“目前，固態(tài)電池是全球各國競相研發(fā)的重點，我們要繼續(xù)深耕這一領(lǐng)域，做好研發(fā)工作……”近日，寧波容百新能源科技股份有限公司副總經(jīng)理嚴(yán)旭豐正和研發(fā)團隊成員一起討論產(chǎn)品研發(fā)計劃。

  1989年出生的嚴(yán)旭豐，是浙江寧波余姚市小曹娥鎮(zhèn)依托容百科技公司省級博士后科研工作站引進(jìn)的一名博士后人才。近年來，他帶領(lǐng)公司研發(fā)團隊攻克鋰離子電池前沿技術(shù)多個難題，開發(fā)的多種新材料獲得海內(nèi)外頭部客戶的認(rèn)可。同時，他申請中國及海外PCT專利58項，牽頭或參與多個國家級、省級項目，被評為“2023年度余姚市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展卓越工程師”。

  嚴(yán)旭豐的成長成才，正是余姚市小曹娥鎮(zhèn)推進(jìn)青年科技人才隊伍建設(shè)的一個縮影。

  近年來，余姚市小曹娥鎮(zhèn)黨委將青年科技人才引育工作放在優(yōu)先位置，發(fā)揮省級博士后科研工作站孵化器作用，支持青年科技人才開展前沿科技研究攻關(guān)，建“紅鋒強鏈”專班做優(yōu)全流程精細(xì)化服務(wù)，激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新勢能，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

  為了打造引才磁場，小曹娥鎮(zhèn)積極發(fā)揮轄區(qū)龍頭企業(yè)對人才的“虹吸效應(yīng)”，通過“項目+”“技術(shù)+”招引高學(xué)歷人才，搭建成才階梯。同時，指導(dǎo)多家企業(yè)建強省級博士后科研工作站，引導(dǎo)企業(yè)加大投入支持人才創(chuàng)新；點對點開展人才項目申報輔導(dǎo)，組織申報國家級人才項目2個、寧波市甬江人才工程6個。

  據(jù)了解，2023年小曹娥鎮(zhèn)新引進(jìn)人才266人，其中大學(xué)本科91人、碩士研究生167人、博士研究生8人，實現(xiàn)人才總量穩(wěn)定增長。目前，該鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)共有碩士研究生學(xué)歷以上高層次人員401人，其中博士學(xué)歷25人、余姚市特優(yōu)人才3人、拔尖人才3人、海外工程師2人，另有副高級以上職稱人才16人、中級職稱人才45人。

  “發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，歸根結(jié)底要激活人才引擎。”小曹娥鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“高水平創(chuàng)新型人才是全面加強‘三支隊伍’建設(shè)的中堅力量，我們將繼續(xù)深化省級博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺建設(shè)，引進(jìn)、培育、用好青年科技人才，讓他們大展拳腳、施展抱負(fù)、成就夢想，匯聚促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的強大合力。”（趙靜）