獵頭工作在中國(guó)的開(kāi)展必將是一個(gè)大趨勢(shì)，通過(guò)獵頭公司，大型企業(yè)招聘核心的作業(yè)人員會(huì)十分的省時(shí)省力，可以立即投入到作業(yè)中去，為公司創(chuàng)造利益，他們所挑選的人才都是通過(guò)十分穩(wěn)重的挑選，所以事半功倍，下面我們就來(lái)看看怎么“精明”的面臨獵頭。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

　　怎么“精明”的面臨獵頭

　　第1招：新年往后是要害。據(jù)我的經(jīng)歷，獵頭找上門(mén)最頻頻的時(shí)節(jié)應(yīng)該在8月。通常過(guò)完新年的那段時(shí)刻，公司新一輪財(cái)政年度的財(cái)務(wù)預(yù)算和招聘計(jì)劃都會(huì)出爐。把人才需求的信息交給獵頭處理后，獵頭從尋覓備選人才到天資布景調(diào)查都要通過(guò)一個(gè)期間，等到東家斷定了抱負(fù)人選現(xiàn)已差不多7月了，所以8月是獵頭舉動(dòng)的高峰期。假如想在一開(kāi)始就進(jìn)入獵頭們的視野，在新年往后的那段時(shí)刻就必定要活躍投遞簡(jiǎn)歷或樹(shù)立獵頭聯(lián)系。

　　第2招：謹(jǐn)防工作釣餌圈套。有些獵頭公司會(huì)打著誘人崗位的幌子來(lái)找上門(mén)，真實(shí)意圖卻是核對(duì)布景并收集最新信息。所以面臨獵頭時(shí)，也要當(dāng)心別走漏太多的自個(gè)，最終反倒被使用。

　　第3招：要強(qiáng)勢(shì)但不能太強(qiáng)勢(shì)。和獵頭面談是展示自我的好時(shí)機(jī)，要表現(xiàn)得強(qiáng)勢(shì)而精干，讓他們以為自個(gè)是一個(gè)“緊俏商品”，便是這次不能協(xié)作也只不過(guò)由于買(mǎi)家不對(duì)路，往后有適宜時(shí)機(jī)還能再來(lái)。但也不能過(guò)分強(qiáng)勢(shì)，讓獵頭們覺(jué)得無(wú)法控制局面，今后就不會(huì)再上門(mén)。

　　第4招：跟獵頭交朋友。獵頭其實(shí)也情愿和客戶交朋友，由于獵頭工作本身有流動(dòng)性，他當(dāng)然希望換崗時(shí)能帶走必定的人脈資本。不管協(xié)作成功與否，和獵頭交朋友能獲取更多及時(shí)的工作咨詢，對(duì)自個(gè)也是一個(gè)堅(jiān)持工作信息疏通的途徑。

怎么“精明”的面臨獵頭，以上的四招是面臨獵頭是十分好的措施與應(yīng)驗(yàn)，面臨獵頭也要從容不迫，當(dāng)然也不可以目中無(wú)人，只要把自個(gè)的價(jià)值有用的表現(xiàn)了出來(lái)，那么即是囊中之物啦！卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！