職場信息
和聰明人聊天，和靠譜的人共事
很多時(shí)候，我們招聘員工或是選擇合作者，我們更愿意選擇那些聰明的、有頭腦的、想掙錢的人合作，但是經(jīng)歷過大起大落后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，共事，還是靠譜的人最珍貴！會(huì)說話的人并不一定靠得住，到最后反而落的不歡而散。
找一個(gè)靠譜的人合作，他不僅會(huì)踏踏實(shí)實(shí)去做事，而且還會(huì)超出你的預(yù)期，而會(huì)說話的人，擅長的卻是各種理論和分析。對比這一點(diǎn)，相信你會(huì)選擇：跟聰明的人聊天，跟靠譜的人共事。
這么多年接觸了很多聰明人，通過聊天的確蠻受益的，無論他們現(xiàn)在是否與我合作，當(dāng)初有些觀點(diǎn)是對我們有幫助的。但是合作以后發(fā)現(xiàn)，太聰明的人想的是自己的利益大于一切，久而久之，很難長久共事。
做事要找靠譜的人，聰明的人只能聊聊天
很多時(shí)候，我們喜歡對方的理由就是“聊得來”，但是時(shí)間久了以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你和對方僅僅只能是“聊得來”而已，并不能一起共事。一個(gè)靠譜的人是不會(huì)輕易許下承諾的，當(dāng)他承諾的時(shí)候，心里一大部分已經(jīng)有了把握。而一個(gè)“聊得來”的人的承諾，多半是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的察言觀色而只是為了滿足你的心理需求，能不能做到就另說了。
靠譜的人，他會(huì)體察對方的困難。而后，從自身的角度盡可能地為你辦實(shí)事，雖然可能存在局限性，可能存在意見上的分歧，可能在一段時(shí)間之內(nèi)不統(tǒng)一，也可能是拒絕。但是是高效的，是意圖明顯的，是真誠與信任的基礎(chǔ)。
忠誠之心遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越抖出來的機(jī)靈
聰明的人懂得很多，靠譜的人也不一定懂的就少。在當(dāng)前知識大爆炸的時(shí)代，信息的獲取速度超過以往，久而久之，很多人自然變聰明了。
從全社會(huì)看，聰明的人一定能力不錯(cuò)，但不一定是個(gè)靠譜的人，也就是人品不一定有保證?？孔V的人不一定不是聰明的人，但一定是在自己力所能及之處，是有能力的人，誠實(shí)守信的人。
現(xiàn)實(shí)生活中，人們喜歡聰明的人，當(dāng)屬正常心理。人們可以保持聯(lián)系。但不一定會(huì)愿意推心置腹的相處，主要是變數(shù)太大，不托底。而人品好，靠譜的人，自然會(huì)有靠譜的人與之相處交往。也就是企業(yè)中我們強(qiáng)調(diào)的忠誠大于能力。
能力可以培養(yǎng)，人品壞了不太好改變
很多企業(yè)選拔人才，人品是在第一位的，因?yàn)闆]有一個(gè)企業(yè)是順風(fēng)順?biāo)?，遇到逆境時(shí)，靠譜的人才能幫助企業(yè)繼續(xù)走下去，而人品不好的人分分鐘拍屁股走人！
在當(dāng)前這個(gè)社會(huì)，遇到靠譜這種人是求之不得的寶貴資源。他們在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，如果能遇到是企業(yè)中的萬幸之事，固然要倍加珍惜。
自己靠譜地一直走下去
這些年體會(huì)最深的是，一個(gè)靠譜的人給你介紹的朋友，合作起來就是人品好，辦事靠譜的人。而一個(gè)不靠譜的人給你介紹一個(gè)朋友或者一個(gè)同事，也能碰到靠譜的，但需要你有慧眼，否則就只能碰運(yùn)氣。
我們做事選擇靠譜，是選擇一種優(yōu)秀的品質(zhì)。一旦你靠譜地對待事情，你可能暫時(shí)受到傷害。但是你也能檢驗(yàn)身邊的朋友或者合作伙伴，篩選掉最不靠譜的人，最后在你身邊會(huì)凝聚一團(tuán)正氣。這團(tuán)正氣可以使彼此化險(xiǎn)為夷，使你坦坦蕩蕩地走下去，沒有相互的猜疑，只有全部智慧疊加在一起，一定是1+1>2的最好結(jié)局。所以一直靠譜下去，你的運(yùn)氣一定不會(huì)差！
返回 2015-09-20
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