
HR知識
人力資源管理師是什么?你造嗎?
任何一個企業(yè)首先都要解決兩個問題:人才流和現(xiàn)金流,所以自從新勞動法頒發(fā)以來,專業(yè)化的人力資源管理人才備受重視。再加上各大高校人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生學(xué)非所用,進而這個行業(yè)產(chǎn)生了大量的人才缺口。因此您現(xiàn)在選擇進入這個行業(yè)是最好的時機。并且隨著年齡增長,您在企業(yè)的威望會逐年提高,是最被廣大白領(lǐng)看好的越老越值錢的行業(yè)。卓眾獵頭是獵頭中的專業(yè)獵頭,是為您提供人才的首選,精準的匹配度,專業(yè)的人才庫,全方位服務(wù),專業(yè)獵頭中的戰(zhàn)斗機!
人力資源管理師在公司主要做6件事情:企業(yè)人力資源規(guī)劃;公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置;招聘和選拔人才;安排和考評;培養(yǎng)人才;用績效和薪酬留住人才;勞動關(guān)系維護等。
1人力資源管理師適合對象
1、企事業(yè)單位人事、行政、市場、銷售等部門管理人員;
2、將來從事管理工作的社會人士和在校大學(xué)生。
2人力資源管理師就業(yè)方向
各個企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,以專員、經(jīng)理或總監(jiān)身份從事人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理和其他管理等相關(guān)工作。
3 人力資源管理師職業(yè)等級
高級人力資源管理師【一級】
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
人力資源管理師【二級】
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對工作成果進行評估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
人力資源管理師助理【三級】
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。
人力資源管理員【四級】
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。卓眾獵頭是獵頭中的專業(yè)獵頭,是為您提供人才的首選,精準的匹配度,專業(yè)的人才庫,全方位服務(wù),專業(yè)獵頭中的戰(zhàn)斗機!
返回 2015-09-12