許多兄弟在聊到職場(chǎng)疑問(wèn)時(shí)總會(huì)一臉蒼茫或是迫不及待地問(wèn)，職場(chǎng)中究竟有沒(méi)有不昧著良心、不投機(jī)取巧也能得到領(lǐng)導(dǎo)欣賞或者干出成果的金鑰匙呢？卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，擁有上百萬(wàn)的人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭。

或許，對(duì)這個(gè)疑問(wèn)一千個(gè)人會(huì)有一千個(gè)不一樣的答復(fù)。假如問(wèn)我，我會(huì)說(shuō)：職場(chǎng)中，拿出與你的職位相匹配的甚至是高配的擔(dān)任來(lái)，你的職責(zé)感是最佳的金鑰匙。為何這么說(shuō)呢？

其一，職責(zé)不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的事。領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)感與擔(dān)任，普通職工、中層干部都要有自個(gè)的職責(zé)感和擔(dān)任，所謂在其位、謀其政，各司所職，各就各位，才干體現(xiàn)出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，才干聚沙成壟。

其二，職責(zé)真的是每個(gè)人的事。 團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)職工都應(yīng)該時(shí)間堅(jiān)持高度的職責(zé)感，為自個(gè)的作業(yè)承當(dāng)職責(zé)。沒(méi)有任何職責(zé)認(rèn)識(shí)的職工，不只會(huì)為自個(gè)的職業(yè)生涯帶來(lái)危害，更會(huì)為團(tuán)隊(duì)利益帶來(lái)丟失。相反，一個(gè)具有職責(zé)感的職工體現(xiàn)出來(lái)的不只僅是作業(yè)上的才干，更是一種自信與魅力，也更簡(jiǎn)略得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，變成自個(gè)事業(yè)行進(jìn)的根底。

其三，位高則權(quán)重，一起職責(zé)也更嚴(yán)重。只要是作業(yè)就意味著職責(zé)，沒(méi)有不需要負(fù)職責(zé)的作業(yè)。你的才干越大，你的職責(zé)心越重，你的職位就會(huì)越高，權(quán)利也就越大，但與此一起，你的職責(zé)也就越來(lái)越重。所以說(shuō)，職場(chǎng)中的新人，假如遇到領(lǐng)導(dǎo)讓你去承當(dāng)職責(zé)的時(shí)機(jī)，不要怕、不要躲，要勇于承當(dāng)下來(lái)，甚至是在自個(gè)才干的范圍內(nèi)盡可能爭(zhēng)奪多承當(dāng)一些職責(zé)，這么你就比他人更可能做出成果來(lái)。

其四，主動(dòng)擔(dān)任，不找借口。 擔(dān)任是一種義務(wù)，擔(dān)任是一種職責(zé)，擔(dān)任更是一種品質(zhì)。學(xué)會(huì)擔(dān)任作業(yè)時(shí)的失利和過(guò)錯(cuò)并不丟人，丟人的是沒(méi)有擔(dān)任的勇氣和沒(méi)有長(zhǎng)于擔(dān)任的才智。記住，在職場(chǎng)中，錯(cuò)即是錯(cuò)，承認(rèn)了錯(cuò)即是對(duì)的第一步，承當(dāng)職責(zé)即是邁向成功的柱石。面臨失利與波折，只要主動(dòng)承當(dāng)職責(zé)，才干非常好地剖析失利與波折，更清楚地認(rèn)識(shí)自個(gè)，才干激起咱們的潛能，讓咱們的才調(diào)在經(jīng)歷風(fēng)雨后得到非常好的展示，從而為自個(gè)和團(tuán)隊(duì)贏取更多非常好的發(fā)展時(shí)機(jī)。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，擁有上百萬(wàn)的人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭。

其五，修煉職責(zé)感要有辦法。要一直深信，沒(méi)有做不好的作業(yè)，只要不負(fù)職責(zé)的人。要不斷提高自個(gè)的素質(zhì)和才干，讓自個(gè)變成一個(gè)可以不斷承當(dāng)更高職責(zé)的人。簡(jiǎn)略歸納下，修煉職責(zé)感的辦法主要有：強(qiáng)化認(rèn)識(shí)——防止造成作業(yè)中的無(wú)謂丟失；一絲不茍——把作業(yè)完結(jié)到極致；學(xué)會(huì)遵守——沒(méi)有遵守就沒(méi)有履行力；團(tuán)隊(duì)精神——一榮俱榮，一損俱損；注重細(xì)節(jié)——從最小的作業(yè)也能體現(xiàn)出職責(zé)感；積極主動(dòng)——優(yōu)良的成績(jī)來(lái)自于從此刻就開(kāi)端做；建立崇奉——用行動(dòng)證實(shí)你作業(yè)的價(jià)值；自我審視——為職責(zé)裝備榮譽(yù)感和歸屬感；當(dāng)即履行——履行沒(méi)有從明日開(kāi)端；長(zhǎng)于聯(lián)合——智者找助力，愚者找阻力。

總歸，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)先的管理理念、可操作性強(qiáng)的管理模式、杰出的管理經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然很主要，但更主要的是團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都有激烈的職責(zé)感，每個(gè)人都能確保自個(gè)的作成績(jī)效。這么才干確保團(tuán)隊(duì)得到最佳的作業(yè)成果，讓每一個(gè)人的職責(zé)感都終究有所報(bào)答。

職責(zé)感一直是每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中可以擔(dān)任的一把金鑰匙，不管你走到哪里，都不能扔掉這把金鑰匙。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，擁有上百萬(wàn)的人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭。