1、望

如今互聯(lián)網(wǎng)很興旺，假如沒有牢靠兄弟給介紹哪家獵頭公司專業(yè)好以外;先學(xué)會運(yùn)用google、搜搜、搜狗、baidu等多家網(wǎng)站一同查找獵頭公司，獵頭號關(guān)鍵字(最佳不要運(yùn)用一個查找、多個一同查找);紛歧定要參閱商業(yè)推廣信息，早年十頁翻開獵頭公司網(wǎng)站，檢查獵頭公司規(guī)劃，建立時刻，為啥樣的公司招聘過啥樣的崗位(客戶事例)，是不是為您的同行知名、世界、世界五百強(qiáng)公司招聘過等;一起注意區(qū)分有些獵頭公司聲稱專做啥工作，但其網(wǎng)站啥工作，啥職位都有，這就不能稱專做了。

2、聞

當(dāng)面談時聽聽來的獵頭怎么介紹公司，怎么介紹自個，怎么介紹相關(guān)工作的效勞事例，他們獵頭是怎么完結(jié)事例中的職位尋獵的，再聽聽以別的獵頭公司的優(yōu)勢或缺乏(要點(diǎn)調(diào)查公司有無特征);聽聽他們的顧問有多少年的獵頭從業(yè)經(jīng)歷，啥樣的布景，對工作的了解了解程度，關(guān)于招聘職位的了解和知道;少聽如咱們獵頭公司有多少數(shù)據(jù)之類的話，簡歷數(shù)據(jù)是死的，而人是活的，才智中國人有一千多萬十萬年薪以上人才數(shù)據(jù)庫，但實(shí)在應(yīng)用上的不到20%，人才數(shù)據(jù)庫只能作為獵頭公司資本或一種途徑參閱之一并不是中心技能優(yōu)勢，獵頭實(shí)在的中心技能優(yōu)勢亮點(diǎn)仍是在尋獵辦法和途徑資本，獵頭對工作的了解程度及對招聘職位的了解，關(guān)于招聘公司文化開展和招聘公司老板的解讀深度了解等，而不是數(shù)據(jù)庫的多少。

3、問

問問售前、售中、售后特征效勞流程和確保，尋獵辦法與途徑資本;問問都做過哪些同工作的客戶和職位，怎么證實(shí)?最佳不要用獵頭自動供給的電話號碼，那樣不計其數(shù)都能夠供給。

4、切

盡可能經(jīng)過您知道的獵頭兄弟、工作經(jīng)理人、高管等了解下您正在征詢溝通的獵頭公司;查找找到獵頭為您供給的事例公司，找到總機(jī)電話，在我們都方便時打電話過去找到供給的HR擔(dān)任人，詳細(xì)溝通您關(guān)懷的問題;讓您中意的獵頭再為您供給一個尋獵效勞方案思路等做最終參閱。

5、方

以上都完結(jié)了仍是不行，既然“病況”已確診完，開了“處方”;要選一家長時間戰(zhàn)略合作伙伴，就依據(jù)職位的多少和緊迫程度，選一到三家先用一兩個職位的招聘試試這幾家獵頭公司的專業(yè)、功率、質(zhì)量、效勞是不是跟介紹的相同;這樣您一定會找到高效的滿足的專業(yè)的實(shí)在能為您公司發(fā)明價值的長時間戰(zhàn)略合作伙伴。

 卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！