一、以為二十多歲的決議無關(guān)宏旨

二十多歲的你的確還很年輕，但這卻并不意味著你在當(dāng)下的決議即是無關(guān)宏旨的。

當(dāng)你年屆五十再回望當(dāng)下時，你或許會覺得，你在二十多歲時所挑選的作業(yè)并沒有對你的整體作業(yè)生涯發(fā)生很大的影響。可是，你有必要理解：當(dāng)下的這個挑選的確將是你敞開爾后長達(dá)數(shù)十年的作業(yè)生涯的第一步。

你要怎么掌握你的作業(yè)，你將從這份作業(yè)中得到怎么的教益，以及你會怎么計劃你的將來，關(guān)于這些疑問的決議將對你將來幾年的作業(yè)開展發(fā)生至關(guān)重要的影響。

因而，二十幾歲的你需求謹(jǐn)記：必須慎重地進(jìn)行自己作業(yè)計劃。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴

二、未能及早運(yùn)營作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)

作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)是決議你能否在商界斬獲成功的一大要害。

作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)不只將協(xié)助你非常好地了解自我與本身所運(yùn)營的工作；它還能夠在你尋覓新的作業(yè)時為你提供更多潛在的獲聘途徑。

關(guān)于大學(xué)生而言，校園是構(gòu)建作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)的最有力的前言，經(jīng)過聯(lián)系校友與教授，他們能夠建立起強(qiáng)壯的作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)；而一旦轉(zhuǎn)為職場新人，那參與交際活動，結(jié)交新的兄弟將進(jìn)一步協(xié)助他們開展作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)。

運(yùn)營作業(yè)交際網(wǎng)絡(luò)的原則很簡單：越快越好——關(guān)于年輕人而言，及早在作業(yè)上取得富余的挑選機(jī)會與學(xué)習(xí)經(jīng)歷的價值是難以估量的。

三、簡歷與方針的敘說過于自我中心化

正如美國總統(tǒng)約翰·肯尼迪的名言：“不要總問國家能為你做什么，要問問你能為國家做什么”。初入職場的新人需求謹(jǐn)記：“不要總想著你的潛在雇主能為你做什么，要想著你能為雇主做什么”。

當(dāng)你二十幾歲初入職場的時分，你只是眾多大洋中的一條小魚；雇主們尋覓的是那些能夠幫他們提升公司業(yè)績的職工，而非那些期望得到他們照料與協(xié)助的小魚。

因而，在編撰簡歷、求職信，甚至收發(fā)辦公郵件的時分，你需求防止過火關(guān)注自我，轉(zhuǎn)而想辦法盡力照料其他人的需求。

四、輕率地辭去職務(wù)

假如你現(xiàn)已經(jīng)過了深思熟慮，并充沛了解了個中利害，那么辭去職務(wù)對你而言并不會是一件壞事。

但是，在職場上，許多年輕人卻通常只是由于遭遇了一個無窮的阻止就馬上萌生了辭去職務(wù)的想法。關(guān)于這些年輕人而言，一項艱巨的作業(yè)任務(wù)，或許一個令人不快的搭檔就足以令他們辭去職務(wù)不干。

但是事實上，每次在職場上遇到困難，你該做的都不是馬上辭去職務(wù)；你真實需求的，是對你如今的作業(yè)進(jìn)行一次完全的優(yōu)劣評價。

在辭去職務(wù)前，必須記得要進(jìn)行一次全部的考量——或許你的上級是個很難共處的任，但假如你發(fā)現(xiàn)你本來能在這份作業(yè)中學(xué)到絕佳的職場技能，那么繼續(xù)堅持下去對你而言或許是利大于弊的。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴