職場信息
職場千萬別看見陷進還踩進去
一別因領導壞了規(guī)則
［示例］有一次，我收到一份密級文件，所就事宜觸及某科室領導。我請該領導到閱文室看件，他說：“我正有個急事忙著呢，費事你把文件送到我的單位，我看過就還你。”礙于情面，我將該文件送了曩昔。這時，這位領導俄然接到一個電話，要立刻出去，就跟我商議回來再把文件給我。我其時猶疑了一下，領導笑著說：“怎樣，還怕我不還給你嗎？”因為怕開罪領導，我趕忙說：“哪能呢，那您回來時還我吧。”所以，領導把文件放在抽屜里鎖了起來。等領導回來，我去要文件，可他已把此事忘了，說是不是我自個弄丟了。丟了密級文件，但是個大事端。盡管其時室內(nèi)開著空調(diào)，溫度很低，我卻出了一身盜汗。所幸這位領導終究想起了這件事，并在抽屜里找到了那份文件。卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
［反思］保密作業(yè)有著嚴厲的準則和標準，處理密級文件必定要按有關程序進行，不能因為礙面子、講情面，而違反了作業(yè)準則，致使失密、泄密事件的發(fā)作。
［啟示］涉密人員應嚴厲遵守保密準則。涉密文件送領導審理時要用專用文件夾；領導外出時，應將文件回收專柜保留，待領導回來后再送其審理，必要時必定要說“不”。
二就事不分輕重緩急易誤事
［示例］一天早晨一上班，縣里一位領導打電話告訴我會議室的空調(diào)壞了，因當天下午3點在此舉行座談會，讓我趕忙找人把空調(diào)修好。其時，我正忙著編撰一份上報縣政府的材料，因材料上報時刻截止到上午下班前，我預備先將材料寫好，再去組織修理空調(diào)的事。誰知這份材料一向?qū)懙秸?2點才完畢，我趕忙將材料打印好送到縣政府文秘室，修理空調(diào)的事早已忘到了九霄云外，正午回家還美美地睡了一覺。下午3點上班時，領導看會議室空調(diào)不轉(zhuǎn)，問我空調(diào)怎樣還沒修理好，這時我才想起來自個忙著寫材料把這件事忘了，匆促告訴有關人員前來修理，但時刻現(xiàn)已來不及了。當天氣候非常炎熱，與會人員個個汗流浹背，盡管領導其時沒有批判我，但我仍為自個當天的作業(yè)失誤自責了很長時刻。
［反思］抓執(zhí)行是單位的一項根本職責。因為自個的職責心不強，處理作業(yè)不分輕重緩急，對經(jīng)就事項沒有及時執(zhí)行到位，終究形成了作業(yè)失誤。
［啟示］作業(yè)中要辨明輕重緩急，對重要事項應在第一時刻抓好執(zhí)行，即便自個其時沒有時刻，也應組織單位別的作業(yè)人員抓好有關作業(yè)的執(zhí)行，盡也許防止發(fā)作相似失誤。
三辦文粗心粗心要不得
［示例］有一次，我在編撰年度稅收專項查看作業(yè)計劃時，因計劃的根本構(gòu)造與上一年度相似，所以我以上一年度稅收專項查看作業(yè)計劃為底稿進行修正。在寫稿過程中，因為自個只重視對主要內(nèi)容、查看項目、具體步驟中觸及時刻的修正，忽視了對計劃標題中年度時刻的修正，在時刻上發(fā)作了嚴峻“錯位”，將本年變成了上一年。在校對過程中，因為自個粗心粗心，并未發(fā)現(xiàn)這一過錯。直至文件正式簽發(fā)后，領導在閱文時才發(fā)現(xiàn)這一“錯位”的時刻，經(jīng)機要人員修正，對縫隙進行了及時補償。
［反思］這件事盡管沒有形成嚴峻后果，但思之后怕。
［啟示］在起草公函時，不能有一點點粗心，更不能敷衍完事。要實在負起職責，做到通讀全文、仔細審閱、仔細琢磨，嚴厲把關。
四辦會忽略完事釀大錯
［示例］某日，單位舉行年度作業(yè)會議。會議頒獎儀式需播映背景音樂，單位主任將這一使命交給了我。前一天下午，我將一盤事前預備好的光盤放入播映機，播映音樂進行調(diào)試，自以為滿有把握。但是會議當天，當頒獎儀式開始時，耳邊響起了一首與會議空氣極不和諧的流行音樂，致使參會人員的捧腹大笑。我立刻意識到出錯了，匆促跑到播映室，手忙腳亂地互換音樂。本來，會前有人在沒有奉告單位作業(yè)人員的情況下，為了賞識別的音樂互換了光盤，過后也沒有將光盤及時退出。我因為忽略，會前沒有對播映機里的光盤進行查看，比及播映背景音樂時，才發(fā)現(xiàn)出了大錯，但為時已晚。
［反思］作業(yè)中，有時細節(jié)上的一個忽略，就有也許釀成作業(yè)上的大錯。試想，假如會務辦理嚴厲一些，假如當事人仔細一點，會前對經(jīng)就事項仔細查看一遍，這樣的事端完全可以防止。
［啟示］咱們有必要重視作業(yè)中的每個細節(jié)，凡事細致入微、精雕細鏤，對待作業(yè)長于回頭看，力求做到滴水不漏、嚴絲合縫，根絕此類疑問的發(fā)作。
五作業(yè)中顧此失彼害人害己
［示例］某日下午5時，我局內(nèi)部進行一項問卷調(diào)查測評，領導將匯總計算使命交給了我。因測評項目多、參評人數(shù)多，我仔細匯總，重復核對，終究將測評成果計算了出來。這時已過了下班時刻，我便將測評成果的電子版保留到U盤中，預備第二天打印。第二天，當我預備打印測評成果時，卻發(fā)現(xiàn)出門前放入西褲口袋中的U盤不見了，而計算好的數(shù)據(jù)也沒有進行備份。一個小小的失誤，致使測評成果不能準時交給領導。我只好照實向領導報告，又用了一個上午的時刻從頭進行數(shù)據(jù)計算。
［反思］作業(yè)中粗心粗心，顧此失彼是致使疑問發(fā)作的本源。
［啟示］單位文件多、材料多，及時在電腦上對有關數(shù)據(jù)進行備份，削減因意外事件給作業(yè)帶來不必要的費事。
六“小事”不在意，懊悔來不及
［示例］某日，一份公函經(jīng)財務科擬制、分管領導簽發(fā)到我這兒，可我一向“沒收到”這份文件。比及財務科的辦文人員打電話來詢問為何文件沒有發(fā)送時，我非常自傲地以為必定是公函處理系統(tǒng)出了疑問，或是領導尚未將該文件傳過來。后來，單位的一位搭檔經(jīng)過“查詢收文”幫我找到了它，并經(jīng)過“文件盯梢”查出該文件已傳至我這兒，應該是我手快給刪掉了。這份文件但是幾個部分一起的勞動成果啊，其時急得我滿頭大汗，在各種公函里找來找去，一直沒有找到補償?shù)姆椒?。我只好紅著臉找到該科室的擔任搭檔誠實地抱歉，請他們將此文件重走一遍流程，最終還得“厚著臉皮”向分管領導解說，請領導重簽一遍發(fā)給我。盡管領導和搭檔們并沒有責怪我，但這樣的“小事”都沒做好，我感到非常羞愧。
［反思］發(fā)作這樣初級的過錯，除了本身業(yè)務水平不厚實，作業(yè)不謹慎外，最主要的原因仍是自個對作業(yè)缺少一種仔細擔任的情緒。一件“小事”上的想當然，既浪費了領導的寶貴時刻，又增加了有關同志的作業(yè)量，影響了整體作業(yè)效率。
［啟示］作業(yè)中，要以擔任的心態(tài)和結(jié)壯的舉動仔細做好本職作業(yè)。關于一些帶有預兆性的疑問，要做到及時整理，從源頭上發(fā)現(xiàn)和補償也許呈現(xiàn)的縫隙，做到防患于未然。卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-08-22
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