāng)村振興等實際需求，采取高校小分隊引才、柔性引才等方式，引進各類急需緊缺型人才。以“要想心安，就來東安”人才品牌創(chuàng)建為統(tǒng)領(lǐng)，東安縣積極回應(yīng)人才訴求，全面推動人才服務(wù)提質(zhì)升級，著力營造了尊才、愛才、重才的濃厚氛圍。組織成立了“三小二大”人才分隊，即文旅志愿服務(wù)小分隊、教育“手拉手”小分隊、衛(wèi)健“上掛下派”小分隊、科技特派員大分隊、黨政干部駐村大分隊，五支人才分隊共280人，深入基層一線開展“春風(fēng)送崗位”“鄉(xiāng)村學(xué)堂”“農(nóng)業(yè)技術(shù)專家團”“大眾創(chuàng)業(yè)” “名師示范課”等系列服務(wù)活動，志愿義務(wù)演出達(dá)100余場次，田間指導(dǎo)300余場次，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題140個。引進湖南省德武小子食品有限公司東安雞研發(fā)生產(chǎn)銷售項目和創(chuàng)新團隊、湖南甜蔓生物科技有限公司田云專家工作站團隊、華維節(jié)水裝備（湖南）有限公司王輝專家工作站團隊。2023年，東安縣共引進人才154人，其中全職引才84人、柔性引才70人，全縣人才資源總量達(dá)11350人。2023年簽約三類500強項目3個，5000萬元以上的項目42個，總投資101.43億元；東商回歸新注冊企業(yè)12家，到位資金44.77億元。