日前，河北省民政廳、省人社廳等部門聯(lián)合出臺措施，加強全省養(yǎng)老服務人才隊伍建設，并提出相應目標：到2025年，以養(yǎng)老服務技能人才為重點的人才隊伍規(guī)模進一步發(fā)展、素質穩(wěn)步提升、結構持續(xù)優(yōu)化，人才對養(yǎng)老服務高質量發(fā)展的引領支撐作用明顯增強；到2035年，支持養(yǎng)老服務人才發(fā)展的政策環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、社會環(huán)境持續(xù)改善，養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度機制更加成熟定型。

河北將發(fā)揮院校主渠道作用。大力發(fā)展養(yǎng)老服務職業(yè)教育，在10所高職院校和技工院校增設養(yǎng)老服務相關專業(yè)。鼓勵養(yǎng)老服務機構與京津冀地區(qū)高校對口建立養(yǎng)老服務人才引進對接機制。

鼓勵跨行業(yè)引進人才。支持養(yǎng)老服務機構與家政服務等機構開展合作，引導人才轉型從事養(yǎng)老護理相關工作。支持養(yǎng)老服務機構依照有關規(guī)定引進醫(yī)務人員。鼓勵退休醫(yī)生、護士到養(yǎng)老服務機構內設的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)或提供技術指導、技能培訓。

補齊農村地區(qū)短板。針對農村地區(qū)養(yǎng)老服務人才短缺實際，加大政策支持力度，引導更多有能力、有意愿的剩余勞動力、留守婦女、低齡老年人提供養(yǎng)老服務。支持各地開展勞務協(xié)作，注重吸納脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象到養(yǎng)老服務崗位就業(yè)，促進養(yǎng)老服務人才有序流動。