獵頭知識
君子在職場為何斗不過小人？
正人之所以斗不過小人，是由于正人講道義，小人講勢利；正人愛講正理，小人總說歪理；正人言行一致，小人兩面三刀；正人尋求調(diào)和，小人存心搗亂；正人嚴責(zé)自個，小人暗算他人；正人總在明處，小人常在暗處；正人不記人過，小人與人交惡；正人唯理是求，小人拉幫結(jié)派；正人顧全大局，小人只管已私；正人顧及臉皮,小人不計影響；正人厚道干事，小人弄虛做假；正人胸懷坦白，小人鼠肚雞腸。正人恰到好處，小人抓住不放。正人溫和如三春暖風(fēng)，小人陰惡如冬日嚴霜。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
一是正人走正路，小人走歪道。
在職場上,一名職工想得到選拔，必須有領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)推薦，不然，即便你再優(yōu)秀，也只能是埋在沙子里的“黃金”，出路渺茫。正人走正路，只管靜心拉車，不會抬頭看路；只會靜心苦干，不會察言觀色；只會干好本職作業(yè)，不會在領(lǐng)導(dǎo)面前表功邀功，即便干出了成果也不肯讓領(lǐng)導(dǎo)看到，領(lǐng)導(dǎo)也看不到。由于不會表功，在選拔職工時，領(lǐng)導(dǎo)天然想不到，常常會錯失良機。相反，職場上的小人煞費苦心、煞費苦心地挨近領(lǐng)導(dǎo)、巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，研討領(lǐng)導(dǎo)的好惡，揣摩領(lǐng)導(dǎo)的目的，就可以投領(lǐng)導(dǎo)所好，忌領(lǐng)導(dǎo)所惡，讓領(lǐng)導(dǎo)快樂，變成領(lǐng)導(dǎo)眼里的“心腹”和心中的“紅人”，到選拔時，天然就占了廉價，得了實惠。
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二是正人崇正義，小人尚歪理。
在職場上，正人深惡痛絕，秉持正義，愛發(fā)牢騷，愛挑毛病，通常對職場上的一些丑陋景象看不慣，認為人間自有正路，自有正義，自命清高，恥于與小人為伍，不屑于與小人為伴，表現(xiàn)為不合群，對職場上那套拉拉扯扯、吃吃喝喝、吹吹捧捧、團團伙伙的行動嗤之以鼻乃至揭露叫板，是領(lǐng)導(dǎo)眼里的“刺頭”，不討領(lǐng)導(dǎo)喜愛，入不了領(lǐng)導(dǎo)的“高眼”，進不了領(lǐng)導(dǎo)的“圈子”。而職場上的小人深諳職場潛規(guī)則，長于走“上層路線”，拿手揣摩領(lǐng)導(dǎo)目的，對領(lǐng)導(dǎo)畢恭畢敬、卑躬屈膝。對這么的的部屬，領(lǐng)導(dǎo)使著定心、用著順心，到選拔時，天然高看一眼，厚愛一層。
三是正人憑干事，小人靠做秀。
在職場上，正人通常是領(lǐng)導(dǎo)眼里的“老黃牛”，作業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔、勤勤懇懇，憑良心干事，靠本事吃飯，不會耍小聰明，不會拉幫結(jié)派，作業(yè)上是頂梁柱，小人妒忌他，領(lǐng)導(dǎo)離不開他，通常墮入“好使就總使，好用就總用”的窘境。作業(yè)才能不如自個的通常選拔卻很快，時機總與自個擦肩而過，常有“大材小用”的慨嘆。而職場上的小人做秀大于干事，唱功大于做功，干什么事都想顯擺一下，都要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，只怕自個的作業(yè)白干，長于把小成果說成大成果，把他人的成果說成是自個的成果，以期給領(lǐng)導(dǎo)留下有才能、有本事、有出路、有潛力、可刻畫的形象。
四是君子愛擔(dān)責(zé)，小人愛推責(zé)。
在職場上，正人是咱們公認的“厚道人”，什么事交到他手里，都讓領(lǐng)導(dǎo)定心，一旦呈現(xiàn)了作業(yè)失誤或疏忽，可以自動承當(dāng)職責(zé)，認真負責(zé)，決不將職責(zé)推給他人，通常給領(lǐng)導(dǎo)留下“干得越多，失誤越多”“失誤越多，難擔(dān)重擔(dān)”的形象，在選拔時通常被排除在外。在職場上的小人是公認的“機靈鬼”，干事選擇性很強，都核算一下本錢，對自個有利的就干，對自個沒利的就推，難活重活想方設(shè)法推給他人，挑好干的易出成果的活兒干。一旦呈現(xiàn)失誤，想方設(shè)法為自個撇清職責(zé)，簡單給領(lǐng)導(dǎo)留下“頭腦靈活，思路靈敏，能擔(dān)大任”的形象。因而形成了“干的不好看的，看的不如搗亂的”的職場怪象。
五是正人坦蕩蕩，小人長戚戚。
在職場上，正人為人正直、正直，說話直來直去，干事胸懷坦白，從不藏著掖著、捂著蓋著，但有時讓人下不來臺，使人難堪，不會來事兒，不招人待見，不討人喜愛，是領(lǐng)導(dǎo)的“心腹之患”和“眼里釘”“肉中刺”，天然在領(lǐng)導(dǎo)心中占不了位、上不了位、搶不了位，比如選拔重用這類的好事都與自個不沾邊。而職場上的小人說話油滑，干事老成，見什么人說什么話，就事左右逢源，長于假裝自個，心胸很深，詭計多端，通常神不知鬼不覺地給人腳下使絆子、背面捅刀子，為了爬高手段毒辣，將領(lǐng)導(dǎo)哄得團團轉(zhuǎn)，是領(lǐng)導(dǎo)心中可貴的“帥才、將才，堪當(dāng)重擔(dān)之才”。
六是正人愛謀事，小人愛謀人。
在職場上，正人作業(yè)通常“一根筋”，一天到晚揣摩怎么將領(lǐng)導(dǎo)交辦的作業(yè)干得好、干超卓、干到位，盡最大努力不出過失，少出失誤，想方設(shè)法讓領(lǐng)導(dǎo)定心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，至于領(lǐng)導(dǎo)選拔不選拔、重用不重用，與己無關(guān)或聯(lián)系不大，做人對得起良心，干事對得起作業(yè)，只求問心無愧，不求登高上爬。而職場上的小人通常一天到晚煞費苦心考慮怎么更快向上爬，怎么找到更主要的聯(lián)系，以巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)歡心為最高規(guī)范、最大方針，通常能投其所好，抓住全部時機和領(lǐng)導(dǎo)套近乎，往領(lǐng)導(dǎo)家里跑，是領(lǐng)導(dǎo)心中的“嫡派”和“心腹”，深得領(lǐng)導(dǎo)欣賞和信任，通常比真實干事的人升得更快、爬得更高。
七是正人向下看，小人向上看。
在職場上，正人心中一直想著老百姓，裝著老百姓，念著老百姓，牽掛著大眾的安危冷暖、喜怒哀樂，把大眾的事看得比天大，將大眾當(dāng)家人，大眾的事當(dāng)家事，大眾憂不解食難咽，愁不除寢難安，常奔走在田間地頭，盤坐在農(nóng)家炕頭，默默無聞為大眾做實事、辦好事、解難事。職場小人心中只要自個、只要功利，眼里只要上級、只要領(lǐng)導(dǎo)，對上拋媚眼，對下使冷眼；對上放禮炮，對下放空炮；看領(lǐng)導(dǎo)歡心，看大眾煩心；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事上心熱心，對大眾要辦的事漠然置之；對領(lǐng)導(dǎo)賠盡笑臉，對大眾使盡冷臉，是個十足的“勢利眼”“變色龍”。
返回 2015-12-15
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