當(dāng)你費(fèi)盡心思擠進(jìn)獵頭公司的“備份”名單之中，接下來該如何與獵頭公司進(jìn)行有效溝通，從而達(dá)到自己的終極目標(biāo)呢？在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)之爭(zhēng)中，如果你足夠聰明，足夠優(yōu)秀，那么你很有可能就會(huì)成為獵頭公司的“獵物”，而此時(shí)的你，或許正在打算跳槽，想要尋找更好地發(fā)展空間，那么，如果你聯(lián)系上了一家好的獵頭公司，怎樣與獵頭公司進(jìn)行有效溝通呢？下面告訴你六種方法，與獵頭公司進(jìn)行有效溝通的方法！

 方法一：【把握要價(jià)尺度】

   在和獵頭溝通的過程中，必然會(huì)涉及到工作待遇這一關(guān)鍵問題，切忌不要“獅子大開口”也不要“自貶身價(jià)”。 

 方法二：【保持主動(dòng)溝通】

    獵頭一般會(huì)同時(shí)招聘很多不同的職位，面對(duì)形形色色的人才，因此在與他們的溝通過程中，保持主動(dòng)性也是相當(dāng)重要的。

方法三：【明確的職業(yè)規(guī)劃】

    雖然獵頭會(huì)幫你做一些職業(yè)上的規(guī)劃，但這都是站在獵頭的角度來想的，在和獵頭進(jìn)行溝通之前，建議你花一晚的時(shí)間去想想自己未來的職業(yè)規(guī)劃。

 方法四：【介紹詳細(xì)的資料】

    通常與獵頭見面的時(shí)間并不會(huì)太長(zhǎng)，所以很多資料應(yīng)該在見面之前準(zhǔn)備好，例如將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷資料，案例文檔發(fā)到獵頭公司的郵箱，見面的時(shí)候向獵頭公司提供個(gè)人詳細(xì)的履歷，文憑證書等資料，更要向經(jīng)辦的人事顧問介紹自己真是的離職原因，目前的收入狀況，曾參加過哪些企業(yè)的面試等，以便讓獵頭的人事顧問心中有數(shù)。

方法五：【友好，誠(chéng)信為先】

    當(dāng)你選擇獵頭公司的時(shí)候，你需要以獵頭公司的誠(chéng)信為大前提，同樣，獵頭公司也會(huì)以你的誠(chéng)信作為前提條件。誠(chéng)信是高級(jí)人才市場(chǎng)彼此信任的基礎(chǔ)，不想失去大好機(jī)會(huì)卻用隱瞞掩蓋自身缺點(diǎn)的方式無異于“玩火”。

 方法六：【注意衣著與談吐】

    所謂獵頭，當(dāng)然是幫你尋找一些高端的職位，在見面時(shí)衣著方面當(dāng)然需要講究一點(diǎn)，整潔大方是基本。

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