有種希望叫“你來面試吧”，有種失望叫“回去等通知”，有種絕望叫“等不到通知”。

　　 “真心不懂‘回去等通知’這句話是什么意思。”大四學生韓曉寶昨天的面試最后還是以面試官的一句“回去等通知吧”結束。憋了一肚子苦水的他很奇怪為什么這些面試官在初面后不能給他們求職者一個明確的答復呢？回去等通知到底是要等多久，還能不能等到通知呢？

　　“只要投了簡歷，企業(yè)都會要我們去面試，見到真人之后，又都叫我們回去等通知，其實這些通知大多是無期限的。”他說。

　　面試結束后就開始陷入焦躁地等待

　　這是他今年的第三場面試。他告訴記者他的第一個面試的公司是教工路上的一家網絡公司，當時他冒著寒風大雨，騎著自行車，去參加這家公司的面試。 面試的內容可以說很簡單，首先公司介紹了一下他們的企業(yè)文化，接著就讓20多個應聘者一個一個輪流進行自我介紹。最后這家公司的面試官告訴他們，讓他們回 去等通知，通過的應聘者將在下午5點前接到復試的電話。

　　“現(xiàn)在想想還是這家公司稍微靠譜點，至少面試官告訴我們，當天下午5點前接到他們電話的人初試就算通過了。我雖然沒接到電話，但是也算是較快知道了結果，不必牽腸掛肚的。”韓曉寶說，之后去面試的那家公司，也是讓他去等通知，只是這次卻連一個截止日期都不肯告訴他。

　　“當時雙方感覺都挺好的。面試官叫我回去等復試通知，說是總部那邊發(fā)來消息就通知我，但是我等了整整一個星期也沒等到復試通知。最后實在憋不住 打了一個電話過去問問，結果說已經人都已經招好了，實在太無語了。”他說，在那一個星期的等待中，他還因此將另一家公司的面試通知給推掉了。

　　很多求職者可能都有像韓曉寶這樣的經歷。面試完后，不管你自我感覺是好還是不好，面試官總會給你一句“回去等通知”。然后有的人真的就等來了復試的通知，有的人等了幾天甚至一個多月卻什么也沒有等到。

　　“回去等通知”成為最招痛恨的面試答復

　　來自前程無憂論壇調查結果顯示，在眾多面試答復中，求職者最痛恨HR(人力資源管理者)在面試結束時冷冷地說出一句“回去等通知”。有網友甚至將這種感受編成了一個段子：“有一種希望叫‘你來面試吧’，有一種失望叫‘回去等通知’，有一種絕望叫‘等不到通知’。”

　　對于網友的這種調侃，其實企業(yè)的HR們也很無奈。“業(yè)內并沒有明確的守則要求HR在面試后如何答復求職者。不過絕大多數(shù)企業(yè)都不會采取當面告知 的方式，因為這種方式雙方都比較難堪。”杭州人才市場的相關工作人員劉先生介紹，面試官在完成面試后，一般都會禮貌地請面試者回去等通知，至于等待時間有 多久根據企業(yè)的情況而定，通常都是3天或者一星期。

　　至于為什么要讓應聘者“回去等通知不外乎這些理由：一、為了給未通過者面子；二、防止求職者糾纏；三、等待更多的求職者，在經過全盤的比較后，再決定錄用；四、讓面試者認識到機會難得，更加珍惜這次機會；五、面試者也沒有拍板決定的權力。

　　等不到就主動問吧

　　招聘的過程其實也是一個展示企業(yè)形象的窗口，現(xiàn)在也有越來越多的公司開始重視應聘者的感受。他介紹，有些公司對于第一輪面試通過者會盡快通知，因為時間久了，這名求職者可能已經找到合適的工作了。對于未通過者，他們也會進行電話告知，發(fā)出一份感謝信。

　　那么當面試官告訴你“回去等通知”時，你會如何反應呢？根據他的了解，應聘者主要會有三種表現(xiàn)，一種以為希望就在眼前，苦苦傻等，一種覺得自己肯定沒戲了，馬上放棄希望，還有一種往往不知所措。

　　“作為一名求職者應該體諒一下公司HR在職位定奪權力上的不足。但是也不能傻等，以至于吊死在一棵樹上。”他建議求職者能夠適當主動一點，在面試3天或者一周后主動發(fā)電子郵件或打電話去詢問面試結果。

                                                卓眾獵頭編輯   來源于杭州網-每日商報

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