作業(yè)協議書是教育部統(tǒng)一印制的，由結業(yè)生、用人單位及結業(yè)生地點高校三方簽定的作業(yè)協議，是在結業(yè)生差遣之前簽定的；而勞作合同是勞作者與用人單位之間簽定的對于權力責任的法律文書，受《勞作合同法》的束縛與維護，能夠在結業(yè)生到單位簽到前簽定，也能夠到單位簽到并正式上班后一個月內簽定。　　

1、內容不一樣

在結業(yè)生作業(yè)協議當中，結業(yè)生的責任是向用人單位照實地介紹自個的狀況，并準時到用人單位進行簽到。用人單位的責任是照實向結業(yè)生介紹自個的狀況，擔任處理結業(yè)生有關手續(xù)。校園的責任則是擔任完結有關的差遣作業(yè)，結業(yè)生作業(yè)協議是結業(yè)生分配的詳細表現。勞作合同是勞作者與用人單位按照法律規(guī)定有必要簽定的清晰兩邊的權力和責任的書面協議。

2、主體不一樣

　　作業(yè)協議書主體有三方，結業(yè)生、用人單位、高等院校。結業(yè)生和用人單位是人才市場上的對等主體，兩邊通過供需見面，雙向選擇而達成協議。勞作合同的主體兩邊，則是勞作者和用人單位，用人單位和勞作者之間也是對等的主體，但勞作者到用人單位作業(yè)后要承受用人單位的管理。

3、法律依據不一樣

　 結業(yè)生作業(yè)協議，適用《民法通則》、《合同法》、國家有關結業(yè)生作業(yè)分配的法律法規(guī)和別的有關政策規(guī)定。勞作合同適用《勞作法》、《勞作合同法》、《勞作合同法施行法令》和《勞作爭議調解裁定法》等法律法規(guī)。

4、簽定時刻不一樣

　　作業(yè)協議是結業(yè)生在找作業(yè)過程中執(zhí)行用人單位后簽定的，作業(yè)協議在學生離校前簽定。勞作合同是能夠在結業(yè)生到單位簽到前簽定，也能夠到單位簽到并正式上班后一個月內簽定。假如結業(yè)生與用人單位在工資待遇、住宅等方面有事先約好，可在作業(yè)協議的約好條款中注明，附后補充**日后締結勞作合同時對此內容應予以認可。

　 5、適用范圍不一樣

　　勞作合同，但凡中華人民共和國境內的合法勞作者只需有勞作能力并契合法律規(guī)定的條件，通過與用人單位協商一致都能夠簽定勞作合同。作業(yè)協議只適用與高校結業(yè)生。

6、膠葛處理方法不一樣

　　結業(yè)生因作業(yè)協議發(fā)作膠葛，任何一方均能夠向人民法院提申述訟，不能提請勞作爭議裁定。勞作者與用人單位樹立勞作聯系后，若因勞作合同發(fā)作膠葛，任何一方均可向當地的勞作爭議裁定委員會申請裁定，當事人對裁定判決不服的，能夠向人民法院提請訴訟。裁定是訴訟的前置程序，假如當事人就勞作爭議直接向人民法院申述，人民法院不予受理。

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