一日本道A高清免费播放,韩国精品一区二区三区无码视频,无码国产69精品久久久久网站,久久亚洲国产精品五月天婷

行業(yè)資訊
最新資訊
獵頭知識
HR知識
職場信息
卓眾指導(dǎo)
卓眾策劃
法律法規(guī)
職場養(yǎng)生
職場信息

成功關(guān)鍵:能像韓信一樣保持睿智之心

     自古以來,凡為人臣者,為實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù),在選擇君主時(shí),大都是擇良而事;而今在職場上,選擇一個(gè)好的老板對個(gè)人的發(fā)展也至關(guān)重要。一個(gè)員工只有找到最適合的好老板,才能發(fā)揮自己最大的才能。深圳卓眾獵頭一家專業(yè)的、創(chuàng)新型的中高級人才配置與服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),平臺發(fā)展空間大,老板和領(lǐng)導(dǎo)資深的管理能力,絕對能夠讓你像韓信實(shí)現(xiàn)自我的才能。

秦朝末年,楚漢相爭,項(xiàng)羽、劉邦皆成為實(shí)力最強(qiáng)的反秦力量。韓信雖是一個(gè)街頭混混似的人物,可他的心中卻有逐鹿天下的雄才大略。經(jīng)過一番比較,他認(rèn)為項(xiàng)羽實(shí)力最強(qiáng),部眾最多,于是毅然去投靠。可是,投靠項(xiàng)羽的人非常多,項(xiàng)羽一方面顧不過來,另一方面也確實(shí)沒有眼光。于是,韓信別說被重用。連項(xiàng)羽的心腹寵臣之類的人都沒機(jī)會(huì)親近,何況他仗著自己有點(diǎn)本事,心高氣傲,又不懂溜須拍馬,于是乎混得并不比在街頭流浪時(shí)好。

好在此時(shí)他認(rèn)識了他生命中的一個(gè)大貴人——蕭何。蕭何也是項(xiàng)羽麾下的一個(gè)官員,兩人一見如故。蕭何非常欣賞韓信,他后來跳槽去了劉邦那里,就先把韓信也介紹過去。韓信一聽是讓自己過去當(dāng)大元帥,自然也就喜滋滋地跑了過去??墒莿钕?jīng)理卻有自己的盤算,他可沒答應(yīng)蕭何要封韓信為帥,把軍隊(duì)及交給一個(gè)無名小卒,他是絕對不愿意的,就連見他都是給面子了。

于是韓信進(jìn)大帳見劉邦時(shí)就出現(xiàn)這樣一幅畫面——人家正在優(yōu)哉游哉地洗腳呢!韓信是多心高氣傲的一個(gè)人,于是轉(zhuǎn)身就走了。蕭何急了,立即策馬追去。這才有了后來蕭何月下追韓信的典故,劉邦一聽蕭何騎馬跑了,立即捶胸頓足,替他人走了沒什么,蕭何可是個(gè)大寶貝!但蕭何吧韓信追回來再去見劉邦時(shí),劉邦是又高興又惱火,一問原因才知道是去追韓信,這下他不得不認(rèn)真考慮重用韓信了。劉邦這個(gè)人最大的優(yōu)點(diǎn)就是度量大、能容人,就這一點(diǎn),他比項(xiàng)羽強(qiáng)太多了。聽了蕭何的話,他馬上宣布設(shè)壇授印,拜韓信為大元帥。這也證明了劉邦的眼光是精準(zhǔn)的。楚漢爭霸不過短短五年時(shí)間,劉邦就一統(tǒng)天下,韓信可謂功不可沒。

這事一個(gè)雙贏的局面,劉邦慧眼識珠選擇韓信,為自己一統(tǒng)天下奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);而韓信則是一個(gè)選對了老板的最佳范例,不僅最大限度地發(fā)揮了自己的才能,還實(shí)現(xiàn)了理想抱負(fù)。試想當(dāng)初他如果一直跟著項(xiàng)羽,恐怕到最后都只能是一個(gè)無名之輩。其實(shí),韓信縱然是縱橫捭闔的軍事奇才,倘若沒選擇劉邦這個(gè)賢主,那也只能枉自嗟嘆了。

所以,在職場上生存,個(gè)人能力固然重要,選擇老板、選擇公司的眼光更為重要。好老板成就一個(gè)好公司,同樣,好老板也可以成就一個(gè)好員工。如果你能像韓信一樣選對老板,就可以再復(fù)雜多變的職場人生中保持一顆睿智之心,最終找到屬于自己的人生舞臺。

那么,怎樣的老板才符合好老板的標(biāo)準(zhǔn)呢?

時(shí)刻保持樂觀積極的心態(tài)。

老板的心態(tài)會(huì)影響員工,甚至?xí)绊懝镜娘L(fēng)格。沒有人喜歡每天在一個(gè)面罩烏云的人手下做事。遇到困難,保持樂觀積極的心態(tài)不僅是一種生存智慧,根式一種解決問題的方法。樂觀是一種可以傳遞的情緒,老板用這種情緒時(shí)刻影響著員工,往往可以收到事半功倍的效果。

“用人不疑,疑人不用”的老板

新人是一種很可貴的感情,尤其在老板和員工之間。用人就是信任,因?yàn)樾湃问潜舜苏嬲\合作的基礎(chǔ),一旦這個(gè)基礎(chǔ)坍塌了,那么其余的一切都無從談起。老板只有充分信人員工,大膽放權(quán),才能是員工產(chǎn)生責(zé)任感和自信心,從而在工作中開創(chuàng)新局面。

賞罰分明,建立威信

曹操說過:“明君不賞無功之臣,不賞不戰(zhàn)之士。”自古以來,賞與罰就是領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的兩種工具。應(yīng)用得宜,事半功倍,反之則百害無一利。老板一定要正確使用賞罰,切莫隨心所欲,無原則賞罰。選擇了一個(gè)好老板,就等于選擇了一個(gè)好公司,就等于選擇了一個(gè)光明的未來。睜開智慧的洪雙眼,然后給自己選擇一個(gè)美好的未來。

    深圳卓眾獵頭是深圳獵頭公司排名中的佼佼者,具有100多萬人的高級人才庫,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!400-0888-469

返回  2015-01-15