領(lǐng)導(dǎo)也不是無所不能的,在作業(yè)中出現(xiàn)一些紕漏或失誤也很正常。當(dāng)部屬面臨這種狀況,有的女性會捉住疑問不放,直截了當(dāng)?shù)攸c明領(lǐng)導(dǎo)所犯的過錯。而這樣的批判就像一把雙刃劍相同,一方面解決了疑問,指出了過錯,另一方面卻讓領(lǐng)導(dǎo)十分不舒服,或許會讓你的加薪和升職遙遙無期,乃至丟掉飯碗。
領(lǐng)導(dǎo)也是平凡人,并不一定能做到寬恕大度、不計前嫌,要想職業(yè)之路順利,女性就千萬不要得罪領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)喜愛聰明識相的部屬,說話過分直接的女性在職場只會步步難行。要想取得領(lǐng)導(dǎo)的好感和重用,女性在精干之外還要會說。
怎么說才干既進(jìn)忠言,又讓領(lǐng)導(dǎo)悵然接受而不對你產(chǎn)生反感,女性一定要學(xué)一點順耳進(jìn)忠言的說話竅門。批判的話,女性要學(xué)會給領(lǐng)導(dǎo)留面子提意見的話,女性最佳說得像主張;對立的話,女性要含蓄地說。只要這樣,才干讓領(lǐng)導(dǎo)更為賞識你、重用你,才不會遭受職場“雪藏”。
聰明的女性會有挑選地說,不光不會說讓領(lǐng)導(dǎo)丟失面子的話,用含蓄的口氣讓領(lǐng)導(dǎo)意識到自個的過錯,還會為領(lǐng)導(dǎo)找個臺階下,可謂是兩全其美。比如,‘在指出領(lǐng)導(dǎo)對某一項作業(yè)內(nèi)容思考不行周全或許出了啥差錯的時分,聰明的女性不會急著指出領(lǐng)導(dǎo)的過錯,而是有挑選性地說一些贊許領(lǐng)導(dǎo)的話,然后再從中引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自個的忽略,這樣領(lǐng)導(dǎo)就不覺得丟面子,還會對你的意見悵然采用。
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