陳青工作多年，但有個毛病，就是老想躲著領(lǐng)導(dǎo)。每次看到上司，她都感到緊張，當(dāng)上司叫她談工作時，她也總是緊張和擔(dān)心。但卻不知道為什么會緊張，常常希望 要是領(lǐng)導(dǎo)永遠不找自己就好了?？墒?，領(lǐng)導(dǎo)總不找談話的人恐怕很難得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不會有太好的發(fā)展前景。那么陳青為什么老想躲著領(lǐng)導(dǎo)呢？

    陳青可能患上了“權(quán)威恐懼癥”，這種類型的人往往對具有管理權(quán)力和批評權(quán)力的人會產(chǎn)生恐懼，比如單位的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校的老師等。一般人對領(lǐng)導(dǎo)和老師都會有一點 畏懼感，這種害怕或畏懼感是正常的，但是，當(dāng)一個人對上司產(chǎn)生了刻意的回避心理時，就不正常了，這就是所謂的“權(quán)威恐懼癥”。

    患有“權(quán)威恐懼癥”的患者大多父母很嚴(yán)厲，使子女對權(quán)威產(chǎn)生恐懼感，從而形成一種對權(quán)威采取回避的應(yīng)對策略。這種類型的人往往不能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。

    如果你也屬于這一類型的話，那么首先要正確評估自己、接受自己。不要過高地把自己定位于無所不能，也不要把自己看得一無是處。每個人都是有所能而有所不 能，找到自己最擅長的那一點，并使之最大化，你就會倍感輕松。永遠保持一顆平常心，不要把目標(biāo)定得高不可攀，凡事量力而行，隨時調(diào)整目標(biāo)也是明智的表現(xiàn)。 不要時時處處與別人比，尤其是不要拿自己的短處與別人的長處比。這樣你就不用擔(dān)心在領(lǐng)導(dǎo)面前會有什么不對的地方，或擔(dān)心會遭到批評。

    另外，要與上司多交流。在交流的過程中不但能克服見到上司產(chǎn)生的恐懼，同時也能明白上司對自己滿意的是什么，不滿意的是什么，能夠讓上司更了解你，同時你也更了解上司，當(dāng)有事情無法做出正確判斷的時候，你就可以以你對上司的了解來做出正確的判斷。

    給你支招：辦公室電話不要長篇大論。公務(wù)電話要盡可能控制在10分鐘以內(nèi)，可以事先想好電話內(nèi)容，做到簡明扼要，表達清晰；接打私人電話最好在不影響別人工作的前提下進行，最好不要超過3分鐘。

    碰到不方便在辦公室接聽的電話，可以采取一些措施。如果是私密性的電話最好用手機接打，走到樓梯道里接聽；或者告訴對方晚些時候再給他打回去。

    面對正在打私人電話的同事，你可以盡量控制自己不去好奇地聽她的談話內(nèi)容，也不必怒火中燒，可以趁這個時間去趟洗手間、泡杯茶、站起來伸伸懶腰。

    如果對方的行為長期保持，那么也在她認(rèn)真工作的時候大聲講私密電話，影響影響她，以其人之道還制其人之身。

    如果她實在是“不解風(fēng)情”，那就直接寫張小紙條遞給她，巧妙地提醒她。當(dāng)然措辭要特別注意，以免影響甚至激化同事關(guān)系。

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