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卓眾獵頭指導(dǎo):敢于挑戰(zhàn)高薪的不止這四種人

     在中國(guó),每年有幾十萬的高校畢業(yè)生涌入職場(chǎng)。大部分人只有一個(gè)目的就是找到一份滿意的工作,領(lǐng)取高額的薪資。但是,在深圳這個(gè)國(guó)際化的大城市,工作機(jī)會(huì)多,利用各種機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)高薪的人也多。

由于很多不可再生資源儲(chǔ)存量越來越少,甚至面臨枯竭的命運(yùn),人類將會(huì)尋求其他可代替的資源,例如太陽能、風(fēng)能、潮汐能等,在這個(gè)過程中人們對(duì)科技的要求越來越高。其次,隨著科技的迅速發(fā)展,智能化機(jī)器及其他高科技產(chǎn)品將會(huì)在更大范圍內(nèi)及更深程度上取代人工勞動(dòng),評(píng)判人才的標(biāo)準(zhǔn)將越來越高,造成勞動(dòng)力市場(chǎng)的變革,一部分人過剩,少量人才稀缺。最后,根據(jù)社會(huì)演變規(guī)律和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,物價(jià)會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)而攀升,加之住房費(fèi)、生活費(fèi)、教育費(fèi)、福利保障等方面支出的增加,人們對(duì)收入的要求會(huì)持續(xù)攀升。

 
  在這種狀況下,卓眾獵頭小周分析以下四類人才將挑戰(zhàn)高薪:


  一是優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,如總經(jīng)理、部門經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、人事經(jīng)理等。經(jīng)濟(jì)是世界的重要主題,企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的主要形式。企業(yè)的成功在很大程度上取決于管理層的能力。隨著分工的細(xì)化,企業(yè)資本與企業(yè)管理將進(jìn)一步分離,職業(yè)經(jīng)理人是必然趨勢(shì),尤其是有智慧與經(jīng)驗(yàn)并舉的優(yōu)秀管理人才會(huì)越來越很受歡迎。


  二是優(yōu)秀的銷售人員,如各行各業(yè)的銷售能手和銷售精英等。隨著時(shí)間的推移,市場(chǎng)推廣和銷售機(jī)構(gòu)會(huì)越來越多,銷售產(chǎn)品的的渠道和方式也越來越多、越來越新,這就需要大量對(duì)銷售工作充滿熱情、同時(shí)具有較強(qiáng)溝通能力的人才。


  三是優(yōu)秀的工程技術(shù)人員,如高端工程設(shè)計(jì)人員或IT工程師等。這些年來這類人才絕對(duì)數(shù)一直在增加,但由于市場(chǎng)的需求量增加更快,導(dǎo)致供不應(yīng)求。他們所從事的行業(yè)往往是高附加值的行業(yè),因此在未來會(huì)有更多的人加入進(jìn)來。


  四是優(yōu)秀的科研學(xué)術(shù)人才,如科學(xué)研究人員及尖端學(xué)術(shù)精英等。時(shí)代的步伐越來越快,科技進(jìn)步的速度也越來越快,對(duì)研究開發(fā)型人才要求更高、更多,尤是在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通訊、生物醫(yī)藥、新材料、綠色保健食品、遺傳工程等尖端優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。


  五卓眾獵頭幫助更多人才挑戰(zhàn)高薪

    卓眾獵頭是一家專業(yè)的、創(chuàng)新型的中高級(jí)人才配置與服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),是深圳市卓眾管理咨詢有限公司強(qiáng)力打造的一個(gè)獵頭品牌。專注于為企業(yè)提供人才咨詢、尋聘、甄選、推薦、培訓(xùn)等人才配置服務(wù)。服務(wù)客戶廣泛分布制造業(yè)、房地產(chǎn)、IT、金融、酒店等行業(yè)。經(jīng)過多年的發(fā)展,卓眾獵頭作為深圳獵頭公司的佼佼者,建立了獨(dú)立的精英人才庫(kù),擁有10萬多名中高級(jí)人才信息,還建立了包括伯樂營(yíng)在內(nèi)的多種人才信息搜尋渠道。這些人才包括企業(yè)高管、HR管理者、培訓(xùn)專家、獵頭同行、咨詢?nèi)耸?、協(xié)會(huì)工作人員、高校教授等,專業(yè)、精準(zhǔn)的幫助更多的人才挑戰(zhàn)高薪。

 

返回  2014-12-04