1：出現(xiàn)在上級面前，只要疑問沒有處理辦法

這大概是最常見也是最經(jīng)典的一種讓上級怨恨的行為了。假如你計劃去找上級聊聊你碰到的費事或是應(yīng)戰(zhàn)，由于你徹底不知道該怎樣處理，那么你的上級很可能一會兒工夫就感到厭煩了。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

你的作業(yè)并不是為上級制作更多的作業(yè)，而是盡量削減他的作業(yè)，協(xié)助他作業(yè)愈加成功。當(dāng)然，沒有人期望你處理一切的疑問，并且你也沒有做出終究決議計劃或是直接采用舉動的權(quán)力?？墒?，當(dāng)你去找上級的時分，你也應(yīng)當(dāng)預(yù)備好兩到三個可行的處理計劃，還有每個計劃的利弊，以及你最傾向的那個挑選。即使上級終究沒能采用你引薦的任何一個，那也說明了你并沒有盼望別人來處理屬于你自個的疑問。

2：做得太過，所謂過為己甚

多做一些作業(yè)好像應(yīng)當(dāng)是獲得老板歡心的辦法。沒錯，假如你沒有做得太過的話。假如你在作業(yè)職責(zé)上跨越了太多，乃至現(xiàn)已讓上級感到自個受到了要挾，或是徹底疏忽了自個的本職作業(yè)，給別的同事制作了許多費事，那么你做得就太差勁了。

你應(yīng)當(dāng)專心于更高效、更具立異含義的辦法去做自個的作業(yè)，而不是去做別人的作業(yè)。假如你對別人的作業(yè)有主意，那么可以和我們分享一些建設(shè)性的定見，而不是去干與。

3：常常性地遲到

所謂常常性的遲到并不僅僅是指早上錯失打卡，簡直要把上級逼瘋，還有許多別的的遲到性行為，比方?jīng)]有及時回復(fù)客戶的郵件，老是錯失使命的終究期限，還有每次開會簡直都是終究一個出現(xiàn)在會議室。

常常性地遲到會給人留下許多欠好的形象，例如差勁的時刻管理能力，缺少預(yù)備，缺少履行能力，沒有禮貌，更差勁的是，對別人不夠尊敬。

要改掉這個毛病，那就得邁出實質(zhì)性的腳步——比方從嚴(yán)厲依照日程表回復(fù)客戶的函件開端。日子里總會有些小意外，所以上級可以了解你偶然的遲到，但也必定要讓他知道你對自個的遲到是有意識的，并且要表達(dá)你的抱歉。

4：習(xí)氣性地扯謊

沒有人情愿被詐騙，上級們必定不破例。不管你是在小事（“我手機沒電了！”）仍是大事上扯謊，終究都非常有可能被人點破。而一旦發(fā)展到這個境地，你的上級就會對你失掉信任，乃至假如大話滿足嚴(yán)峻的話，你可能被卷鋪蓋。

信任這種東西一旦失掉，簡直不可能從頭拿回。就像尼采說過的那樣：“我不安不是由于你對我扯謊，而是由于從現(xiàn)在開端，我無法再相信你。”而關(guān)于你和上級之間的聯(lián)系來說，這無疑是最差勁的。

別怕，說實話吧，哪怕實話可能會給你帶來一些費事。假如你的態(tài)度真摯、通明、敞開，并且作業(yè)又很盡力，那么你就會變成上級眼里最值得信任并委以重任的那個人。

5：老是找托言

當(dāng)你手中的一個項目沒能準(zhǔn)時完結(jié)，或是沒能依照上級期望的辦法完結(jié)，上級不需求你的托言，乃至不需求解釋。他們需求的只是處理辦法。假如你沒完結(jié)使命，卻帶著一大堆的托言出現(xiàn)在上級面前，那么這肯定是讓上級厭煩你的最快的辦法。

上級需求的是一個可以獨登時、不惹任何費事就能完結(jié)作業(yè)的人。假如你不得不為自個找托言，上級可能會立刻開端置疑為何最初要雇傭你了。

你得為自個的作業(yè)擔(dān)起職責(zé)來，即使你沒能準(zhǔn)時完結(jié)，或是沒有獲得預(yù)期的成果。你需求做的是在上級找你之前，找出處理的辦法。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！