職場信息
求職者面對招聘需謹慎
現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡招聘等是求職者與用人單位之間信息溝通的載體，是求職者找工作和用人單位招聘的主要途徑。在招聘途徑中存在的一些損害求職者利益的現(xiàn)狀。
招聘會
這種方式目前仍是求職者利用率較高的求職途徑之一，以其溝通直接、信息集中等優(yōu)勢受到市場供需雙方的認可。目前，深圳每個周末通常有幾十場大小規(guī)模不等的招聘會舉行，為求職者提供了大量的職位信息，一些規(guī)模較大的招聘會動輒有上萬求職者進場。但在火爆的場面下，也存在著一些損害求職者利益的行為。
單位和職位信息存在“水分”
盡管招聘會主辦方在招聘會開場前已對設攤單位進行了資格審查，對其發(fā)布的職位信息也往往做過仔細的過濾。但林子大了什么鳥都有，在成千上萬的職位信息中難免存在“水分”。
一方面，設攤單位出于某種目的，發(fā)布的職位信息可能存在虛假成分。比如，明明某個職位只有2個空缺，但為了吸引求職者、宣傳企業(yè)形象，有意將需求人數(shù)提高；或者原本要招聘業(yè)務員，為圖“好聽”，改成銷售代表等，使求職者對崗位職責的理解與實際情況產(chǎn)生偏差；一些騙子公司在招聘會中也可能存在。
另一方面，個別招聘會主辦方有時為了吸引人氣，舉辦“某某專場”，求職者奔著專場而去，卻發(fā)現(xiàn)是很多不相干的單位在設攤；在招聘會淡季，個別主辦單位甚至會虛設招聘單位，制造招聘會火爆假象等。
宣傳失實
宣傳廣告中明明白白地寫著“眾多世界500知名企業(yè)參展”、“招聘攤位1000多個”，可跑去現(xiàn)場一看，出場的可能是某個500強的分支機構，招聘攤位遠不及千家。有時求職者興沖沖地奔著宣傳中列出的一些知名企業(yè)而去，而到了現(xiàn)場卻遍尋不著，實際崗位根本就與宣傳內容不符。
網(wǎng)絡招聘
網(wǎng)絡的擁護者日漸增多，其快捷便利、信息量大、跨越時空等獨特優(yōu)勢在年輕求職群體和中高端求職者中備受青睞。值得注意的是，也正由于其植根于網(wǎng)絡虛擬空間，在擁有眾多優(yōu)勢的同時，也存在一些負面問題。
招聘信息有效性打折扣
為提高求職命中率，某大學電子工程專業(yè)學生小潘花了不少時間，特意從一個招聘網(wǎng)站上精心篩選了5家用人單位寄去簡歷?？纱蟀雮€月過去，沒有一個單位和小潘聯(lián)系。小潘按捺不住，索性把5家公司的電話打了個遍，了解一下招聘結果到底如何。沒想到，5家單位眾口一詞：“我們半年前人就招滿了，你從哪兒看到的招聘廣告？”小潘的遭遇不少通過網(wǎng)絡求職的人都曾碰到過。你可曾想過，也許你所看到的職位信息根本已經(jīng)過時或失效。
隨著網(wǎng)絡求職越來越受歡迎，大大小小的人才網(wǎng)站雨后春筍般冒出。不少人才網(wǎng)站在信息量明顯欠缺，不能為求職者提供有效、足量的用人單位招聘信息的情況下，為吸引求職者眼球，直接從別的網(wǎng)站上“扒下”招聘信息，“剪刀加漿糊”，大量的招聘信息就新鮮“出爐”。這些未經(jīng)核實的，或已過時無效的招聘信息，讓求職者白費了時間和精力。
個人信息被泄漏而遭人利用
網(wǎng)上求職，一不當心，求職者簡歷中的種種個人信息就可能成為他人牟利的法寶。事實上，個別招聘網(wǎng)站打著招聘旗號，利用求職者登記的詳細個人資料獲取不正當利益之事，已不在少數(shù)。一些別有用心者盜取求職者的身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭詳細地址等個人信息后，轉賣牟利，求職者受到無端“騷擾”的情形屢見不鮮。
自從上個月在網(wǎng)上求職時留下一份個人簡歷后，顧小姐的生活就再也沒有安靜過。一會兒是莫名其妙的短信，一會兒是沒頭沒腦的電話，一會兒又是一大堆職業(yè)培訓的廣告郵件。后來才知道，全是網(wǎng)上簡歷惹的禍。
詐騙行為時有發(fā)生
某大學經(jīng)濟系一女學生按照一家公司要求寄去個人資料后，很快就得到答復，說她的條件很合適，但需要進行職業(yè)培訓，要求她購買公司的培訓教材。她寄去50元錢后，就再也沒有下文了。她想投訴這家公司，但既沒看到公司的營業(yè)執(zhí)照，又不知道公司地址，實在不知怎么將其訴諸法庭。一些不法分子通過搜索他人在網(wǎng)上求職時登記的聯(lián)系方式實施詐騙，或通過這種方式熟悉并掌握求職者的家庭背景、學校情況、個人的詳細資料等，繼而再利用高薪厚職、良好的工作發(fā)展前景誘人前去面試，達到各種行騙目的。
返回 2015-12-16
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