云南網(wǎng)訊（記者 張琦敏 通訊員 和鮑媛）為保障人才工作高質(zhì)量發(fā)展，一直以來，昆明市五華區(qū)委編辦樹牢人才是第一資源的鮮明導向，立足職能職責，從機構(gòu)設置、職能優(yōu)化、用編保障等多方面發(fā)力，匯聚人才合力、撬動發(fā)展杠桿，為全區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的體制機制保障。

　　健全人才機構(gòu)設置。將昆明市五華區(qū)勞動就業(yè)服務局更名為昆明市五華區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心，增加負責公共人才服務工作等職責；將昆明市五華區(qū)干部人事檔案管理服務中心更名為昆明市五華區(qū)干部檔案與人才發(fā)展服務中心，增加配合做好人才培養(yǎng)、招才引智等工作職責。為做好招才引才、人才服務工作提供了機構(gòu)保障。

　　發(fā)揮靶向用編優(yōu)勢。聚焦重點領域、民生事業(yè)、基層一線引才用才需求，優(yōu)先保障教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、園區(qū)、項目發(fā)展等領域的人員引進。尤其重視教育系統(tǒng)編制保障工作，通過公開招聘、教育部直屬師范大學公費師范生招聘、校園專項招聘等計劃給予教師隊伍充足保障，全力助推我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，努力實現(xiàn)編制資源與區(qū)域發(fā)展需求精準匹配。

　　強化要素資源保障。服務保障創(chuàng)新體系建設，探索構(gòu)建有利于引進人才、激發(fā)活力的新型管理體制機制，改革完善人才編制保障，進一步激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展動能。引導人才隊伍向重點部門、重點領域流動下沉，完善招錄、選調(diào)、遴選、公開招聘、退伍士兵安置等招引人才渠道，把有限編制資源用在急需、緊缺人才上，暢通人才引進綠色通道。