近年來，廬江縣深入實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，在“人才+發(fā)展”的“化學(xué)反應(yīng)”中，廬江縣GDP由2011年區(qū)劃調(diào)整時的131.7億元增至2023年的633.5億元，在全省排名中由第21位躍升至第6位，挺進(jìn)全省“第一方陣”。

自2011年區(qū)劃調(diào)整后，廬江縣積極融入合肥都市圈，主動對接滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)，奮力打造“千億縣”，爭做長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展“上進(jìn)生”。該縣牢固樹立人才是“第一資源”的發(fā)展理念，聚焦人才“智”高點(diǎn)，加速推進(jìn)“人才興廬”。實踐中，通過進(jìn)一步完善人才政策體系、實施鄉(xiāng)村振興人才工程等組合拳，構(gòu)筑人才“強(qiáng)磁場”。

完善人才政策扶持體系。近年來，廬江縣堅持招商引資與招才引智并重，瞄準(zhǔn)新材料、裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及新興產(chǎn)業(yè)，突出“急需實用”原則精準(zhǔn)引才，制定出臺了《廬江縣服務(wù)人才發(fā)展若干政策(試行)》等人才政策32條，堅持“產(chǎn)業(yè)+平臺+人才”一體謀劃，投入“真金白銀”，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展新環(huán)境，暢通人才服務(wù)“最后一公里”，打造高層次人才集聚的重要載體和助推產(chǎn)業(yè)升級的“加速器”，為高層次人才提供廣闊的平臺與“試驗田”。

目前，該縣助企搭建院士工作站、博士后科研工作站等省級以上平臺載體14個，市級企業(yè)技術(shù)和工業(yè)設(shè)計中心49個，一批科創(chuàng)“孵化基地”應(yīng)運(yùn)而生。

實施鄉(xiāng)村振興“頭雁”工程。該縣注重從致富能手、返鄉(xiāng)退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀企業(yè)管理人才中選拔培養(yǎng)村干部及其后備力量。采取“因地制宜選、人才回流引、公開考試招”等靈活方式，建立222名村黨組織書記后備力量“頭雁庫”和428名村后備干部“雛雁庫”，回引懂經(jīng)營、善管理、敢創(chuàng)業(yè)的33名“能人”到村任職。

該縣組織首批18名鄉(xiāng)村運(yùn)營試點(diǎn)村書記前往浙江開展實地培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。在實施“萬企興萬村”中，助推村與企業(yè)精準(zhǔn)結(jié)對共建，互派村干部和企業(yè)管理人員開展鄉(xiāng)村運(yùn)營“雙向掛職”。

實施“草根”成才興業(yè)工程。該縣注重圍繞一、二、三產(chǎn)融合發(fā)展，鼓勵支持“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等實用人才以“人才+基地+合作社+協(xié)會”的模式，指導(dǎo)幫扶1100余名群眾發(fā)展種植養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)等產(chǎn)業(yè)，真正讓“實用人才”在鄉(xiāng)村振興廣闊舞臺“大顯身手”。

近3年來，該縣累計認(rèn)定農(nóng)村“實用人才”培養(yǎng)基地15個、科技特派員工作站12個，認(rèn)定獲評省鄉(xiāng)村工匠名師3人、“皖美新農(nóng)人”2人，鄉(xiāng)村振興高級職稱17人、中級職稱58人、初級職稱149人。目前，已系統(tǒng)開展5期民宿管家培訓(xùn)，累計培訓(xùn)民宿管家500余人次，其中1人獲評“全國鄉(xiāng)村旅游帶頭人”。

在“第一資源”加持中，廬江交出了一份令人矚目的成績單：連續(xù)6年成為“全國投資潛力百強(qiáng)縣”，連續(xù)2年獲評“全國區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展十佳縣”，并獲2023年全國縣域發(fā)展?jié)摿Π購?qiáng)縣、全國縣域旅游綜合實力百強(qiáng)縣稱號。今年前7個月，該縣221家規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值223.1億元，同比增長7.1%，規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值50.7億元，同比增長9.6%。(記者 許根宏 通訊員 錢明東)