
卓眾獵頭親授:與獵頭公司進(jìn)行有效溝通的技巧
當(dāng)你費(fèi)盡心思擠進(jìn)獵頭公司的“備份”名單之中,接下來該如何與獵頭公司進(jìn)行有效溝通,從而達(dá)到自己的終極目標(biāo)呢?在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)之爭(zhēng)中,如果你足夠聰明,足夠優(yōu)秀,那么你很有可能就會(huì)成為獵頭公司的“獵物”,而此時(shí)的你,或許正在打算跳槽,想要尋找更好地發(fā)展空間,那么,如果你聯(lián)系上了一家好的獵頭公司,怎樣與獵頭公司進(jìn)行有效溝通呢?下面告訴你六種方法,與獵頭公司進(jìn)行有效溝通的方法!
方法一:【把握要價(jià)尺度】
在和獵頭溝通的過程中,必然會(huì)涉及到工作待遇這一關(guān)鍵問題,切忌不要“獅子大開口”也不要“自貶身價(jià)”。
方法二:【保持主動(dòng)溝通】
獵頭一般會(huì)同時(shí)招聘很多不同的職位,面對(duì)形形色色的人才,因此在與他們的溝通過程中,保持主動(dòng)性也是相當(dāng)重要的。
方法三:【明確的職業(yè)規(guī)劃】
雖然獵頭會(huì)幫你做一些職業(yè)上的規(guī)劃,但這都是站在獵頭的角度來想的,在和獵頭進(jìn)行溝通之前,建議你花一晚的時(shí)間去想想自己未來的職業(yè)規(guī)劃。
方法四:【介紹詳細(xì)的資料】
通常與獵頭見面的時(shí)間并不會(huì)太長(zhǎng),所以很多資料應(yīng)該在見面之前準(zhǔn)備好,例如將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷資料,案例文檔發(fā)到獵頭公司的郵箱,見面的時(shí)候向獵頭公司提供個(gè)人詳細(xì)的履歷,文憑證書等資料,更要向經(jīng)辦的人事顧問介紹自己真是的離職原因,目前的收入狀況,曾參加過哪些企業(yè)的面試等,以便讓獵頭的人事顧問心中有數(shù)。
方法五:【友好,誠(chéng)信為先】
當(dāng)你選擇獵頭公司的時(shí)候,你需要以獵頭公司的誠(chéng)信為大前提,同樣,獵頭公司也會(huì)以你的誠(chéng)信作為前提條件。誠(chéng)信是高級(jí)人才市場(chǎng)彼此信任的基礎(chǔ),不想失去大好機(jī)會(huì)卻用隱瞞掩蓋自身缺點(diǎn)的方式無異于“玩火”。
方法六:【注意衣著與談吐】
所謂獵頭,當(dāng)然是幫你尋找一些高端的職位,在見面時(shí)衣著方面當(dāng)然需要講究一點(diǎn),整潔大方是基本。