中新網(wǎng)重慶8月21日電 (記者 鐘旖)記者21日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉，為激活新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人才引擎，重慶首創(chuàng)“目錄+計分”人才認定機制，深入推進人才評價改革。

據(jù)介紹，重慶已適時修訂印發(fā)《新重慶人才服務(wù)管理辦法(試行)》，將人才卡A卡細化為“A、B、C、D”、B卡細化為“E、F”六類，并通過“目錄+計分”認定機制確定人才類別。

“目錄認定”方面，主要通過人才已取得的稱號、榮譽及重大科研項目等直接確定類別，將有效推動人才資源“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”，進一步優(yōu)化提升人才服務(wù)，聚力引育各領(lǐng)域人才隊伍共謀發(fā)展。

“計分認定”方面，重點將該市參保企業(yè)(非機關(guān)、事業(yè)單位)、新型研發(fā)機構(gòu)(非事業(yè)單位身份的人員)在職人員納入人才評價隊伍，優(yōu)先考慮研發(fā)、制造類崗位一線人才，進一步擴大人才認定行業(yè)領(lǐng)域范圍；從年齡、學(xué)歷及職稱、工作經(jīng)驗、薪資等多個維度綜合計算分值予以認定人才類別，突出社會認同、企業(yè)認可，突出實績實干，突出科技創(chuàng)新和新質(zhì)生產(chǎn)力導(dǎo)向。此舉將人才在行業(yè)領(lǐng)域貢獻程度進行量化呈現(xiàn)，讓人才的認定過程更加透明和公正，確保各類人才能夠根據(jù)自身實際貢獻獲得相應(yīng)的認可和待遇。

重慶市人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，“目錄+計分”人才認定機制的創(chuàng)新實施，目的是積極破除人才評價的唯帽子論，開啟“以貢獻論英雄”的價值導(dǎo)向，讓更多優(yōu)秀人才“輕裝上陣”，推動各項事業(yè)健康發(fā)展。

據(jù)悉，符合認定條件的人才，只需登錄“渝快辦”APP，搜索“渝才薈”應(yīng)用，在其功能頁面點擊“目錄認定”或“計分認定”，根據(jù)相應(yīng)要求完成操作，即可提交認定信息。符合“目錄+計分”人才認定機制且認定成功的人才，將享受到由市級、區(qū)縣提供的全面、廣泛的全鏈條專屬服務(wù)。(完)