1、忠誠
單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。
這就要求,你始終愿意站在老板的立場上思考問題;與上級分享你的想法,時刻維護公司的利益,更時刻琢磨如何為公司賺錢。
2、對自己的工作敬業(yè)
隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。
這就要求你并不以報酬來衡量最后的結果,并且樂意為工作犧牲個人時間。愿意提供超出報酬的服務與努力。
3、積極主動為公司工作
不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
這就要求你,學會毛遂自薦,先做后說,從“要我做”到“我要做”,給上司驚喜,高標準要求自己,要求一步,做到三步,主動分擔一些“分外事”。
4、負責每一個小細節(jié)
勇于承擔責任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
這就要求你把每一件小事都做好,不因一點疏忽而鑄成大錯。更需要對你所做的工作的每一個環(huán)節(jié)負責到底。
5、效率比他人高
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。
這就要求你量化,細化每天的工作,心無旁騖,專心致志,更應該記住,要事是第一,防止完美主義,更應該明確,拖延是最狠毒的職業(yè)殺手。
6、結果完成超乎預期
“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
這就要求你,學會想辦法,并且辦法永遠比問題多,學會巧干,一開始就考慮把事情做成怎樣地情況,學會把任務完成超出預期。
做到以上幾點,討生活君認為你即便是一枚不擇不扣的菜鳥,也能夠迅速成為行業(yè)的精英。
卓眾獵頭公司是專業(yè)獵頭中的佼佼者,卓眾獵頭為您提供精準的匹配度,專業(yè)的人才庫,全方位服務。
|