
崗位價(jià)值很重要,如何提高卓眾獵頭來(lái)指導(dǎo)
身在職場(chǎng)之中,越早了解自己所需要的信息,就能越早開(kāi)始采取行動(dòng)去關(guān)注自己的切身利益,因此,你需要成為所在部門(mén)的學(xué)生,下面幾種方法具體卓眾獵頭告訴你,如何提高自己在工作崗位中的價(jià)值:
第一:閱讀公司所有的資料,并查詢相關(guān)的信息,包括人員變動(dòng),服務(wù),產(chǎn)品的重要性,地理上的優(yōu)先權(quán),新的管理層,辭職的情形和財(cái)政上的考慮。
第二:閱讀有關(guān)你所在公司的文字材料,這包括專業(yè)報(bào)刊和商業(yè)期刊上的各種文章,以及財(cái)政機(jī)構(gòu)和分析人士所作的各種評(píng)論,公司的股票怎么樣?為什么會(huì)那樣?市場(chǎng)上是不是有一種新的產(chǎn)品,對(duì)你們一直在開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品構(gòu)成威脅呢?是不是有一個(gè)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手存在呢?你所在公司的管理隊(duì)伍是不是陷入了困境呢?是不是在進(jìn)行著收購(gòu)或合并呢?
第三:定期與可能是內(nèi)行的人員交談,與資深的行政人員,管理層人員和以自己是“內(nèi)行”為自豪的人員進(jìn)行非正式的討論,你可以在吃午飯,工作間歇喝咖啡或下班后喝咖啡的時(shí)間跟他們交談。
第四:弄清楚那些變化出現(xiàn)在什么地方,誰(shuí)要離開(kāi)了?許多內(nèi)行人的要離開(kāi)你的部門(mén)嗎?為什么他們要從這個(gè)部門(mén)帶走那么多的資源?那個(gè)設(shè)計(jì)出來(lái)的儀器是要取代誰(shuí)的?那位新上任的經(jīng)理在尋找和廢除的。
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