精湛嫻熟的業(yè)務(wù)技能是在職場(chǎng)立足和發(fā)展的重要前提。

 

         從個(gè)人職業(yè)發(fā)展角度來(lái)講，只要專業(yè)技能過(guò)硬，一般情況下是餓不著的。

 

         二、聚人脈

 

        過(guò)去，只要你工作能力強(qiáng)，即使人際關(guān)系不太好，個(gè)人的發(fā)展前景也應(yīng)該不會(huì)太差。

 

        但隨著社會(huì)的開(kāi)放和發(fā)展，越來(lái)越多的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始關(guān)注員工在組織中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

 

        從某種意義上講：個(gè)人的工作能力，決定了你能在職場(chǎng)這座高樓大廈中爬多高；而個(gè)人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，則決定了你能在職場(chǎng)生涯這場(chǎng)馬拉松中跑多遠(yuǎn)。

 

        現(xiàn)代企業(yè)組織框架，對(duì)各部門的工作職能和工作范圍做出了規(guī)范，使得每個(gè)部門的獨(dú)立性都有所提高，但在個(gè)人角度講，也對(duì)自身的人際關(guān)系和人脈資源積累產(chǎn)生了一定負(fù)面影響，有一部分人從入職到離職甚至連其他部門有哪些同事都不知道，或者是只知道某個(gè)同事的名字但從未與其說(shuō)過(guò)一句話，這種現(xiàn)象不算少數(shù)。

 

        平心而論，我認(rèn)為我在人際關(guān)系方面處理的還是比較不錯(cuò)的。

 

        總結(jié)起來(lái)有以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

 

        1、熱情：平時(shí)不管是見(jiàn)了單位領(lǐng)導(dǎo)還是部門同事，都能夠主動(dòng)打招呼。

 

        2、熱心：樂(lè)于助人，就算自己的工作再忙，對(duì)于需要幫助的同事還是能幫就幫，比如利用休息時(shí)間幫廚房大姐傳個(gè)照片、寫個(gè)家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言稿什么的。

 

        3、耐心：之前有一個(gè)同事要考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，會(huì)計(jì)電算化不會(huì)操作，我就自己整理了一份操作步驟給她，然后一步一步的演示給她看，后來(lái)反反復(fù)復(fù)跟她講了三遍，最后她順利通過(guò)了考試。

 

        4、不計(jì)較個(gè)人得失：前段時(shí)間廚房有一個(gè)大家在使用壓面機(jī)的時(shí)候，手指意外受傷，因?yàn)樗较玛P(guān)系不錯(cuò)，我在聽(tīng)說(shuō)這個(gè)事情之后，馬上給她打了電話，詳細(xì)詢問(wèn)了傷情并給她推薦了我知道的幾家醫(yī)療水平較高的醫(yī)院，又跟她說(shuō)了一些生活中的注意事項(xiàng)，我們通了一個(gè)多小時(shí)的電話，掛機(jī)之后沒(méi)有5分鐘，我就欠費(fèi)了

 

        在職場(chǎng)，想要升職加薪，不僅要有工作能力，還要有好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，不僅要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，還要得到同事的認(rèn)可，不僅要得到“喜歡你的人”的認(rèn)可，更要得到“不喜歡你的人”的認(rèn)可。

 

        三、提素質(zhì)

 

        這里的素質(zhì)指的是多方面的，首先包括個(gè)人工作素養(yǎng)，其次還有自身思想境界，最后就是整體的平衡能力

 

      （1）在工作中注意總結(jié)、積累，時(shí)刻注重學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

 

      （2）注意提升自己的思想境界，真正能夠做到“把心放在工作上，把工作放在心上”在需要加班的時(shí)候，不要急著講條件，提要求，而要在第一時(shí)間高質(zhì)量的完成任務(wù)。別因?yàn)榕紶柤恿舜伟嗑图庇谡迅嫣煜潞薏坏米屗腥硕贾滥慵影嗔?，以此要求領(lǐng)導(dǎo)付你加班費(fèi)。

 

        升職加薪是一個(gè)結(jié)果，但是這個(gè)結(jié)果需要長(zhǎng)期積累和堅(jiān)持，只要你能夠一直出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給你加薪或者升職的機(jī)會(huì)。

 

        別因?yàn)榕紶柕膸状蜗夘^小利失去了升職加薪的好機(jī)會(huì)，告訴自己“合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練”，我們都不是小孩子了，不要急于要求貨幣價(jià)值的回報(bào)，多想想自己在工作中有哪些收獲，這些無(wú)形的回報(bào)可是用錢買不到的哦。

 

      （3）很多時(shí)候，我們之所以不快樂(lè)，不幸福，不是因?yàn)槲覀兊玫降奶?，而是因?yàn)樽陨淼钠胶饽芰μ?，一個(gè)人平衡能力的強(qiáng)弱，在我看來(lái)是最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

 

        所以，如果你想盡快升職加薪，就要注意培養(yǎng)自己的平衡能力，不要總抱怨“為什么這樣不公平的待遇總是落在自己身上”，而要在這看似不公平的待遇中，找到對(duì)自己有益的部分，讓自己的心理狀態(tài)盡快由失衡走向平衡。

 

        練技能，聚人脈、提素質(zhì)，簡(jiǎn)單三招為你升職加薪保駕護(hù)航。

    

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