是不是工資很多年沒有變動(dòng)了?是不是想告訴老板該給自己加薪卻怕碰一鼻子灰?是不是開始對(duì)現(xiàn)在的工作產(chǎn)生抱怨心理了?職場(chǎng)中男性最關(guān)心的事情莫過于兩件事，第一就是什么時(shí)候升職，第二件事嘛就是加薪的問題了，下面，我們就來談一下職場(chǎng)男性要知道的加薪秘籍。

　　我們?nèi)绻莿傔M(jìn)企業(yè)的小青年那大可以先忍耐幾天，如果我們是老員工了，工資多年也沒見長(zhǎng)，那么就該考慮給老板提個(gè)醒了。有理有據(jù)說服老板給你加薪確實(shí)不是一件易事，萬一操縱不好，就有可能破壞自己在老板心中的良好形象，影響日后的工作。因此，在開口向老板要錢時(shí)，最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開。

　　跟老板講加薪的事是需要一定技巧的，如果方法不對(duì)很可能會(huì)取得相反的結(jié)果，甚至?xí)?dǎo)致自己在老板心目中的地位下降。說話語調(diào)適中你肯定希望老板能心平氣和地聽取你要加薪的理由，那么反過來，當(dāng)他陳述他的理由時(shí)，你也要心平氣和地傾聽，然后再尋找突破口，協(xié)調(diào)一致。切記不要一時(shí)心急，就采用下通牒、恐嚇或別的強(qiáng)迫方式令對(duì)方就范，這樣只會(huì)適得其反。

　　我們要求加薪，最終的目的不就是為了得到更多的錢嘛，所以有時(shí)我們不要一直定在漲工資上，明確目的所在也許加薪并不是惟一解決問題的辦法?是否其他方式也一樣能讓你達(dá)到目標(biāo)?其實(shí)，能讓你達(dá)到目標(biāo)的方法還有很多，如分紅、股票期權(quán)、獎(jiǎng)金、晉升、長(zhǎng)長(zhǎng)的年假、靈活的工作時(shí)間等等。沒準(zhǔn)這其他的選擇會(huì)讓你覺得比加薪來得更實(shí)惠呢。

　　還有我們加薪的理由要合理，不能說你已經(jīng)是同事中工資最高的一個(gè)了，盡管你的對(duì)公司的付出和其他人一樣，卻依然想加薪，這是不科學(xué)的。向同行看齊如果老板認(rèn)為你的加薪要求并非信口謅來，他也許能更容易接受些。多收集些相關(guān)數(shù)據(jù)來說服他，比如說其他類似公司同職位人員所拿薪水的大致數(shù)額啦，你所了解到的本想好退路萬一你的請(qǐng)求老板不同意，怎么辦?為此，你得事先想好對(duì)策，選擇好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考慮仔細(xì)了。

　　其實(shí)只要你的理由合理中肯，那么老板是很容易同意加薪要求的，我們?cè)谙蚶习逭?qǐng)求加薪時(shí)，一定要理由充分，把自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)和重要性搞清楚，如果你是職場(chǎng)新人，倒是可以適當(dāng)?shù)牡纫坏?，相信只要你的表現(xiàn)很突出的話，老板會(huì)自動(dòng)給你加薪的。

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