
獵頭知識(shí)
如何與候選人溝通后發(fā)第一封郵件
工作中就需要詳盡到每一個(gè)環(huán)節(jié),第一次與提名人交流后通常會(huì)發(fā)送一封相關(guān)郵件,那么這封破冰郵件就顯得尤為重要。給提名人發(fā)一封個(gè)性化的Eail, 不要用千人一面的格式化文本,能夠觸及以下內(nèi)容:卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者,具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù),是獵頭中的專業(yè)獵頭,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!
1、一段關(guān)于自個(gè)以及公司的簡(jiǎn)略介紹,讓提名人對(duì)你的形象不僅僅停留在“哦,一個(gè)獵頭”上,而是了解你的公司,了解你公司的拿手板塊,增強(qiáng)信任度。
2、你把握的關(guān)于他的狀況,指出為何會(huì)在很多提名人中挑選他,這點(diǎn)將讓你差異于別的獵頭參謀,而且讓提名人知道你們?cè)诼毼唤涣魃蠜](méi)有差錯(cuò)。
3、用簡(jiǎn)單幾句話介紹一下客戶公司的優(yōu)勢(shì),可結(jié)合提名人對(duì)比垂青的點(diǎn),以文字形式加深提名人的形象。
4、描繪一下這個(gè)時(shí)機(jī)關(guān)于提名人的優(yōu)點(diǎn)以及職位優(yōu)勢(shì),加深提名人“這個(gè)職位確實(shí)很合適我”的形象。
5、獵頭參謀自個(gè)的具體聯(lián)系方式。
6、加上一句話:假如提名人自個(gè)不感愛(ài)好,期望他能把你的Eail轉(zhuǎn)發(fā)給可能對(duì)此時(shí)機(jī)感愛(ài)好的兄弟。
7、假如沒(méi)收到回答,第二天應(yīng)及時(shí)電話跟進(jìn),提及昨日發(fā)的郵件,并表明就此職位想進(jìn)一步聊一聊。
8、假如一星期時(shí)刻都沒(méi)有提名人的回答,獵頭參謀應(yīng)再給提名人發(fā)一封郵件,最終問(wèn)詢提名人關(guān)于職位的看法,不論他是不是有愛(ài)好。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者,具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù),是獵頭中的專業(yè)獵頭,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!
返回 2015-12-08