
建強(qiáng)人才隊(duì)伍 持續(xù)為鄉(xiāng)村振興賦能
我國是農(nóng)業(yè)大國,14億多人口中,近5億在鄉(xiāng)村——《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》指出,“必須統(tǒng)籌新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村全面振興。”推動鄉(xiāng)村全面振興,人才是不可或缺的中堅(jiān)力量。各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《決定》,深耕細(xì)培鄉(xiāng)村振興的“肥沃土壤”,更要涵養(yǎng)良好的“人才生態(tài)”,堅(jiān)持用人才振興為鄉(xiāng)村振興提供“動力之源”。
用好“源頭水”,著眼本土盤存量。“問渠那得清如許?為有源頭活水來”。破解鄉(xiāng)村振興人才短板,不僅要在“筑巢引鳳”上下功夫,更要努力發(fā)掘“源頭活水”,以源頭活水激起人才發(fā)展的“一池春水”。要充分發(fā)掘本地區(qū)在農(nóng)業(yè)技術(shù)、鄉(xiāng)村治理、文化傳承等方面有著獨(dú)到見解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“田秀才”“土專家”,建立本土人才信息庫,摸清“家底”。同時,通過請進(jìn)來、走出去等活動搭建學(xué)習(xí)平臺,幫助鄉(xiāng)土人才增才干、長見識、開眼界。要對本土優(yōu)秀大學(xué)生、在外創(chuàng)業(yè)人員等進(jìn)行“家訪”,定期組織“茶話會”“鄉(xiāng)賢會”,引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村振興事業(yè),共同書寫鄉(xiāng)村發(fā)展的新篇章。
培優(yōu)“領(lǐng)頭雁”,立足需求提增量?;疖嚳觳豢?,全靠車頭帶。鄉(xiāng)村振興要在選樹好“主心骨”上多措并舉、重磅發(fā)力。各地區(qū)要用好“四算法則”,通過政策扶持做“加法”、破除藩籬做“減法”、優(yōu)化環(huán)境做“乘法”、情感優(yōu)勢做“除法”等措施,筑巢雁歸、回引人才。組織部門要揮好人才“指揮棒”,選育派優(yōu)一批有基層經(jīng)驗(yàn)、有工作干勁的第一書記、包村干部等加入到鄉(xiāng)村振興一線,發(fā)揮“引擎”之效。同時,緊抓“兩委”換屆的契機(jī),將行家里手、優(yōu)秀鄉(xiāng)賢、大學(xué)生、退役軍人、技術(shù)人才等選進(jìn)村“兩委”班子,不斷壯大“火車頭”隊(duì)伍,奏響“廣聚英才興鄉(xiāng)村”的“集結(jié)號”。
育強(qiáng)“新農(nóng)人”,展望未來激變量。“新農(nóng)人”是新農(nóng)村的“代言人”,是發(fā)展農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍。基層黨組織既要做識人的“伯樂”,也要做育人的“名師”,培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)民,有能力、有技術(shù),愿意扎根農(nóng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村的“新農(nóng)人”隊(duì)伍,不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。要在培育方法上有創(chuàng)新,按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則,將農(nóng)業(yè)專家、科技學(xué)者請進(jìn)農(nóng)村“大講堂”,為農(nóng)民普及現(xiàn)代育農(nóng)知識,實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)+科技的“雙飛”。要充分利用農(nóng)村小廣場等固定場所,開展“田間課堂”“夜間課堂”,通過政策引導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等方式培育出更多“身懷絕技”的“新農(nóng)人”投入鄉(xiāng)村全面振興的“競技場”。
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略關(guān)乎全局、關(guān)乎根本、關(guān)乎長遠(yuǎn)。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是一個長期任務(wù),也是一篇大文章。期待各地進(jìn)一步打好“組合拳”,涵養(yǎng)“好生態(tài)”,走好新時代“興農(nóng)路”,在實(shí)現(xiàn)人才與鄉(xiāng)村振興的雙向奔赴中譜寫中國農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化新篇章。(古攀花)