
卓眾獵頭支招:求職面試后沒回音處理技巧?
1、出現(xiàn)更好的候選人
面試的順序雖說有個先來后到,但并非先到先得。如果在企業(yè)招聘有效期內(nèi)出現(xiàn)了比你的條件更優(yōu)秀的候選人,即便當(dāng)初的面試你和企業(yè)談得再怎么愉快和睦,“后來者居上”的戲碼也會發(fā)生。
獵頭支招:你可在面試后的3—5個工作日后主動致電詢問情況,也許比你更優(yōu)秀的人沒有看上這個公司,那么你的機(jī)會就來了!
2、公司找到“性價(jià)比”更高的人
也許你是所有面試者中最優(yōu)秀的那個,但你仍然沒有接到錄用通知。這也不奇怪,買車、買手機(jī)、買化妝品……甚至買個菜都要講求“性價(jià)比”,企業(yè)當(dāng)然也追求人才的“性價(jià)比”。沒等來通知,很可能是企業(yè)找到了在同等條件下比你更“便宜”的人。也有可能同等條件下,大齡未婚或者大齡已婚未育的女性就會被涮下去,這種“潛規(guī)則”,企業(yè)不會對你說實(shí)話。
支招:此事錯不在你,放寬心,有實(shí)力總會迎來好機(jī)會,會有更好的等著你。
3、“卡”在公司上層
別忘了,用人的決定權(quán)不在HR、不在部門經(jīng)理那里。即便HR和部門經(jīng)理對你百分百滿意,即便在面試時(shí)已經(jīng)把薪資甚至到崗時(shí)間都講到了,但有不少職位還是要等上層點(diǎn)頭的,最終決定權(quán)還在公司上層領(lǐng)導(dǎo)。
公司的老總們都是“空中飛人”,業(yè)務(wù)繁忙,他等不了你,只能你耐心地等他。尤其是遇到長假,或者外企的一些假期時(shí),公司老總們都去度假了,最后一關(guān)“卡”在了那里。此時(shí)稍安勿躁,耐心等候,等個一陣子,可能就會等到好消息。
當(dāng)然,也有更壞的情況——公司上層意見不統(tǒng)一,或者原本放出的招聘空缺報(bào)批總部時(shí),又起了變化,不予批準(zhǔn)了。遇到這種情況也只能自認(rèn)倒霉了,干著急也是急不來的。