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滿懷感恩的去工作就是高情商的表現(xiàn)

  在兒子踏入社會(huì)前,有位父親勸誡兒子三句話:“遇到一位好領(lǐng)導(dǎo),要忠心為他作業(yè);假設(shè)第一份作業(yè)就有極好的薪水,那算你的命運(yùn)好,要盡力作業(yè)以感恩惜福;假如薪水不抱負(fù),就要懂得在作業(yè)中磨煉自個(gè)的技藝。”卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者,具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù),您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!

這位父親無(wú)疑是睿智的。所有的年輕人都應(yīng)將這三句話深深地記在心里,一直秉行這個(gè)準(zhǔn)則干事。


    或許每一份作業(yè)都無(wú)法一無(wú)是處,但還是要謝謝作業(yè)環(huán)境,謝謝老板,謝謝每一次的作業(yè)時(shí)機(jī),滿懷感恩之心去作業(yè)。即便起先位居他人之下,也不要去計(jì)較,要積極地將每一次作業(yè)任務(wù)視為一個(gè)新的開端,一段新的體會(huì),一扇通往成功的時(shí)機(jī)之門。


    由于每一份作業(yè)都有名貴的履歷和資本,如失利的懊喪、成功的高興、老板的苛刻、搭檔間的競(jìng)賽等,這些都是任何一個(gè)作業(yè)者走向成功有必要體會(huì)的感觸和有必要履歷的鑄造。


    卓眾咨詢?nèi)肆Y本總經(jīng)理黃興云勇表明,如今一些處在實(shí)習(xí)期的大學(xué)畢業(yè)生,還沒(méi)干活就先和老板談條件,或許在新崗位上剛獲得一點(diǎn)小成果,就和部分主管討價(jià)還價(jià),這是不達(dá)時(shí)宜的。“這時(shí),他們應(yīng)當(dāng)懂得謝謝公司的培養(yǎng),而不是計(jì)較是不是應(yīng)多拿幾百元錢,應(yīng)當(dāng)在自個(gè)有成績(jī)的時(shí)分,再向公司提出合理的加薪要求,這么在公司里才干有更大的開展。”


    程序員史蒂文斯在一家軟件公司干了八年,合理他干得稱心如意時(shí),公司倒閉了。這時(shí),又恰逢他的第三個(gè)兒子剛剛出生,他有必要馬上找到新作業(yè)。


    有一家軟件公司招聘程序員,待遇很不錯(cuò),史蒂文斯決心十足地去應(yīng)聘了。憑著過(guò)硬的專業(yè)常識(shí),他輕松地過(guò)了書面考試關(guān)。兩天后就要參加面試,他對(duì)此充滿了決心。


    但是面試時(shí),考官提的疑問(wèn)是關(guān)于軟件將來(lái)開展方向的,他從來(lái)沒(méi)思考過(guò)這方面的疑問(wèn),他被篩選了。


    不過(guò)這家公司對(duì)軟件產(chǎn)業(yè)的了解讓他耳目一新。他給公司寫了一封謝謝信:“貴公司花費(fèi)人力物力,為我提供書面考試、面試的時(shí)機(jī),我盡管落敗了,但長(zhǎng)了許多見識(shí)。謝謝你們的勞作,謝謝!”這封信通過(guò)層層傳閱,后來(lái)被送到總裁手中。


    三個(gè)月后,史蒂文斯卻意外地收到了該公司的選用通知書。本來(lái),這家公司看到了他知道感恩的道德,在有職位空缺的時(shí)分自然就想到了他。這家公司即是美國(guó)微軟公司。十幾年后,史蒂文斯憑著超卓的成績(jī)成了微軟的副總裁。

 

 

    在公司中,知道感恩的人會(huì)更遭到歡迎。人力資本專家表明,許多知名公司在招聘職工時(shí),垂青的不僅僅是他們的專業(yè)常識(shí),而是他們處理疑問(wèn)的方法和融入公司的速度,換句話說(shuō),即是能否懷著一顆感恩之心去踏實(shí)做人、干事。


    但是,如今有許多職工可認(rèn)為一個(gè)陌路人點(diǎn)滴的協(xié)助而謝謝不已,卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為天經(jīng)地義,視為樸實(shí)的商業(yè)交流聯(lián)系。


    而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這么寫道:如今,每逢我想起我曾供職的公司,想起我當(dāng)年的老板休伊特和塔特爾兩先生,心里就涌起謝謝之情,那段作業(yè)生計(jì)是我終身斗爭(zhēng)的開端,為我打下了成功的基礎(chǔ),我永久對(duì)那三年半的履歷謝謝不已。所以,我從未像有些人那樣抱怨老板說(shuō):“咱們只不過(guò)是奴隸,咱們被雇主壓在塵土上,他們卻在漂亮的別墅里吃苦,居高臨下。他們的保險(xiǎn)柜里裝滿了黃金,他們所具有的每一塊錢都是壓榨咱們這些誠(chéng)篤的工人得來(lái)的。我不知道這些抱怨的人是不是想過(guò),是誰(shuí)給了他們作業(yè)的時(shí)機(jī)?是誰(shuí)給了他們建造家庭的也許?是誰(shuí)讓他們得到了開展自個(gè)的也許?假如他們現(xiàn)已意識(shí)到他人對(duì)他的壓榨,那為何不一走了之,完畢壓榨?作業(yè)是一種態(tài)度,決議了咱們高興與否。”


    固然,招聘與被招聘是種契約聯(lián)系,可在這種契約聯(lián)系的背面,就不能有感恩的成分嗎?


    恰是由于咱們有了這次作業(yè)時(shí)機(jī),才有了生計(jì)的物質(zhì)和完成人生價(jià)值的舞臺(tái);咱們的聰明才智才有了萌發(fā)的樂(lè)園;咱們的人生履歷才得以豐厚;咱們的才能和才華才有得以發(fā)揮的時(shí)機(jī)和空間。所以,為何不告訴領(lǐng)導(dǎo),謝謝他給你時(shí)機(jī)呢?


    當(dāng)然,每自己的成功都離不開自個(gè)的盡力??刹还苣愕呐e動(dòng)是多么的完美和正確,你都不能不對(duì)他人心存謝謝。


    想想自個(gè)的每次舉動(dòng),哪一次沒(méi)有他人的協(xié)助?恰是有了搭檔的了解和支持,還有平常從他們身上學(xué)到的常識(shí),才讓你有了成才和提升的時(shí)機(jī)。


    安東尼說(shuō):“成功的第一步即是先存有一顆感恩之心,不時(shí)對(duì)自個(gè)的現(xiàn)狀心存謝謝,一起也要對(duì)他人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。首領(lǐng)的職責(zé)之一便是謝謝。”


    一位由一般職工提升為總經(jīng)理的人士這么說(shuō)道:“我剛到這家公司時(shí),僅僅一名沒(méi)有任何履歷的一般職工,為何在短短兩年內(nèi)就被提升為總經(jīng)理?這是由于,我經(jīng)常懷著一顆感恩的心去作業(yè),我謝謝老板給予我的時(shí)機(jī),我謝謝搭檔對(duì)我的點(diǎn)滴關(guān)心與協(xié)助。’滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)’。恰是這種感恩心,讓我更加盡力作業(yè),我要盡最大的盡力來(lái)報(bào)答這一切,沒(méi)想到,日子卻給予我更大的報(bào)答。”


    滿懷感恩去作業(yè),并不僅僅有利于公司和老板,謝謝能帶來(lái)更多值得謝謝的作業(yè)。這是宇宙中的一條永恒的規(guī)律。班尼迪克特說(shuō):“受人恩惠不是美德,回報(bào)才是。當(dāng)人具有感恩之心的時(shí)分,美德就產(chǎn)生了。”不要認(rèn)為作業(yè)是平淡庸俗的,當(dāng)你滿懷感恩之心去作業(yè)時(shí),你就很容易成為一個(gè)道德高尚的人,一個(gè)更有親和力和影響力的人,一個(gè)有著共同的自己魅力的人。


    你要信任:感恩將為你敞開一扇奇特的力氣之門,發(fā)掘出你無(wú)窮的潛力,迎候你的也將是更多、非常好的作業(yè)時(shí)機(jī)和成功時(shí)機(jī)。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者,具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù),您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!

返回  2015-09-11