幾年前我也是眾多求職者的一個(gè)，也理解找工作的急迫心情，所以我感覺(jué)有義務(wù)要說(shuō)說(shuō)，站在一個(gè)用人單位的角度，分析分析，為什么你總是不能被企業(yè)錄取，分享幾個(gè)給你面試中加分的小訣竅。

        通常公司的工作量都很大，HR不光只有招聘工作，所以一般都是按照自己的工作計(jì)劃執(zhí)行，比如我都是處理完手頭較急的工作之后才進(jìn)入招聘網(wǎng)站后臺(tái)篩簡(jiǎn)歷，有時(shí)簡(jiǎn)歷太多，而HR畢竟是人，判斷上不會(huì)一直都理性，也沒(méi)有太多時(shí)間和耐心看太多廢話的簡(jiǎn)歷，所以簡(jiǎn)歷一定要清清爽爽，言簡(jiǎn)意賅，除非你獲市級(jí)以上榮譽(yù)，像在校期間XXXXXX就完全可以省略了。我看簡(jiǎn)歷主要就是看應(yīng)聘者的文字組織力和思路，有的洋洋灑灑寫了百字其實(shí)一句就能概括，還語(yǔ)句不通，所以寫的越多漏洞越多，除非有十足的加分把握，不然還是老老實(shí)實(shí)用模版簡(jiǎn)歷就好。

        看到符合條件的簡(jiǎn)歷，就會(huì)電話通知面試了。其實(shí)從投簡(jiǎn)歷的那一刻起，求職者就已經(jīng)進(jìn)入到面試階段了，通常我最無(wú)奈的是遇到這樣的求職者，電話接通之后就會(huì)有一聲很不專業(yè)的：喂！然后像和閨蜜通話一樣親熱：誰(shuí)呀！這樣的電話我一般就會(huì)掛掉，若是有點(diǎn)敏感性能把電話再打回來(lái)的，那么就繼續(xù)。還有一些也很無(wú)語(yǔ)的，我一直在自我介紹我的公司名稱，那邊一直在問(wèn)：什么公司？什么？你再說(shuō)一遍，我不太記得了！

        作為一個(gè)求職者，首先要讓自己變成一個(gè)職業(yè)人，電話禮儀是最最基本的，就算你不拘小節(jié)，在求職期間，看到陌生座機(jī)號(hào)碼，也要做好是用人方打來(lái)的準(zhǔn)備吧，音量適中：喂，您好，請(qǐng)問(wèn)哪位？這樣的話一出，馬上就會(huì)加分很多吧。

        接到面試通知的電話，可能一下投了太多簡(jiǎn)歷不太記得清，也可以掛掉電話之后自己去網(wǎng)站上查投遞記錄，也千萬(wàn)不能一遍遍重復(fù)問(wèn)題，除非你想給可能以后是你上司的人留下腦袋不靈光或者聽(tīng)力有問(wèn)題的印象。

        還有一種求職者真的要讓人上火，之前的溝通一直很愉快，在HR心里的印象加分加分，但是因?yàn)椴恢拦镜刂?，居然說(shuō)：我不知道那個(gè)地方，一會(huì)你把地址發(fā)到我手機(jī)上吧。我通常聽(tīng)到這樣的話都會(huì)保持謙和說(shuō)：好的，然后掛掉電話之后默默把此人簡(jiǎn)歷刪除。我們請(qǐng)你來(lái)是工作的來(lái)的，所以困難都讓我?guī)湍憬鉀Q掉，你就沒(méi)有存在的必要了吧。

        再來(lái)說(shuō)說(shuō)守時(shí)，通常電話通知面試都會(huì)約定具體時(shí)間，求職者一定要聽(tīng)清楚，如果沒(méi)有聽(tīng)清楚，就重復(fù)一遍，如果錯(cuò)了，HR會(huì)再說(shuō)一遍確認(rèn)，所以這也是一個(gè)小技巧，千萬(wàn)不要一直傻傻問(wèn)：什么？你再說(shuō)一遍？讓你自己來(lái)你都會(huì)煩，是不是？

        約定的面試時(shí)間，這不是HR隨便定的，通常都是和各部門負(fù)責(zé)人敲定好的，你可以想想部門溝通不是那么簡(jiǎn)單的嗎，甚至有的職位要和副總級(jí)或老總面試，HR協(xié)調(diào)的時(shí)間是不容一點(diǎn)改動(dòng)的。所以千萬(wàn)不要天真的問(wèn)：我上午有事，下午來(lái)行不行。

        如果約定上午九點(diǎn)，你認(rèn)為幾點(diǎn)到合適？有個(gè)姑娘就在早晨大家還在吃早餐的時(shí)候來(lái)的，大家各忙各的的，她自己全程尬尷。有個(gè)姑娘午飯的時(shí)候跑的滿頭是汗的趕來(lái)，看著讓人于心不忍，但是想到日后有個(gè)沒(méi)有時(shí)間觀念的同事，就狠心將她PASS。如果遲到了，基本就可以不用去面試了，不要以為是芒果臺(tái)的勵(lì)志劇，你已經(jīng)給別人留下不守時(shí)的深刻印象，搬不回來(lái)了。

       其實(shí)說(shuō)那么多，就只有一個(gè)重點(diǎn)，如果真是想找工作，一定要用心，而且要讓HR感覺(jué)到你的用心，你的態(tài)度其實(shí)也代表你以后對(duì)待這份工作的態(tài)度。這不關(guān)乎學(xué)歷和能力。有的年輕人開(kāi)口就是什么大學(xué)畢業(yè)什么跨國(guó)公司工作經(jīng)歷，這些都比不上一個(gè)清晰的思路和謙和認(rèn)真的態(tài)度。

        也許有很多極品很多無(wú)聊的HR，浪費(fèi)求職者很多時(shí)間，但是總不會(huì)一直碰到吧，沒(méi)有那么狗血的人生吧，好好準(zhǔn)備，求職者如果能以一個(gè)專業(yè)的，熱情的，至少讓人感覺(jué)到確實(shí)是想要這份工作的態(tài)度吧，公司里的HR不是擺設(shè)，也會(huì)為找不到合適的人苦惱，甚至受到領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，也是有工作壓力的。如果遇到一個(gè)欣賞的求職者，甚至無(wú)形中會(huì)起到協(xié)助和推動(dòng)的作用呢。

        如果一直苦惱頻頻沒(méi)有面試成功的求職者，在埋怨之余，也順便看看自己有哪些需要改進(jìn)的地方。

        看來(lái)大家都對(duì)應(yīng)不應(yīng)該問(wèn)公司地址的事情很有意見(jiàn)吧，舉個(gè)列子，如果我們跳過(guò)這個(gè)地址事件，求職者來(lái)公司面試了，通常會(huì)被問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題：你為什么選擇來(lái)我們公司？求職者一般都會(huì)套路的回答：貴公司企業(yè)文化怎么這么樣規(guī)模怎么怎么樣前景怎么怎么樣。那么你連將來(lái)有可能供職的公司都不知道在哪里，這不是個(gè)大笑話嗎，那么如果有其他的求職者他對(duì)公司的背景，成長(zhǎng)歷史，有哪些重大事件都能侃侃而談，你說(shuō)用人單位會(huì)用誰(shuí)？

        不要糾結(jié)于是否告知你公司地址，HR善不善良其實(shí)沒(méi)有多大關(guān)系，他只是你入職一個(gè)小關(guān)卡，如果以后你的老板給你交代的事情，你要是問(wèn)他：什么，這個(gè)我不知道??？我沒(méi)聽(tīng)清楚，你再說(shuō)一遍。一次兩次行，不要幾次，他就會(huì)讓你走人了吧。

       HR這個(gè)職業(yè)，真的要極品一些，從求職者就要開(kāi)始嚴(yán)格篩選，千萬(wàn)不能像個(gè)老好人一樣萬(wàn)事都幫員工做好，尤其是求職者，從第一通電話起，就是面試的開(kāi)始了，面試并不是你把履歷寫的漂亮，話說(shuō)的有水平，這些在家里練練網(wǎng)上學(xué)學(xué)都能抄襲的來(lái)，唯獨(dú)一個(gè)人的能力和態(tài)度是一時(shí)半刻粉飾不了的。HR就是要從這些求職者中去偽存真找到杰出者，或者至少是HR認(rèn)為的杰出者。電話里或者沒(méi)有聽(tīng)清楚的話，當(dāng)然可以問(wèn)，但是千萬(wàn)不要一直問(wèn)，誰(shuí)都會(huì)被問(wèn)上火，況且你還是個(gè)正在被考驗(yàn)的新人呢，可以有技巧的問(wèn)，比如重復(fù)HR或老板的話，如果你重復(fù)有誤，他會(huì)糾正，這樣就清晰了。

        說(shuō)完守時(shí)，再來(lái)說(shuō)說(shuō)面試時(shí)著裝問(wèn)題吧。公司空缺的這個(gè)職位是辦公室文員，也就負(fù)責(zé)辦公室的日常工作，來(lái)客的接待和普通文件的整理。工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單，要求要細(xì)心負(fù)責(zé)，反應(yīng)能力快，懂得基本商務(wù)禮儀，辦公環(huán)境優(yōu)越，福利不錯(cuò)，雙休2500 ，在我們這個(gè)城市算是一份比較不錯(cuò)的工作了。所以之前我說(shuō)的電話禮儀是十分重要的。

        來(lái)面試的當(dāng)然都是女孩子，都是精心打扮來(lái)的，但是我真的要忠告一下求職者，最好不要穿黑絲，黑色打底襪不要太透的可以，牛仔褲可以，當(dāng)然最好是正裝最保險(xiǎn)了，千萬(wàn)不要黑絲，而且還是短裙配黑絲，我這樣說(shuō)估計(jì)又要當(dāng)靶子被集體攻擊了。如果你要是公司職員，大家都了解你的人品脾氣和工作風(fēng)格，你穿黑絲，大家都會(huì)感覺(jué)很性感，身材好，但是作為一個(gè)求職者，黑絲真的很減分，除非用人單位有詭異的用心，呵呵。

        如果你有一頭漂亮的長(zhǎng)發(fā)，最好的就是扎個(gè)利落的馬尾，我曾經(jīng)面試一個(gè)女孩子一頭大波浪，和我談話的時(shí)候一直撩頭發(fā)，撩的我心都亂了。

        公司的形象除了硬件裝潢之外，還有的就是員工的形象的了，求職者著裝最保險(xiǎn)的就是規(guī)規(guī)矩矩，不要亂用顏色和裝飾，淡妝，無(wú)異味。

        怎么說(shuō)呢，我沒(méi)想到因?yàn)橐粋€(gè)地址會(huì)引起那么大的爭(zhēng)論，細(xì)想想電話里我都是告知應(yīng)聘者公司地址的，如果知道的話也會(huì)告知乘車路線，但是我對(duì)張口就要求我把地址發(fā)到他手機(jī)上的求職者真的很無(wú)語(yǔ)，公司如果面試流程里有發(fā)短信告知是公司人性化做的好，但是求職者開(kāi)口就來(lái)，真的很減分。

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