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浙江仙居推進博士后工作 吸引高層次人才“鳳棲梧桐”

 近年來,臺州市仙居縣堅持把博士后人才作為推動創(chuàng)新發(fā)展的突破口,通過嚴把建站、入站、在站、出站四個度工作要領(lǐng),深入推進博士后招引工作,吸引了眾多高層次人才來仙鳳棲梧桐。 精準宣傳,為企業(yè)建站導航為挖掘那些有意向、有潛力建站的企業(yè),仙居選派專職干部,通過實地走訪、經(jīng)驗交流、專人跟蹤,建立重點培育名單,為企業(yè)量身定制建站指導,實現(xiàn)成熟建成運行一體化推進。 目前該縣已有11家企業(yè)成功獲批博士后科研工作站,其中4家國家級、7家省級,涵蓋醫(yī)藥化工、汽車零部件(橡塑)、醫(yī)療器械、新材料等多個熱門領(lǐng)域。仙居縣某制藥股份有限公司便在人力社保部門的幫助下,于2024年成功獲批了國家級博士后科研工作站。該公司相關(guān)負責人表示,后續(xù)將充分發(fā)揮站點以才引才效應,提升企業(yè)的整體人才素質(zhì)和科研水平。 搭建平臺,讓人才與高校聯(lián)姻仙居通過搭平臺、促合作等方式,讓人才走向更多場景,推動技術(shù)創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化。 該縣通過組織產(chǎn)學研合作對接會等活動,為設站企業(yè)與浙江大學、華東師范大學、東南大學、中科院上海藥物研究所等高校院所牽線搭橋,并在博士后專場招聘活動上發(fā)布引才需求信息25項,對接高層次人才14位。 此外,臺州市首家博士后工作聯(lián)盟也在仙居落戶,成為博士后人才之間交流互動、互學互促的重要平臺。 質(zhì)量把控,讓科研成果開花結(jié)果每年仙居都會開展評估工作,嚴把質(zhì)量關(guān),促進博士后科研成果的轉(zhuǎn)化,目前該縣共培養(yǎng)博士后33名,其中在站14名。 就職于仙居一家新材料公司的劉可遠,在短短兩三年時間里,就從一名博士后成長為技術(shù)副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團隊完成1項浙江省重點研發(fā)計劃項目,申請了4項聚酰亞胺及其單體的國家發(fā)明專利。 據(jù)悉,全縣博士后人才累計承擔12項國家或省市級科研項目,共發(fā)表23篇學術(shù)論文,獲得20余項專利,直接、間接經(jīng)濟效益達1.2億余元。 服務保障,讓博士后安居樂業(yè)為了讓博士后人才在仙居安居樂業(yè),仙居提供一站式、保姆式服務,從課題設計到出站結(jié)題,全程陪伴左右。 此外,還有豐厚的政策扶持:新設立的國家級、省級博士后工作站分別可獲得100萬元、50萬元的建站資助;博士后人員在站期間可獲得每人30萬元的日常經(jīng)費補助,并給予全職博士后每人10萬元生活補助;另外還有項目資助、人才補貼、租房補貼、購房補助等一系列大禮包,每年兌現(xiàn)的博士后建站資助、人員生活補助可達200萬元以上。 仙居縣人力社保局局長盧榮貴表示:我們將繼續(xù)為高層次人才提供更好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和服務保障,讓仙居成為他們施展才華、實現(xiàn)夢想的沃土。”(郭瀟瀟)

返回  2024-10-30